我今天知道了，看到会计上关于“什么时候开始从事低端职业的”的问题，我忍不住好奇心进去了

最近在北京面试会计，经常碰壁，开始怀疑是不是自己错了，遭到了批评和拒绝。 拒绝的理由大多是年龄太大，不稳定，没有对象。 其他单位怎么样？ 是对单身老年女性的歧视吗？

会计工资已成为行业中比较低的岗位，且要求特别高，统招985、211，中级、CPA已成为标配，中级本科满4年，专科满5年考试合格

我读了她的问题说明，感觉很不舒服。

01

在大多数工作场所，

年龄歧视真的会出现

以前34岁女性的财务被公司辞职了。 理由是PPT的工作很丑陋，不符合公司的形象。

此外，一位36岁的财务经理被建议退役。 其理由是知识结构老化，会议发言脱轨，能力不适合现在的工作岗位。

30多岁不仅是职场的上升期，也是一个转折点。 一旦克服，就会出人头地。 如果不能跨越的话，你可能会鼻青脸肿。

案例都列举了工作中的琐事，同情却归于同情。 财务报告数据和提高思考不能做严谨的工作，存在侧面反应职业技能问题，财务专业度不够。

30多岁反映了大多数职场人的两种通病：

1、学力不足

2、压力和焦虑如影随形

部分企业招聘初级职称“要求年龄在35岁以下”，30岁以上面试初级职称的，有90%的企业拒绝招聘，管理和薪酬都很难决定。

前段时间闹得沸沸扬扬的大公司裁员潮，尤其是大量裁撤中层管理人员，集中在30岁左右的人群上，让职场焦虑一下子分散在30岁的人群中。 对公司来说，你已经属于“过高的成本”范畴，所以离开你对公司来说比较好。

30多岁的财务人想百尺竿头更进一步，只是：

1、打破舒适圈

2、晋升至更高层

众所周知，与其他工作相比，财务安逸，加班多但普遍缺乏竞争意识和危机意识。

原因是财务工作的好坏，并不直接反映在企业的利润上。 没有人会把公司的成败与财务挂钩。 因此，会计人员越来越懒于工作。 即使拼命工作，好坏也与我无关。 为什么那么累呢？

每天，会计都会进入自己创造的舒适圈子，废人很容易，会消除他的竞争意识，不到30岁就会被淘汰。

02

今天永远是起跑线

三十岁也不晚

而且，如果在站着的那一年选择初级职位，一定会出名的。

两位自嘲“初老”的宝妈小贩，去年回到职场后，发现自己有点受不了新人，马上投入到专业证书的应试学习中。 32岁的她给自己定了一个小目标。 一年取得初级，有了资本再考CPA。 一年后，顺利走上CPA考试之路的她感慨万千。 自我提高，当然越早做越好。 幸运的是，什么时候开始跑都不晚。

现任财务经理悠悠在报考初级职位之前已经任职的公司工作了6年。 做过一年的会计助理、两年的成本会计、三年的台账会计后，没等升职的她终于开始考证，决心准备跳槽。 请人事部门出具工作年限证明时，悠悠一言不发； 初学者成绩出来后，她马上就等着人事调动单和迟来的晋升通知。

作为职业闯入者，除了选择初级职位的考生之外，还有高龄跳槽的勇士。 17年4月，媒体报道了这样一个“38岁进入会计考场”的故事。 38岁时，蔡玉洁因工厂倒闭被迫离开工作岗位，过去20年训练出来的生产技术完全没有用武之地。 几乎到了迷茫的年纪的她为自己选择了新的起点。 通过自学和参加免费培训班，她获得了初级会计的角色，并通过新能力成功找到了会计工作。 可以想象的是，几年后的她，也会有一半的白发出现在中级职位的考场上吧。

03

备注途中的痛苦

成为对未来的憧憬

但是，不管初衷多么高涨，不管状态多么高涨，老年的考研都要面临“翻山越海”的考研压力。 身体状况首先让高龄的考生们感到马威。 记忆力下降自不待言，跌跌撞撞地看了一小节，第二天回头一看，已经成了“马冬梅”的看门人。 通过更直接的比较，完全不能熬夜复习。 熬夜会使心率加快，休息三天才能恢复。 坐了多年的腰椎间盘突出症，刻度也被提醒要注意复习节奏，每次看书都要站起来，倒立一会儿。

生活的压力也扮演了考研中的拦路虎。 而很多上了年纪的考生，有老有小，照顾家庭是理所当然的责任。 特别是对老年女考生来说，工作结束后的(时间 )是献给家人的。 虽说工作、家庭、学习难以兼顾，但忽视其中一个就有可能影响备考状态——如果没有高效的工作，下班后就不能充分学习时间； 没有良好的家庭氛围，也没有良好的学习氛围。

但是，高龄报考也有很大的好处。 另一方面，工作收入、家庭结构已经稳定，考生不用再为温饱发愁； 另一方面，经验能给老年考生带来稳定的应试心。 有明确的目的，切实可行的目标达成计划，有经过时间磨练的韧性和毅力，即使遇到挫折也容易自我调节，寻求支持。

30岁考初级反而是理智的选择！ 所有申请2020年初级的同学，一定要认真考研，不要因为年事已高而自卑。 我相信只要努力，任何时候都不晚。

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