会计负责人为什么看起来不高兴？ 会计人员为什么总是加班工资不高？ 财会人员的工作与金钱打交道很重要，但没有得到重视吗？ 这几年，关于财务CP、行业财政融合等问题听得不少，确实提高财务工作的价值和财会人员在职场的地位，一方面要提高对职场支持工作的黏度，加强对产业的指导和辅助作用； 另一方面，对于财务人员个人，可能需要从基础的财务工作中抽身，作为高端会计人员进行修炼。 过去提倡老会计，现在和以后可能不会那么容易想出来结论。 会计经验的重要性自不必说，毕竟是专业性较强的学科，知识交换速度快，对综合知识面和管理思维要求也很高。 如果不想在低端、基础、高频率重复的会计工作上辛苦的话，需要相应的能力匹配。 一、要有系统、扎实的会计理论知识。 毕竟是专业技术，不是广阔的管理学，而是思考就可以了。 既要知道如何利用资源，又要有明确的知识能力。 二、必须不断学习，知识不断更新。 这通过考证、学习、会议等来实现。 其中最起步的是考证，拿到证书，证明学习能力和知识储备水平。 三、要站在专业中观照行业。 会计几乎可以服务于所有行业，往往职位和报酬不高的财务人员，所属行业也不够大胆，企业发展不够理想。 所以要尽可能多地接触和了解不同的行业、制造业、商贸业、服务业甚至金融业，营利性和非营利性公立和非公立。 了解不同行业和具体企业的特点，才能获得更多的机会，不受有限思维的束缚。 四、要与所在单位齐心协力。 具有高度的认同感和经营管理意识，积极参与经营活动，在以分析型、批判性思维看待经营活动的同时，要有坚定、良好的工作态度。 只有让自身发展适应企业发展，超越企业发展，升职、加薪的机会才会增加。 五、要有发展眼光、自觉学习能力、坚韧不拔的毅力。 不要盲目自大，不要急于求成。 必须忍受脾气。 大多数情况下，3年、5年、甚至10年，就会有巨大的个人机遇和个人能力的提高。