《北京市2023年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》 10月25日发表。 定向选拔职位为北京市市级、区级机关和街区乡镇职位，拟选拔400人。 “优培计划”招聘职位为北京市市属企事业单位职位，拟招聘550人。

职位表同时公布。 定向选拔共有286个职位，选拔400人，包括北京市档案馆档案利用职位、北京海外学者中心综合业务职位等。

“优培计划”共招聘91个职位，包括北京市财政局预算评审中心预算评审职位、北京市退役军人事务局综合事务中心调查职位等，招生151人。 (类)共有280个职位，招聘北京市社会科学院文化所研究员、北京地坛医院肝病中心医生等399人。

42所“双一流”建设大学和26所北京“双一流”建设大学的建设专业优秀大学毕业生，以及2021年8月1日至2023年7月31日获得世界排名前100名的国外大学(符合2022年世界大学学术排名( ARWU ) )学位。

考生成绩优异，最高学历期间必修课无重修或复试，可如期毕业取得大学本科及以上学历和相应学位的2023届全日制应届毕业生； 国(境)外高校非北京常住户口留学人员应当符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上(含硕士)学位等条件。

年龄要求截至2022年10月，周岁以上本科年级一般在24周岁以下，硕士研究生一般在27周岁以下，博士研究生一般在30周岁以下。

另外，还具备以下条件之一(京外大学非京生源应届毕业生必须具备以下第二项条件) :

1 .中国共产党人(包括中共预备党员)；

2 .最高学历期间获得过校级(含)以上“三好学生”“优秀学生干部”或校级一等以上学生奖学金。

3 .有入伍经验。

定向培养、委托培养的应届毕业生、独立学院毕业生、毕业后申请第二学士学位的毕业生、各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不属于定向培养和“优培计划”招生范围。

在校期间有违法违纪行为、学术不端、道德品行问题，或者《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不能录用或者录用的，不得报考。报考人员不可报考招聘后构成回避关系的职位。

评选工作严格按照录用公务员的有关规定进行，《优培计划》的录用工作结合企事业单位的录用要求执行。 采取自愿报名、组织推荐、考试考察相结合的方式进行。 “优培计划”职位分为、两类，其中类为市级单位所属事业单位。 (报考此类职位的考生必须参加定向选拔笔试。 类为市属高校、科研院所、医院、企业单位，只有报考等职称的考生不参加定向选拔笔试，综合评定要求和选拔流程由招生单位通过网站公布，并电话通知考生。 归侨组织推荐、资格复审、考察、签约等工作根据实际情况进行。

所有符合条件的应届毕业生均可于2022年10月27日9时至2022年10月31日18时通过北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道(网址为http://rsj.Beijing.gov.cn/yw site/bjpta/简称“报名系统”)或“北京人社”考生可同时选择一个定向评选岗位、一个“优培计划”类岗位和一个“优培计划”类岗位，也可只选择其中一两个岗位报名应当与报名参加考试的本人有效居民身份证一致。

报考分配到“优培计划”级岗位的考生参加统一笔试。报考“优培计划”类考生不再安排统一笔试。 笔试定于2022年11月13日(星期日) (上午9时-11时30分在北京、天津、上海、南京、武汉举行，考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。 2022年11月23日以后，考生可通过报名系统“查询笔试成绩和合格分数线”，打印笔试成绩通知书，作为参加各方向选拔或“优培计划”类职称招聘机构面试和调剂的凭证。

根据考生资格复审情况确定首批面试候选人，名单将于2022年11月26日在报名系统公布。

资格复审后，达到笔试分数线人数与计划录取人数比例低于面试候选人比例的定向选拔和“优培计划”类职位将进行调整。

对公示无异议的，各定向选拔或“优培计划”聘用单位与拟选拔或聘用人员签订高校毕业生就业协议，分别签订公务员聘用手续或聘用合同(劳动合同)，协助办理户籍迁移等相关手续。

招聘工作结束后，将抽取部分镇乡镇职位进行追述，公告另行发布。

报考本次评选或“优培计划”招生人员，也可参加北京市2023年度公务员招录。 在确定招考对象为定向选拔和“优培计划”人员后，北京市2023年度公务员招考计划将自动结束。