职务审查找代理机构靠谱吗？ 职务审查是一件政策导向性很强的事情，操作相当繁琐。 每年一次的职称评审中，许多申报者都面临政策不到位、资料不全、填报不全、评估发送难等问题。 任何一步走错都有可能导致严重后果。 因此，许多申报者在兼顾家庭和工作的同时，不得不分开头脑。时间精力充沛地准备职称评审，对于工作繁忙或不熟悉流程的专业技术人员来说是很困难的。 很多人觉得，如果有人帮忙，真是太好了。 现实需求催生了职务代理评价产业链。 近年来，大小代评机构如雨后春笋般涌现。 这样的机构可靠吗？ 我们怎么选？ 我个人认为，把职务审查这样重要的事情交给代理机构是有利的。 现简单分析如下：一、有利面1、合格率高常年参加过专业评审或熟悉专业评审的老师，熟悉相关专业评审流程及政策要求，辅助专业技术人员整理提交材料，提交材料请参阅人社部等部门的( 010 - 评审答辩可以有专业老师一对一的培训指导，进行从申报到取证的全过程服务。 很多机构免费提供。咨询职称评审要求及最新职称评审政策解读，部分提供一站式服务，为专业技术人员职称评审保驾护航。 2、节约时间专业技术人员自行申报，一般每年只能申报一次。 不仅要解读审核地当年申报政策，还要准备资料准备、网上报名和资格审核等多个步骤。 如果不注意的话，也有可能错过当年的申报时间。 通过代理评估机构，资料符合政策，通过率可达到提高，在专家指导下，达到时间，大大节省劳动力。 3、能破格申报部分不符合条件人员的学历专业及论文条件相对较弱的人员，可通过职代会包装调整，通过破格途径申报部分工作经验丰富、从业能力优秀、业绩突出的人员。 二、不利方面1、机构不靠谱。 很多制证无效，想通过代评机构制作职称证书的朋友都有这样的担忧。 创建的证书是否实际有效。 市场上确实有虚假机构通过伪证获取暴利，但也有机构在实际工作。 这需要申报者知道很多。咨询、最好实地走访，熟悉本机构相关资质、证书样本及证书颁发周期等信息。 此外，申报职称人员有一定的合格率，但一些代理机构表示“有关系，100%包干”，称100%合格的要保持一定警惕。 申报机构通过率高，往往在对方熟悉政策、要求的情况下，可以避免很多问题。 另外，通过与主管部门频繁交往，可以更好地管理评审尺度，虽然提高的成功率很大，但无法保证100%通过。 2、机关收钱不审查职务是有名的手续繁杂、流程复杂。 效率高是寻找代价的一大好处。 代理机构很了解政策、流程等，可以节省申报者大量的(时间和劳力。 市面上很多中间代理机构打着低价包的旗号，大量招揽业务，但实际上没有相关渠道，只是把学生搬到另一个机构，证明不及时，拖拖拉拉。 那些说1-2个月就能拿到证书的人，请仔细想想。 一般来说，各级职称评审，往往在7-8月份提交材料，12月底进行公示，次年3月左右办证，整个过程缩小了半年。 打着“一两个月就能拿到证书”旗号的机构，焦急地抓住了使用证书的心理。 3、费用较高的职务代理机构的费用肯定会比自行申报高很多。 市场价格参差不齐，初级和中级职称评审费一般在几千到一万之间，高级职称评审费在一万到几万元之间。

个别代理机构还表示，本公司经过正规审查，真实有效，专业指导，拿好证书，合同有保障，但不收费。 仔细想想，代工也需要一定的成本。 前期的资料准备、论文、申报的人工费等，评审周期那么长，怎么不花钱呢？ 所以，想要委托代理机构进行职位审查的朋友们，一定要有慧眼，找准正规审查机构的审查工作是人事部门的职责，有绝对的领导权和决定权。 职务评审的系统环节是相对固定的，代理机构是协助整理资料、执行流程、办理手续。 申报人必须提供符合政策要求的真实申报材料，系统、公司、评审委员会等审核合格后，方可领取证件。 因此，能否合格的决定权掌握在评审委员会手中，职位评定要慎重授权有关部门进行所谓的“代价”，申报人从一开始就不应有侥幸心理进行评价。 目前市场鱼龙混杂，难辨真伪。 需要明确职务评定必须通过合法渠道。 审查资料不足时，请认真准备。 学历不够的话，请坦率地提高学历。 这是上策。