其实能读这篇文章或多或少与工程人员有一定的关系。 所以如果是一级建筑师的话应该不太了解。 这个证明书到底有什么用呢？ 网友戏言的高分三证之一(也包括监理工程师、一级造价工程师)，实际上可能大部分都是误会。 不是说你。 到了考上的话会变成高分(狗熊队)，合格的话会变成高分。 一级建造师是工程人员的基础门槛，是所有没有相关背景的工程人员通过自己的努力赶到小康的最简单方法。 我们讨论的情况都是基于我们是普通的工程人员，没有说有好的关系网或强大的背景。 如果是这样的话，一定要好好利用自己的关系背景。 那个证书对我们普通人来说有什么好处呢？ 第一，升职加薪应该很了解现在公司对证书的政策。 以我现在是我们公司为例。 建设后，一次性获得2万奖金每月发放1500补贴，拿到证奖金后马上就到账。 另外，劳务派遣时，可以转移到分公司劳动合同。 因为国有企业资质还比较完善，就是鼓励多学习。 对于一些地方企业，我以前就同事问的(成都建工某公司的)，建设临时奖励3万每月补贴3500。 这是我见过的最好的补助金。 由此可见，无论如何，对工资来说都是十分有利可图的。 晋升比加薪更重要，其实道理很简单，大家都是按职级拿工资的。 不管你的工长做得多好，项目经理的工资和业绩都不会还给你。 特别是在公司内部竞争中，有没有建设完全是另一回事。 老实说，大家都是一个项目。 共同完成这个项目，你的贡献多少会被稀释。 你在竞争演讲中说的天花乱坠的话，比你一边完成工作一边考建设还不如。 这只是你的，证书因为他不是万能的。 但是他可以证明你的态度，你的学习能力，你对工作的责任和耐心。 这是领导人极为重视的事情。 第二，跳槽需要的是，作为工程人员，应该有很多人考虑过或者看过跳槽。 在这个日益高涨的时代，大家如何才能在众多面试者中脱颖而出呢？ 今年已经是新冠三年了。 瘟疫对我们工程行业的影响都应该切身感受到了。 我的评价是，如果能工作就好了。 如果是实力雄厚的企业或者是中字头的这样的施工公司可能没问题，但是最多的时候项目赚不到钱，绩效最多的时候有最低生活保障的可能性。 但是，实力稍小的地方民营企业，真的很难登天。 资金链断裂，有各种各样的三角债，到员工那边就是裁员(！ 没有补偿的东西，这个以后有机会分享给大家吧)，剩下的人基本上都是一职多职，压力很大，工资好的话可能不会变，但往往会有一定程度的降薪。 ( PS )等一下，写这个并不是传达负能量说土木招商专家。 我只是想说，这个行业确实这几年不太好，行业结构也开始调整。 例如，装配式、废除劳务结构等。 这些以后有反响的话可以特别跟大家说。 言归正传，土木跳槽只是几个方向。 (甲方、其他施工单位、城投、考公)。 让我先谈谈护甲。 甲方实际上有更多的他在公司投资他越上对技术的要求越低，但并不意味着你就不参加考试。 所以，你没有证的话基本上进不去。 有了证，除了你的沟通协调能力外，还有机会进入甲方的项目部。 其实证明书的最大用途是提交证据。 面试时你说的话，你的工作经验，你的学习能力，那会大大提高你的可信度。 但是，有一种说法是，甲现在也不太轻松。 那对施工公司来说很重要。

用现实的一句话来概括，那是你能否月入万美元的基本条件。 不管你去那家施工公司，还是你去，都是正式员工，不要延迟发工资，也不要担心和别人的福利差距。 而且，你晋升的空间会更大，更合理。 其实写这些只是想和大家分享一下对建设的一些看法。 大家可能也有各种各样的看法，欢迎评论区讨论。 既然大家都选择了这一行，我觉得做得很好。 说土木是青春之痛文学，总是留住年轻人。 其实大家都没有更加主张。 大家明明知道建设的重要性，却总是找很多看起来正当的理由放弃。 其实建设真的不难，但他的性价比真的在做。 既然你能做这份工作，我认为你的智商足够了。 只是，你的花的时间是不够的，总是暂时相信抱佛脚和押题卷的奇迹。 奇怪的是，我希望过几十年讨厌的生活，不想用一年的时间改变自己。 其实写这些只是看到一些同事很懈怠，我很不理解。 今年11月19.20日考试开始。 考试：距离时间还不到半年。 我决心现在开始也不晚。 每天要花三个小时。 绝对足够了。 我既不是卖课的，也不是卖试卷之类的。 我写这个，其实是因为我看到现在网上全是抱怨土木的人和邀请土木的人。 我打心底里觉得这种风气一点也不好，其实我觉得土木真的可以。 你的努力是有回报的，但是你害怕毁了每天在网上吐槽，如果被别人看到了，你可能会觉得这个行业真的不行。 【以上确实只是看到了网上很多吐槽，确实有点受不了】大家加油！ 一次赢得全部。 证书拿得越快利润越大！