考生在大学生活，对未来充满期待，但2022年毕业的大学生心情并不像考生那么轻松。 离开校园第一件事就是找工作。 学历是就业的入口，学历越高机会越大。 学生努力学习上大学是为了改善目前的状况，但也有大学生表示学历也是就业的“绊脚石”。 为什么呢？

大学生人数太多，有本科学历也很难就业，但正因为是大学生，父母对学生有很高的期望，学生自己也不愿意放低姿态做基础性工作，这样下去上不去，下不去，上不了高处。 一位学生直言，如果没上过大学，很乐意去工厂拧螺丝，但因为自己是大学生，所以下不了工厂。 学历反而会成为限制选择的枷锁。

“少走20年的弯路”，00后专科年级进入宿管阿姨公司。 本人表示大学生就业竞争确实很激烈，但一些大学生的就业困境是自己制造的。 因为他们想不开，太在意别人的看法，对自己也没有明确的定位，对能找到的工作不满意，要求有一份满意的工作。 河南00后大学生思想难得透辟，从小就有明确的目标，很清楚自己想要什么。 居然应聘了“宿管阿姨”，而且成功录用了。 看了工作内容和待遇后，也有人评价毕业生的选择“20年不要绕圈子”。

女性毕业于专科大学。 我不是应届毕业生。 毕业后，我作为美容师工作了两年。专科年级的学历毕竟没有优势，很多工作没做好。 有一次偶然的机会学生看到学校在招宿管阿姨，看到招生条件宽松，就想试试。 最初学校开设的条件是2500元每月，工作内容比较简单，只是进宿舍，后来工作内容增加了，又在学生吃饭的时候组织纪律巡逻，工资涨到了4000元每月，学生毫不犹豫地答应了，并且很满意

在小城镇这样的收入不低了，工作不复杂，可以和学生一起休假，即使没有五险一金的学生也能欣然接受，让很多看的大学生都表示羡慕。 虽说有大学生，但这正是“梦想的职业”。 非常适合想腐朽的现代大学生。 我不需要自行车。 人五十岁就成了宿管阿姨。 我们20多岁就成为宿管。 纯纯赢在了起跑线上。

宿舍和保安等职业的年轻化，表明大学生就业越来越难。 据这位00后大学生透露，像她这样大学毕业后想去宿舍的大学生不在少数。 虽说只是个小县城，但还是有很多大学生报名，其中也有本科的学生，接下来“宿舍阿姨”就要年轻化了。 有网友意外地发现，这样看起来有这么多不适合年轻人的工作。 是内卷吗？ 其实仔细分析也很容易理解。

专科学生能做的工作只有销售、办事员、服务业、工人等，不能做高工。 不是收入低，而是不稳定。 另一方面，宿管阿姨的收入在小城镇中属于中等水平，可以度过寒暑假，学校的工作环境也相对简单，能够吸引大学生。 不仅宿务阿姨年轻了，警卫也年轻了。 以前警卫基本上是爷爷，现在有很多20多岁的年轻人。 大学生每天吵着要当警卫，这不是开玩笑。 真的有人会付诸行动。

这种职业年轻化表明大学生就业越来越难。 既然找不到好工作，养家的压力也不大，做这种不用想的养老工作，虽说降低了预期，其实也是一种更加透明的就业观念。

00后大学生的就业观与90后有什么不同？ 据说00后的学生是有个性的一代。 他们更重视个人感受，同时在优越的环境中成长，所以找工作的时候不愿意为了钱卖命，工作要斤斤计较。

00后大学生的就业观念是追求稳定、平等，希望工作和生活能够分离，金钱和稳定应该是一体的。 否则，不行就交换，不求全。 另一方面，90后大学生比00后大学生保守很多，就业时更合理，更能衡量工作的价值。 再加上生活压力很大，所以我很重视收入。

在企业看来，我讨厌00后的大学生。 因为他们不擅长控制和管理。 但有了00后大学生的坚持，就业的大环境会越来越好。 其实他们并不幼稚，明白自己要的是什么，并牢牢地给与目标。 我认为这是就业观念成熟的表现。 希望每个大学生不要被外界的声音所束缚，勇敢地选择自己喜欢的工作。 今天的话题：你对00后大学生成为宿管阿姨有何看法？