中新网北京11月23日电(记者阚枫)下月，2023年度国家考试笔试即将开始，近日，江苏、山东等地2023年度公务员省考试招生记录也陆续启动。 各地强调要加大对高校毕业生和基层单位的支持力度，往往还专门设立了残疾人招生岗位。

图：中新社记者刘力鑫摄2021年11月28日，江西南昌考生正在看考场安排表

扩大多方招聘规模扩大面向应届毕业生的招聘

11月以来，江苏、浙江、上海、山东、北京等地发布2023年度公务员招录公告，多个2023年度公务员招录规模不断扩大，其中应届毕业生招录规模扩大明显。

教育部公布的数据显示，2023年全国普通高校毕业生规模预计将达到1158万人，同比增长82万人。 本月教育部发布的《关于做好2023届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》专门提出，要充分发挥政策性岗位稳定就业作用，稳定和适度扩大大学毕业生招生规模。

据观察，上述2023年度公务员招录开始的省份，正在强调面向应届毕业生的支持政策。

例如，江苏省拟招收的9272人中，招收2023届高校应届毕业生1070人，比上年增长32.8%。 山东省设立应届毕业生定向招生计划1921个，比上年增加573个。

浙江省2023年专门安排4179名高校毕业生招生，2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校毕业生职位。

完善县乡一线队伍，解决基层招工难、留人难

在2023年度的公务员招聘记录中，各地强调了面向县乡第一线等基层单位的招聘记录有所倾斜。

例如，江苏全省78.3%的招聘计划设在县一线，其中10%的招聘计划用于招聘服务基层项目人员、现役满5年的江苏户籍或升学高中毕业生退役军人、优秀村(社区)党组织书记(主任)。

浙江省2023年县级以下单位制定了6684名招生计划，占全省招生计划的86.3%，山区26个县制定了1970名招生计划，比上年增加269名，增长15.8%。

浙江方面还介绍，开展山区26个县事业编制人员招录乡镇公务员，加大优秀村(社区)干部等服务基层项目人员录乡镇(街道)公务员力度，安排计划234人，着力解决偏远地区基层单位招工难、留人难问题

观察北京2023年度招聘计划，基层岗位招聘人数比上年显著增加，其中乡镇街区基层岗位招聘人数2267人，同比增长19%。 边远地区乡镇街道基层招生707人，比上年增长12%。

“以北京为例，基层单位招生占招生人数的63%，招生人数对基层的指导十分明显。 从工作年限要求看，不限制工作年限岗位1849人，招生4191人，招生占88%。 ”华图教育研究院专家郑文照表示，对基层公务员队伍采取适当降低基层工作年限等招聘政策，是引导年轻人在基层建功立业。

中央党校(国家行政学院)教授竹立家此前也对媒体进行了分析。 近年来，公务员招聘政策鼓励大学生到基层就业创业，一方面为大学生提供了更多原有的就业选择，另一方面提高基层公务员队伍的能力素质也在不断保持。

图： 2022年3月26日，四川省眉山市2022年上半年公开考试录用公务员笔试开始。 何洪摄

不拘泥于人才选拔，设立专门的职位，面对残疾人招募记录

2023年度省招考记录显示，一些地方出台具体政策措施，做到人岗匹配、人尽其才，不搞选人用人原则。

山东省要明确打破毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建差异化平台。 非全日制研究生和全日制研究生同等对待，国内高中毕业生和海外留学人员同等看待。

同时，山东省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业技能等级)的，可以分别按照大专、(本科学历，)报考职称资格条件的招聘岗位任职。

户籍方面，江苏省2023年度省级机关招录工作人员继续取消报考人户籍或出生地限制，多个设区市也在招录上明确取消或放宽户籍或出生地等条件限制。

许多地区还设立了招募残疾人的工作场所。 例如，江苏方面介绍，将设置14个符合条件的残疾人招聘计划，充分发挥党政机关在促进残疾人就业方面的示范引领作用。 山东省也强调，将积极为广大残疾人提供平等就业机会，设立13个残疾人定向招聘职位。

浙江省招考公告显示，专设残疾人招考要职和部分特殊岗位，可以根据实际情况适当降低报考比例。报考设置残疾人专用职位的人员，免收考试费。 上海市还明确，残疾人特别招生工作实行定向报名，统一考试，单独制定录取分数线。