现任员工去提高学历有什么用？ 当前，我国高等教育发生了翻天覆地的变化，高等教育投资不断增加，正经历着从精英教育向大众教育的转变。 因此，在很多情况下，我们自己拥有的学历随之随着时间的推移而贬值。 因此，很多人都有这样的疑问：学历的提高有帮助吗？ 其实学历在我们的日常生活和工作的各个方面都很有用。 求职、晋升、职称评聘、各类资格证书考试等。 学历是有用的。

提高成人报考学历的好处

一、有助于我们求职

学历是关键，是大学毕业生进入社会的门户，而此时的学历对用人单位来说是衡量人才的标尺。 目前，大多数用人单位对员工学历要求较高。 一份学历都没有的话，别说加薪，就连入职的机会都没有，找份好工作也是不可能的。

二、升职加薪的重要依据

目前，企事业单位对员工的要求越来越高，许多员工兢兢业业地在岗位上博采多年，付出多年的心血和青春，等待着有一天升职加薪。 在众多能力相当的竞争者中，自己因为学历不高而升职出局。 大多数企事业单位在给员工涨工资的过程中都会参考较高的学历。 而且，在最初的工资阶段与学历直接相关的公司也不少。 学历高的工资高，学历低的工资低。 加薪的时候学历高也有利。

三、考资格证书时更有优势

资格证书的参加必须满足一定的条件。 例如相关工作经验、相关学历等。 目前，学历和职业资格证书两者相辅相成，许多含金量较高的证书需要一定的学历限制。 因此，学历水平的高低是报考相应职业资格的基础。 不符合学历要求的人需要从事相关职业几年才能报考资格，所以学历高的人在报考资格证书时可以缩短工作年限。

四、职称评定

目前，各类职位评定大都与学历挂钩，在评定高级职称时，专业及以下职称几乎没有机会。 但是现在很多单位的领导都是由高层次的人担任，没有高层次的人就失去了很多担任领导的机会，没有本科的人就失去了评定高层次职位的机会。

学历的作用无处不在，学历高低是社会选择人才的重要依据之一，历来受到国家的重视。 学历不代表能力，但没有学历也没有机会展示你的能力，所以学历上升越快越好。 学历刚需要，后来用于升职、加薪、积分式户籍取得制度，而且学历也不是今天考明天就能拿到的，必须完成学校要求的学制才能拿到。 将来突然需要的时候不要考虑取得学历。 如果有学历提高的需求，就有必要制定学历提高计划。

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