已经就业了需要提高学历吗？ 学历也可以在晋升中获得一定的优势。 和编辑一起看看吧。

有助于提高学历

一.就业工作敲门砖

求职的时候谁不想找比较好的工作，但很多工作都有学历要求和限制。 所以，学历上升了，自然就越过了这个门槛。 目前，大多数企业在招聘时对学历都有硬性规定。 尤其是大型工资福利待遇较好的企业，更是如此。 因此，要想进入更好的企业，获得更多的求职机会，就必须继续学习，提高学历。

二.升职加薪

据统计，大部分中小企业在给员工涨工资的过程中都会参考学历的高低，更有甚者，少部分企业在第一个工资阶段就直接与学历挂钩，学历高的工资高，学历低的工资低。 当前企事业单位对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求越来越高，对学历的要求也越来越高。 许多员工辛辛苦苦地在大企业里埋头苦干多年，耗尽多年的心血和青春，等待着有一天能晋升为管理者。 在众多能力相当的竞争者中，自己因为学历不高而升职出局。 在企业制度要求参考学历决定涨薪的前提下，你不仅要努力工作，还要学习，提高学习自己的学历，涨薪的时候能更有优势。

三.拓展人脉

人脉是最大的财富之一，提高自身学历是有效拓展自身交流圈，优化现有人脉交流圈，提高自身交流圈水平，享受更优质的生活，提高学历真的很有必要。

四.提高竞争力

学历不一定等同于能力。 现在是知识经济的时代。 因此，很多成功人士的学历都很高。 因为，学历是学习的证明，经过学习，可以积累知识，丰富知识面。 只有不断学习，才能扩大自己的知识面，提高竞争力。

考研考试公

近年来，报考研究生院的队伍越来越大。 公务员也是如此。 很多在职人士和刚步入社会的大学生都选择了这两条路。 但是它有非常严格的学历要求，有学位就有资格申请，所以需要提高学历。

六.取证

许多国家职业资格证要求本科以上学历。 例如，目前检验公证员、法律、法官、诉讼的司法考试报名条件必须是本科以上学历。 学历不够的话就没有资格。报考，现实就是这么残酷。

七.职称评定

在评定高级职称时专科以下基本没有机会，但目前很多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，学历不够，在很多硬性规定面前显得无能为力。

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