根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，为配合工作需要，国家税务总局直属事业单位部分目前公开招聘事业编制人员27名。 现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件为招聘岗位信息表(附件1、2、3、4 )。 二、报考条件(一)报考人员应具备以下条件： 1 .具有中华人民共和国国籍。 2 .政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养，践行社会主义核心价值观，热心职业，责任感强，有良好的合作精神和创新精神。 3 .热爱税收事业，遵守职业道德，有良好的职业行为和团队合作精神。 4 .具有招聘岗位要求的专业、学历学位及工作技能。 5 .身体健康，有正常履行职责的身体条件。 6 .应聘应届毕业生岗位，不含2022届应届毕业生(岗前培训、委托人员、留学回国、博士后流动人员)。 单位要求京籍人员具有北京市居民常住户口，不包括来北京大学迁入学校集体住房的，在校期间非在职)。 应聘者毕业时必须获得学历学位证书、就业申报表(派遣证书)。 具有北京常住户口的应届毕业生可以是报考北京籍单位，也可以是符合报考条件的不限户籍单位。 7 .具备招聘岗位要求的其他资格条件。 (二)报考受过刑事处罚、党纪政务处分的不得。 党籍、公职被开除过； 被依法列为失信联合惩戒对象； 学术不端等不良行为在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的录用后构成回避关系的毕业时不能取得相应学历学位的，在试用期或者被提拔担任领导职务不满一年的，法律法规规定的报考之二三、招聘流程(一)招聘公告通过人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”专栏发布招聘公告。 (二)报名1 )报名材料招聘采取电子邮件方式。 即日起，要求应聘者下载并填写报名表(详见附件5 )，报名表电子版及相关证明材料扫描文件压缩后)扫描文件采用jpg格式，单张不超过1M； 压缩包采用zip形式，总尺寸不超过50M。 被发送到(通过电子邮件指定的邮箱)，邮件的主题和附件名称全部为“使用者应聘岗位名称提交资料”。 要求的相关证明材料有： (1)身份证复印件(需正反两面)； )2)户口本首页及本人页面复印件；3 )在校成绩单( 2022年应届毕业生提供)； )4)外语水平证书或成绩报告单)5)大学教育各阶段学历及学位证书)6)相关专业技术职称证书、职称文件等)7)本人免冠2英寸蓝背景彩色电子照片。 此外，应聘中国税务报社、税务杂志社职位的人员，须提供能反映本人专业水平和工作业绩的资料(提交材料具体要求见附件六)。 2 .报名要求材料必须真实准确。 申请人提供虚假材料的，审查结束后立即取消申请资格。 伪造、变造有关证件、资料、信息，骗取应聘资格的，按照有关规定移交有关部门处理，解除本人将来可能聘用的职务。 有海外留学经历的，应当注明留学性质(公派、自费)，并提供能够认定本人留学身份和经验的相关材料。 申请人所学专业不在选定的参考名单上，但与单位要求的专业相近的，可以主动与招聘单位联系确认申请资格。 3 .报名时间报名自公告发布之日起至2022年8月9日18时截止，以电子邮件投递时间为准。

(三)资格审查根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的基本信息、报名资格等进行资格初审，确定资格初审人员。 同一岗位资格初审合格人数与本岗位聘用计划人数的比例原则上应达到5:1，未达到该比例的，本单位根据实际情况按本岗位资格初审合格人数决定是否开展后续聘用活动。 资格初审将通过人员名单在国家税务总局网站“信息公开-通知公告”专栏公布，不符合条件的人员不再另行通知。 资格审查将在公开招聘的全过程中进行，在后续专业水平和业务绩效评估、笔试、面试、考察、公示、招聘等环节对应聘人员的相关信息进行进一步审查验证，发现应聘人员不符合招聘资格条件的，本公司可以通过取消应聘资格或招聘资格(四)专业水平和业务绩效评估、笔试，由中国税务报社、税务杂志社单位对初审合格者，进行专业水平和业务绩效评估(不进行笔试)。 我公司成立了专业水平和工作业绩评估专家组，严格按照《事业单位人事管理回避规定》的有关要求聘请导师和专家为成员，根据资格初审人员网上提交的相关资料，对应聘者有代表性的新闻作品、策划系列新闻报道或重大综合评价个人年度评审和评审优先、栏目和布局创新推出、主持或专栏建设、论文论著等方面。 专业水平和工作绩效评估由评估专家组具体实施，应聘者无需现场参与。 对中国税务报社、税务杂志社岗位2、岗位3及其他单位招聘岗位通过资格初审的人员，我单位统一组织笔试。 笔试安排将通过国家税务总局网站“信息发布-通知公告”专栏另行通知。 专业水平和工作业绩考核、笔试满分均为100分，合格分数线均为60分，达到合格分数线的人员根据成绩排名，与岗位聘用计划人数按5:1比例进入面试，若未达到此比例，本公司通过合格分数线的实际人数各部门面试人员名单和面试相关安排均在国家税务总局网站“信息发布-通知公告”专栏发布。 (五)面试采用结构化面试方式，满分100分，合格分数线60分。 申请人面试成绩达到合格分数线后，方可进入体检和考察环节。 各岗位根据综合成绩排名，按岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人选(按综合成绩相同者、专业水平和工作业绩考核或笔试成绩较高者确定人选)。 中国税务报社、税务杂志社岗位按专业水平和工作绩效考核、面试成绩各占50%计算综合成绩中国税务报社、税务杂志社岗位2、岗位3及其他公司招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%计算综合成绩。 (六)体检和考察1 .体检和考察人选电话通知，未进入体检、考察的不另行通知。 体检由我单位指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由我单位承担。 2 .考察新型冠状病毒肺炎治理要求，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、本人面谈等方式进行。 3 .拟录用人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，根据情况研究决定是提交还是取消相关岗位的录用计划。 自愿放弃报名资格者，本人应提交书面放弃声明。 (七)公示和招聘，根据专业水平和工作业绩评价、笔试、面试、体检和考察结果，研究确定拟招聘人员。 拟聘用人员名单将在人力资源和社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和国家税务总局网站上公示，公示时间为7个工作日。 对公示无异议者，报经审核批准后，聘用单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。

四、待遇聘用人员为国家税务总局直属事业单位事业编制工作人员，相关待遇按国家有关政策规定执行。 五、有关要求(一)人均限制(报考1岗位。 )二)应聘者应认真如实填写个人信息。 如果没有认真填写或仔细检查，导致信息不全、错误的，应聘者负责。 申请初审后，不得修改申请信息。 (三)报名人员应当在报名表上注明常用通讯方式，保持通讯畅通。 报名后，请关注网站，确认资格审查结果、面试者列表的访问、笔试的面试日程等信息。 (四)应聘人员在参加招聘过程中，确定退出或者被其他单位招聘、录用的，应当及时与本单位取得联系，因不及时取得联系影响招聘工作的，今后不准参加税务系统事业单位的应聘。 (五)本次招聘公布的岗位学历要求为应聘者获得的最高学历，且最高学历对应专业应符合招聘岗位要求。 专业名称为《普通高等学校本科专业目录》(2020年版)、《学位授予和人才培养学科目录》 ) 2018年更新)、中国研究生招生参考信息网专业库，具体由招聘单位根据岗位工作特点审核确定(六)本次招聘严格按照《事业单位人事管理回避规定》的相关要求进行。 (七)应聘人员在招聘过程中，有任何环节存在虚假、不正当、隐瞒事实或者其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消应聘资格，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。 六、联系方式(一)招聘咨询电话：见招聘岗位信息表。 (二)联系方式：国家税务总局机关服务局、税收科学研究所，北京市西城区枣林前街68号，邮编： 100053； 中国税务报社，北京市丰台区广安路9号国投财富广场1号楼815室，邮编： 100055； 国家税务总局税务杂志社，北京市丰台区广安路9号国投财富广场1号楼1002室，邮编： 100055。 附件：(点击文末“国家税务总局直属事业单位部分2022年度公开招聘公告”下载附件() )。

1 .国家税务总局机关服务局2022年度公开招聘职位信息表2 .国家税务总局税收科学研究所2022年度公开招聘职位信息表3 .中国税务报社2022年度公开招聘职位信息表4 .国家税务总局税务杂志社2022年度公开招聘职位信息表5 .国家税务总局直属事业单位2022年度公开招聘职位信息表6 . 关于务报社，税务杂志社岗位一专业水平和业务绩效评估提供资料说明及提供资料清单来源：国家税务总局责任编辑：宋淑娟( 010 ) 61930016