老实说，实用性比较普通。 为什么会这样呢？ 你经历了就知道了。 众所周知，自考和成考学历都是非全日制学位，即便国家强调与统招毕业生同等待遇，但现实还是比较硬朗的，现在已经是去年以前的事了。 无论是事业单位的招聘，还是民营企业的招聘，招聘要求栏里总是能看到这样的话。 “没有相关学位的考生，报考，只要没有面试的机会，就不能说实用吗？ 两年来，教育部等有关部门一直强调不能以全日制为限制条件，但随后招生、招生条件中的“全日制”一词被陆续删除，至此，各类招生、招生要求中基本体现了本/专科学历要求。

非全日制和全日制是对等坐的吗？ 表面上看是这样，但社会上的学历歧视一直持续着。 或者，可以说学历歧视论已经根深蒂固。 没那么容易马上撤销。 明面没有全日制限制，但同等优秀、各种表现、成绩相同时，此时基本上以录取全日制考生优先。 可以说没错。 ep :小张和小李两个人都参加了某家公司的录用录用入职考试。 两人的成绩都很好，第一次见面和复面的成绩相对比较优秀。 但是这个单位只招了一个人。 当招聘人员痛定思痛地选择某人时，才发现张三是全日制本科毕业，李四是自考本科毕业。 这个时候，张三成为录取的机会可能会有点大。

ps:(大)自考如果说没有学费的话，设施的培训费可能大部分。 )自考如果自己)报考 (自考教材，考试院)报考费用)各地市政府的费用不一样如上图所示，为什么全日制和非全日制不能平起平坐呢，基本上

非全日制学位什么用都没有吗？ 答案是否定的。 人们往往会发现，没有相应的学位，就达不到相应的门槛。 ep:1、打开某招聘网站，点击招聘请求，往往会发现本科/专科及以上学历受到限制。 此时，你会发现机会总是留给那些准备好的人。 如果没有相应的学历，就不会报考。

2、考试公司多数岗位要求本科以上学历，但留在专科的岗位已不多，晋升到本科，至少要有专科的学历。 3、看看工资对照表，就知道学历越高工资也越高。

综上所述，通过自考/考试的毕业证书是否有用，要看具体情况。 如果你要把不完整的毕业证书和人家的全日制毕业证书比较的话，我也没什么好说的，劝你不要浪费精力。 如果招聘/招聘的条件正好限制在专科/本科，正好你也有相应的学历，恭喜你。 至少你有迈出一步的首要条件，但那些不具备相应学历的人，只能望而兴叹，不能悔恨当初。