我是岛上的叔叔。 你好。

据说是因为订货会的年薪很高。

所以很多人都申请了

那家订货会的年薪到底是多少？

有些人辛苦CPA的年收入不足10万，也很羡慕会计部的注册会计师有百万的年收入，但是有了CPA证书，就意味着年薪百万了吗？ 任何事情都是由各种因素组成的，不是一个方面决定的。 今天，岛大叔就和大家一起，细数一下关于CPA工资的事情吧。 01

CPA证书的含量不能小

为什么会有人把CPA证书和年薪百万相提并论呢？ 表明CPA的含量很高，有可能拿到年薪百万。

就业范围广泛，首先CPA是财经领域的高端证书，其试点内容全面涵盖财务法律法规、会计准则、企业风险管理、财务管理等各方面知识。 因此，有了CPA证书，就意味着有更多的就业机会，比如财会领域、金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域等。

市场认知度其次，CPA证书目前在市场上的认知度非常高。 它代表权威机构考核的一批人，代表掌握的知识、理论，也是对学习能力的考核。 可以用这个证书证明你的专业能力。 而且，为了能在求职或晋升的机会中与别人区别开来，你会发现你是个努力的人，是个聪明自律的人。 02

CPA持有人的工资差距为什么那么大？

注册会计师的工资因城市而异注册会计师在不同城市的工资差距很大。 不同城市的消费水平不同，工资也不同。 一般来说，一线城市对注册会计师的需求较高，工资也会相当高。 在二、三线城市不是很贵。

根据注册会计师的工资，注册会计师考试几乎涵盖了会计领域的各项技能，可以做的工作有很多。 注册会计师的工资计算方法其实没有统一的标准。 当然，由于职务不同、工作强度不同、公司不同等因素的影响，工资差异也非常大。

不同平台注册会计师工资不同的薪酬多寡和平台有很大关系，一般来说，CPA证书四大薪酬在高一，国内小处薪酬更低。 当然，不在事务所工作的CPA持有者的工资水平也因国有企业、中央企业、民营企业等平台而有很大差异。

个人能力、经验也会影响工资。 当然，影响工资的最大因素是个人能力。 工资本质上是由你为企业创造的价值决定的，能得到多少工资，最重要的是看自己。 没有工作经验的应届毕业生最初的工资水平不是很高，随着工作经验的积累，工资会有一定幅度的上升。 03

怎样才能接近梦想？

如果有证据，有实战经验，年薪100万美元确实有可能。

现有证书为王道年薪百万不是梦想。 手上必须有CPA证吧？ 你不是一直在想没有证会怎么样，做梦吗？ 我没有那么容易拿到的百万年薪。 获得CPA证书，依靠CPA证书的权威，然后逐年增加报酬，对没有特别资源的人来说，是一种捷径。 岛先生劝大家：“不要想太多，先考证吧。”

很多提高自我很重要的考生只看到CPA背后的高薪，而没有看到CPA背后的能力，以及是否适合现在所羡慕的这个行业。 在合适的时间报考合适的证书，以提高自身实力为目的进行考证，是提高自己工资水平的关键。 如果有CPA证书该怎么办？ 证书永远是职场发展的加持，从书本上学到的理论知识是考试检验成果，并运用到实际工作中的考验。

如果你不知道从现在的平台升职是要做什么的话，请先做好本职工作。 本职工作不优秀。 如何谈论提高呢？ 如果你现在还在职，从助理-专家-总监-经理-总监开始进阶，利用现在平台人熟悉的优势，为自己打好基础

(高一如果有一些平台评估经验有三五年的财务监督经验，可以考虑在高一级平台上获取经验。 例如，去上市公司，不同平台的业务复杂性不同，获得的经验也不同。 只有大型上市公司，财务架构日益完善，财务晋升渠道也更加顺畅，CPA才有可能在这样的工作背景下发挥作用。 无论是注册会计师行业还是其他行业，都是一个不断升级的奇怪过程。 普通人能做的，就是尽最大努力，这样不断进步，我相信总有一天你的报酬会达到百万岁的工资。 无论如何，CPA证书不是万能的，能拿到多少工资，最重要的取决于自己。 会计行业的竞争非常激烈，赚钱量由区位、职位、平台、能力等诸多因素决定，绝非一本证书、一系列理论知识所能获得，而是与个人综合能力、见识、资源、人脉等相关所以，选择能够创造价值的环境，提高自己的价值是获得高工资的关键。 证书很重要，但它只是敲门砖，帮助你的前人进一步撬开创造价值的大门。 走多远，爬多远，还有个人吗！

岛大叔想说的是，作为一个CPA不是那么万能，但没有豪华背景和顶级学历的普通青年，这是不用长相和背景，单凭实力就能接触到的唯一捷径。 但不要想得那么认真。 这个证明书体现你的价值。 你真正有价值的是把你的资源、客户、人脉等叠加在你的专业能力和证书的匹配上。 这需要不断的努力和积累，需要不断地一步一步攀登。 成功是轻松的，不是捷径。 成功需要很多人做不到或者不想做的努力。 不管怎么说，我觉得岛叔叔，即使努力也不太坏。 最后，祝大家年薪100万美元梦想成真！