11月30日，2022年度上海中医药大学、上海市中医药研究院科技管理工作会议召开，校长季光、副校长王拥军、科技处、研究院综合办、发展规划处(学科建设办)人事处、研究生院等职能部门负责人，各二级学院、附属医院、研究所、中心等科学

科技处副处长吴美平对2022年的工作总结和2023年的工作安排，他具有回顾一年来学校科技工作进展情况，分析我校组织科研工作的亮点和存在的短板，特别是基于临床的组织求解中医药重大科学问题的能力展示了中医药突破的标志性成果、培养重任一流人才面临的挑战和机遇，提出了新一年来科技工作的侧重点。 研究院综合办公室主任李洁汇报了学校27所研究所的调查报告，分析了各研究所科研、学科建设的成果和不足。 希望各研究所针对自身定位，更好地工作新的一年。 附属龙华医院科技处安红梅副处长结合龙华医院组织成果组织方面的工作经验，特别是在成果组织过程中的有益经验和启示，并结合多年中医药学科国家科技进步奖分析，指出成果管理找准定位、早计划、创新突出。

王拥军作了《跛脚奋进、协同创新——论有组织科研和组织科技管理》专题报告，强调科研、科技管理都要以国家战略需要为导向，以学校学科优势为基础，明确主要任务和战略目标。 并对中医、中医药、中西医结合学科规划目标进行宏观分析，要求学院两级科技管理部门围绕重点建设领域开展人才建设、原始创新、多学科融合，在人才培养效果、团队建设目标、学科运行机制、国家重大需求能力、标志性科研成果上寻求突破点

季光作了总结发言，他首先概括介绍了学校今年下半年高质量临床研究活动布局、全国重点实验室重组、产教融合创新平台建设、部市共建重点实验室、校院两级改革等工作的推进情况。 此后，为了解决要求各级科技管理人员转变发展观念，从指标总结到目标凝聚，突出科技工作亮点的双职能定位问题，科研管理不再“二把手”，注重分析问题，制定合理高效的规则提高服务意识和服务能力； 理顺三学科、研究所、科室(教研室)关系，统筹各级学科发展，依托附属医院的研究所避免虚化。 他鼓励各领域科技管理人员努力做到“精通业务、本领高强、勇于担当、勇于担当、作风优良、清正廉洁”，继续脚踏实地、奋勇前进，为上海中医药大学科研工作添砖加瓦，作出更大贡献

稿件：科技处图片：科技处