消防体制改革以来，消防监管方式、岗位消防安全责任、消防服务市场、消防职业人才需求市场等正在发生着逐步变化，这种变化的力量潜移默化而巨大。

经济社会发展，火灾负荷加大，消防监管工作压力加大

实行告知承诺制，社会单位消防安全由政府监管对公司自我管理过度，消防安全主体责任自负

消防技术服务领域取消资质许可，加强事中事后监管；

消防工程、技术行业实行终身责任制，谁签字，谁负责到底；

信用体系拓展，社会机构、消防从业人员纳入信用监管，联合惩戒落实……一系列消防改革，切实搅动了社会消防安全管理。

社会机构对消防监管的变化持观望态度，是自欺欺人，还是积极加强管理，加大投入以消除风险？ 这个选择题似乎已经倾向了。 从近期社会单位消防岗位、消防部门消防人员招聘信息来看，消防岗位人员待遇趋于提高。

微言消防交流群网友分享信息后，发现：

大城市消防值班人员工资待遇普遍达到月工资6000以上，消防维保人员中级职业资格以上月工资8000以上； 政府专职消防员招聘待遇月薪8000-16000森林消防员月薪9700至16000。

这些招聘信息还不具有普遍性，无法表示消防工作人员整体的待遇水平，但这在几年前也很少见。 结合当前一系列消防体制改革，这一变化体现了一个趋势和方向。 消防员回归消防技术岗位定位。 消防工作人员的责任和利益统一是必然的，拿着卖白菜的钱去卖白粉的责任总有一天会改变。

消防员技术属性的回归是社会对消防安全本质需求的释放。 随着“双随机一公开”、消防市场的全面推进和开放，金刚钻与瓷活最终将合并。 这种转变体现在社会机构对消防安全管理意识的变化、消防中介服务机构对自身责任的认识的变化、消防岗位人员对个人终身责任的认识的变化。 这三个转变从供给侧、需求侧两个层面实现消防岗位人员技术属性认同。 否则，消防行业就无法达到真正的机构自我管理、政府监管的目的。 涉及公共安全的利益，事后救济的成本太高，从本质上推进也是唯一可行的选择。

消防员待遇的(提高 )对消防员来说是个好现象。 大家要认清形势，脾气好，关键要做好准备，做好个人技能储备，有条件能争取； 要准备过苦日子，但目前正处于市场混乱期，市场何时改变走势尚需时日。 社会机构对消防安全的本质认识可能需要一些教训。 幸运的是，公司已经认识到，并高薪聘请了消防工程师。

星星之火可以燎原，机会需要等待。 只要经济社会持续发展，消防安全是必不可少的一部分，只要个人坚持学习，提高，总会有用武之地； 只要有责任承担者，对应的待遇和地位不会减少。

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