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“大学生多拿一个资格证书，就业就有多一个机会”的说法现在不完全适用。

大学生经常要被“过来人”说服，在大学期间取得更多的资格，让他们在就业时有更多的选择。 也许是过去的人才短缺奏效了，现在每年毕业的高中学生人才短缺，仅靠就业资格录用毕业生已经成为过去的时代。

目前之所以要鼓励大学生多考证，往往是因为培训机构利用学生们的就业焦虑情绪，夸大就业资格证在应聘中的作用，诱导学生应聘。 实际上，大部分工作都需要专业学历的认可，不需要学历证明的工作，没有资格也可以进行。 因此，大学生在报考职业资格时需要给予相应的照顾，非本专业考取资格也无济于事。

大学生容易跟风报考的一些资格证，不是本专业的，即使经过考试，凭教师资格证也几乎成了大学生报考的资格证。 顾名思义，教师资格在教育行业从业资格证书方面，有细致的专业和等级划分。 专业按科目分为美术、音乐、语数外等，水平分为初级、中级、高级，可分别用于不同年级的报名。

教师资格证本身是师范专业学生必考的资格证，目前只需要符合学历要求就可以报考。 据统计，目前报考师生人数比10年前翻了66倍，数据惊人。 正因为报考的门槛低，才会导致这种现状。

事实上，即使拿到教师资格证，也有机会在无形中进入学校教书。 对于公立学校的录取，老师必须是相关的专家。 例如，语文老师必须是中文专业或师范类专业。 因此，无关专业的学生，即使拿到报考教师资格证，也不能成为老师，宝贵的时间考试准备也是徒劳的。

人力资源管理也是大学生报考率较高的资格证之一。 虽然该资格属于管理类范畴，但实际上大型企业是毕业院校和专业人士，中小企业更注重非学历综合能力。

人力资源管理几乎所有的公司都在做招聘工作。 也就是说是HR。 参加公司面试的一些学生已经深有感触了吧。 一些HR的入职门槛确实很低，所以这个资格真的不专业，不管是非专业的还是报考都是徒劳的。

心理(咨询师执照曾经是报考的“顶级”。 心理学在学生眼中一直是一门神秘的学科，从微表情、微动作分析人物的心理状态十分神奇，因此很多学生为了学习这个“精髓”，取得了“报考”的资格。

但是心理学是一门专业性很强的学科，在专业领域中也有解剖学方面的学习。 对于其他专业的学生，想要学习和工作这个领域的话，没有专业的指导是很难的。 因此，随着从该专业毕业的人才越来越多，国家也将逐渐取消该资格，目前学生们报考的相关资格由协会颁发。

大学生报考资格需要专业规划。 盲目地对大学生来说，求职应该是一个合理的过程，而不是问别人的人气会选择什么。 否则，高考后选择的专业就没意义了。 因此，学生在决定专业后，必须开始规划自己的职业道路。 决定在大学需要取得什么资格。

例如，师范专业的学生除教师资格证外还必须具备普通话资格。 因为这是教师编制考试中明确规定的资格，所以学生们在考证之前，可以多了解本专业编制考试所需的资格，是有效的报考。

进入大学后，如果学生发现所学专业与自己的期望相差甚远，明明取得了很多资格证书，但在就业时却没有用，换考研等专业，也浪费了钱。 盲目考证是可憎的。

对大学生来说，考证的道路上确实有很多不可避免的漏洞。 学生们的初衷是给自己更多的选择，但实际上到了就业的时候，专业毕业证书比资格证书更容易使用。 所以，对学生来说，学习可以应用于工作的实际技能比取得资格更现实。 今天的话题：你知道“风很大”却没什么用的资格吗？ 说吧，让大家能避开漏洞。 本文图片均来自互联网。 如果有侵害的话请联系删除。