上海交大博士因拒绝求职称本科不是211，再次将“第一学历”问题推到风口浪尖。

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知名企业重视第一学历吗？ 那对于很多本科不是985/211的留学生来说，我们辛辛苦苦考雅思托福，出国努力提高自己又有什么意义呢？ 回国后没有见到面试官，却被判了“死刑”？

1 .国内知名企业都只看第一学历吗？ 在国内，以本科不是985/211为理由被拒绝的例子屡见不鲜。 国内证券公司，投行重视学历已成为公开的秘密。

某证券公司的Job Description在本科阶段直接注明必须是985，211大学。

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去年，某金融知名企业招募理财规划师时，也直接将985、211毕业的学生明确写入了招募条件。

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LinkedIn曾给出过最权威的中国投行求职报告，样本数据来源于外资九大投行和国内券商三大巨头：中金、中信、中银国际。 职工方面，本科毕业学校清一色的传统名校，其中清北复交毕业的学校占56%。

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2 .国内HR为什么重视“第一学历”？ 国内HR为什么这么重视第一学历？ 很多留学生辛辛苦苦考了雅思、托福，出国提高了自己，但一回国，求职就因为第一学历而受到质疑。

毕竟国内很多HR对海外项目抱有偏见。

中国人聚在一起，项目水一年制硕士以其费用相对较少、学制短、性价比高的特点，成为国内众多希望留学的家庭首选。

很多硕士课程出现了中国学生“扎堆”的现象，一些热门专业和八成学生是中国人。 这也是海外硕士被开除的一点。 因为这些项目往往被认为申请门槛低，毕业要求低。

而且，也曾被曝光，一些名校为了赚钱，开放了所谓的“国际级项目”，只要交好学费，哪怕GPA、GRE的分数很低，也能拿到学校优惠。

这些“国际级”项目是HR质疑的。 例如，以前暴露了UIUC的MSA项目：

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据传，MSA的国际学生班是UIUC的主要盈利项目之一，各项指标要求非常宽松。 最低要求： GPA3.0、GMAT650、雅思6.5，就业率只有10%左右，毕业后落差非常大。

除此之外，此前美国的黑手通过收取高额费用、伪造学生背景资料，帮助中国富二代学生获得美国名校录取通知书中的“招生舞弊案”，国内HR对海外留学含量的质疑

学习时间短学习时间短是国外一年硕最受质疑的地方。 因为从入学时间到毕业典礼计算，其周期最多也就一年半，其中毕业典礼和下课时间还有半年的距离。

于是很多人对国内普遍三年硕士制度进行了比较，对一年制硕士的含量提出了质疑。

“为什么你的硕士学位只有一年多？ “这是去混淆学位吗？”“一年硕士学位？ 可能是去欧洲旅行了吧……"

“别人学了两三年，你这个硕士一年也拿不到，还能学到什么？”

每读一年硕的回国，面试时都会听到HR这样直击灵魂的问题，尴尬的同时也带着无法辩解的心酸。 三年的课程压缩到一年结束，每天写Paper，赶Due，适应环境，学习独立。 你会混淆学历吗？ 不存在(微笑. jpg ) )。

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国内的HR根据申请难度和留学时间的长短，自然形成了出国留学鄙视链。 北美研究生院北美本科英国本科英国研究生院澳大利亚本科。

即使是鄙视链家的北美研究生，也能分三六九等，充分解释网络上流传甚广的“美国硕士含水量”照片。

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3.1年硕真的是HR考虑的水项目吗？ 中国人多就代表项目的水吗？ 中国人多就代表项目的水吗？ 到底什么样的逻辑思维能得到这样的结论呢？

目前，海外留学人数超过66万人。 国外好学校的数量有限。 再加上中国人喜欢金融、经济等商科专业，一般都是某所学校某专业的中国人聚在一起。

而且很多专业中国人很多，一是因为专业很受欢迎，二是因为这些专业是中国学生擅长的领域。

例如，关于数理化学的知识，中国学生比欧美人学习得更多，所以在一些精英大学的金融和精算项目中，你会发现三分之二的学生是中国人。

并且，这些项目都要求申请人的GPA3.5、GRE320。 满足这些要求的学生大多来自清华大学、北大大学、上纳大学、复旦大学等国内一流名校。

这个项目可以说是水的吗？

学制短就是说质量低吗？ 学习：由于时间较短，硕士项目被很多人理所当然地视为“缩小课程”，或者完全开设在中国学生钱包里的项目。 “硕士‘速成班’”，有钱人只是用来混淆学位！ ”

一年硕士课程虽然短，但并不意味着课程内容少，质量低。

认为“时间短=质量低”的人，很多人不知道国外的教育系统。 以英国为例，英国的高等教育学制普遍较短，大多数学校三年就能读完。本科，一年就能读完硕士学位。 学制虽短，但英国几百年形成的高等教育制度，仍然使英国的高等教育质量举世闻名。 看看一年级的硕士同学是怎么说的：

@三尾鱼-

每晚9点以后离开机房，包括周末。 这是因为我很勤奋。 因为我喜欢学习吗？ 当然不是。 只是因为我不学习。

@匿名用户

每节课的老师都会在第一节课发全学期的课表。 具体来说，每节课的预备阅读目录，每项作业，什么时候做课程报告，既有个人的，也有以小组为单位的。 我觉得一学期上三四门课比在内地的时候上七八门课还累。

@莹英gy

一年制硕士课程日程安排紧凑，留学生学习压力相当大，很难蒙混过关，可能推迟毕业或无法获得学位。

在这些国家，一年就是一年，没有人质疑这个一年制硕士。 因为这本来就是教育系统的一部分，也是人才培养实用思维下的产物。

当然，不可否认，一些一年制硕士项目通过“投机”来迎合中国留学群体的需求，降低了国内的“好感度”。

但是，这个制度和国内硕士的本质区别，只是教育体制和人才培养思维的不同，上课时的授课内容和教授水平没有“懈怠”。

4.HR招聘不仅喜欢学历，还喜欢什么？ 如果高考没考好，不是还有再学习一次的路吗？ 其实，不同的HR有不同的见解。

@某互联网大型制造商HR

“第一学历”是企业招聘筛选的一个维度，重视求职者的实习经验和GPA。

@某快消校申办HR

基本上，我会在5-8秒内阅读简历，从个人信息、工作经历、教育经历、专业能力中搜索所需关键词进行评定。 不仅仅是学历

@某地产学校招聘HR

比国外的学校更了解985，211。 特别是985是30多所学校。 大家都知道可以习惯也可以不知道的理由。

由于各种原因，很多招生HR确实不知道国外高中的情况、实力； 另外，因为对国内的名牌大学很熟悉，所以去了985、211。

面对这种尴尬局面，我们建议你直接在简历中注明QS等权威排行榜的学校排行榜、专业排行榜。 或者在面试自我介绍环节，积极讲解你们学校的专业排名，与国内知名大学的排名进行比较，证明实力！

再加上能力才是企业选拔人才的重要标准。 如果你的第一学历不占优势，足够丰富，有含金量的实习经验，优秀的GPA可以弥补你的短板！

领英的人才报告显示，51%的知名企业重视实习经验，13%的知名企业重视GPA，两者都重视36%。

而在投行行为案例中，毕业后马上进入顶级投行的人实习质量普遍较高，排名前十的实习公司是与投行和投行密切相关的其他行业的一流公司。 因此，高关联性和高质量的实习是毕业后进入知名企业的敲门砖之一。

图/LinkedIn

现在是大公司开始招聘暑假实习生的阶段。 如果想弥补自己学历背景的缺点，就必须抓住这个机会找到高质量的实习生。