一.招聘岗位及招聘方式

2020年招聘的各类人员主要用于充实教师队伍，适量补充辅导员、实验技术和党政管理人员。 专职教师主要接收矿业工程、安全科学与工程、地质类、地球物理系、测绘科学与技术、化学系、环境科学与工程、土木工程、工程力学、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、管理类、数学、物理等学科的优秀人才，具体招聘岗位为0755

(一)专职教师职位

1 .高层次人才(不限数量)

学校实施“人才强校”战略，常年面向海内外招收各学科高水平人才。 具体引进条件、程序和待遇等按《2020年度各类人员招聘信息表》 (中矿大京字( 2017 ) 47号) 3359 RS.cumtb.edu.cn/info/1018/1574.htm )有关规定执行。 对拟引进人员，学院要对其思想政治素质、师德师风、身体素质、心理素质、团队合作精神等进行全面考察，分别报送个人调入申请和岗位调入报告。

2 .准聘教师( 40名左右) )。

我校从2020年开始对应聘专职教师职位的博士后和应届博士研究生实行准聘任制管理。 特别优秀的海外留学回国人员、博士后、应届博士研究生，经学校研究同意，可根据报名条件直接聘为副教授、教授，纳入校长聘任教师系列管理。

(1)博士后

身份与待遇：准任用人员身份聘用教师日常管理与在岗教师相同，参加正常教学科研活动，在接受学校评估的聘期内按照讲师二级岗位标准发放工资待遇，按规定缴纳住房公积金、社会保险等上岗后，不低于5万元的一次性科研

聘期管理：学校与准聘教师签订3年编外聘用合同，以法治意识和合同精神实施合同管理。 聘期内对副教授进行评估，自被学校聘为副教授之日起，未能在纳入校长聘任教师系列管理的聘期内对副教授进行评定的，在解聘聘期内取得重大成就或者突出业绩的，经学校研究同意，也可以直接纳入校长聘任教师系列管理。 聘期内，如出现违背师德师风的行为，实行师德“一票否决”，经学校认定后不再录用。 聘任期间，准聘任教师应当参加学校教职工的年度考核，考核不合格的不再聘任。

)2)博士毕业研究生

身份与待遇：准聘人员在聘期内在我校相关学科博士后流动站工作，身份为博士后； 日常管理与在岗讲师相同，参加正常教学科研活动，受评学校按讲师三级岗位标准发放工资待遇，按规定缴纳住房公积金、社会保险等上岗后，提供5万元以上一次性科研启动费，特别是优秀人员重点资助。

聘期管理：学校与准聘任师签订最长2个聘期的编外聘用合同，第一聘期3年，第二聘期2年，以法治意识和合同精神实施合同管理。 聘期内评副教授，自学校聘为副教授之日起，纳入校长聘任教师系列管理的科研要求：首届聘期内，理工类准聘任教师应当主持国家自然科学青年基金及以上项目1项，人文社科准聘任教师应当主持省部级基金及以上项目1项第一聘期届满，未能聘任助教，符合第一聘期科研项目要求的，经学校审核研究，同意进入第二聘期，可以签订第二聘期合同； 经学校审查研究，不同意重新录用的，解聘； 第二个聘期结束后，不能评定副教授的，在解聘聘期内有重大成就或者突出业绩的，经学校研究同意，可以直接纳入校长聘任教师系列管理。 聘期内，如出现违背师德师风的行为，实行师德“一票否决”，经学校认定后不再录用。 聘任期间，准聘任教师应当参加学校教职工的年度考核，考核不合格的不再聘任。

(二)辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位( 10人左右) )。

我校从2020年开始对辅导员、实验技术人员、党政管理人员实行编外聘用，以法治意识和合同精神与聘用人员签订聘用合同，聘用期为二年，聘用期内学校按照编制内同级岗位人员标准发放工资待遇，并按规定缴纳住房公积金、社会保险等。 日常管理与在单位同级单位工作的人相同，参加本单位的工作，接受学校的评价。

聘期内年度考核和聘期届满考核全部合格以上者，经学校研究同意后，从下一个聘期起纳入校长聘任制管理。 聘期内年度考核或聘期届满考核等等级基本合格及以下的，解聘。

二.招聘条件

(一)综合素质要求

1 .拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定，道德情操高尚，学识扎实，有仁爱之心，坚持立德树人。

2 .具有扎实的基础理论基础、系统的专业技术知识、较强的科研创新能力、熟练的计算机应用技能，非英语专业毕业生(留学回国人员除外)英语水平达到全国大学英语六级或考试成绩425分以上，英语专业毕业生英语水平达到专业水平报名指导员、实验技术人员、党政管理人员岗位必须参加2020年国家公务员考试或北京市公务员考试，达到规定的录取线。

3 .身体健康，仪表端庄，有较强的语言表达能力和团队合作意识。

(二)学历学位要求

1 .专任教师岗位原则上只接收博士毕业生(含2020届应届毕业生、2020届出站博士后、留学回国人员)，优先接收优秀留学回国人员和优秀出站博士后。 辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位原则上只招收应届研究生，优先接收应届毕业生。

2 .应届毕业生博士就读时间原则上5年以下，应届硕士研究生时间原则上3年以下最高学历， 确保学位证书在2020年7月15日前获得出站博士必须在2020年7月15日前办好出站手续并同时获得博士后证书留学回国人员必须在2020年6月15日前获得海外博士学历、学位证书

3 .为了改善教师队伍的学缘结构，接收博士研究生的三级学历教育原则上不能在同一个培养单位(“一流大学”建设高中和“一流学科”建设大学一流建设学科毕业生可以适当放宽)，2020年专任教师职位原则上本校

(三)培养方式及生源要求

1 .拟录用人员各级学历培养方式为全日制计划内(统招统一点，各级学历中在职专业学位、同等学历学位、成人教育及)专升本情况的应聘者原则上不予接收。

2 .按照上级有关部门要求，北京生源接收计划不得低于接收计划的30%。 各用人单位在考察应届毕业生时，应统筹考虑京内、京外两地生源，在同等条件下，优先接收北京生源。 出生地是指考生入学前有常住户口的省、市、县； 因入学，户籍暂时转入就学单位集体账户，不视为常住户口。 入学前持有北京市户籍的毕业生属于“北京生源”，否则全部属于“外地生源”。

(四)年龄要求

为了优化我校师资队伍和管理队伍年龄结构，接收应届硕士研究生年龄在27岁以下，应届博士研究生年龄在35岁以下，出站博士年龄在38岁以下。

三.招聘流程及时间

(一)专职教师职位

1 .报名人员填写《招聘信息表》 (附件2 )，于2019年12月8日前将本人签署的《中国矿业大学（北京）高层次人才和优秀青年人才引进暂行办法》纸版寄送(寄送)学校人事处，同时电子版)邮件标题及文件名称：专任教师职位报名学院名称、姓名、日期

2 .人事部根据招聘条件和招聘岗位要求，对提交纸版《专任教师岗位申请表》的应聘者进行资格审查，将《专任教师岗位申请表》提交相关学院。

3 .学院确定新人，通知新人将以下报名材料原件及复印件各一套，通过《专任教师岗位申请表》中联系方式发送(送)至报名所在学院： 毕业生就业推荐表)只由应届毕业生提供)、身份证、学生证(或工作证)、各级学历毕业证书和学位证书、最高外语等级证书、第一作者)或导师为第一作者。 本人为第二作者)刊检索论文复印件和检索证书原件、参加的科研项目证明材料、作为第一完成人获得的发明专利证书和教育、科研获奖证书或相关证书。 除上述资料外，早期攻击者还应提供《专任教师岗位申请表》，海外经验者应提供《招聘信息表》。 学院认真核对应聘材料，将原件归还本人，并留下加盖学院印章的复印件。

4 .学院通过面谈、笔试、试讲等方式对初选人员进行考核，提出拟录用人员，并于2019年12月27日前(第)一批 )或2020年3月5日前(第二批)将拟录用人员报人力资源部。

5 .人事部审核各学院确定拟录用人选后，上报校会研究，确定正式录用人员。

6 .人事部通知正式招聘人员开展合同和其他后续事项。

(二)辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位

1 .申请人在2020年国家公务员或北京市公务员考试成绩出来后，于2020年3月5日前将本人签名的《提前攻博证明》 (附件3 )纸版寄送(寄送)学校人事处，同时电子版)邮件标题及文件名称：申请单位名称、姓名、日期(地址：北京市海淀区学院路丁11号中国矿业大学(北京)人事处事务3号楼310人事科，电话： 62339085，联系方式：戚医生) )。

2 .人事部根据招聘条件和招聘岗位要求，对提交纸版《留学回国人员证明》的应聘者进行资格审查，根据报名情况按一定比例确定初选人员后，对初选人员给予学校人事部《辅导员、实验技术、党政管理岗位申请表》 (只提供应届毕业生)、身份证、学生证(或人事部针对各种应聘材料，在审核后将原件返还本人。

3 .人事部会同有关机构对新人进行复审，确定面试人员名单后，于2020年4月通知面试人员面试相关事项。

4 .学校成立辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位聘用考核小组，对新人进行面试考核，确定拟聘用人选。 )对有特殊要求的岗位，应聘者还应当参加用人单位二级机构组织的相关专业技能的二次面试。

5 .人事部将审核情况报告学校会议研究，确定正式招聘人员。

6 .人事部通知正式招聘人员开展合同和其他后续事项。

四.其他说明

(一)应聘专任教师的工作人员可于2019年12月9日至2020年1月12日提交《辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位申请表》，各学院根据一批招聘情况和岗位需求，决定是否安排第二轮考核招聘工作

)二)为便于下一年度各项工作顺利开展，录取的应届毕业生、出站博士后、留学回国人员须于2020年7月20日前报备。 国内2020年应届毕业生最高学历毕业证、学位证、就业申报证落款日期应在2020年以内。

(三)所有申请人必须确保提供的联系方式准确，保持手机畅通。

(四)人事部联系方式：戚医生； 联系方式： 62339085。

附件1:2020年度各类人员招聘信息表. xls

附件2 :专职教师职位申请书. xlsx

附件三：辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位申请书. xlsx

中国矿业大学(

2019年11月8日

附件请从中国矿业大学(北京)人事处官方网站获取