田军

清华大学客座教授、绩效模型设计专家、团队建设指导专家； 10年世界500强，上市公司、集团公司高层经理(总监、副总裁等)经历，10年经理咨询公司首席执行官经历，10年中国企业管理实战项目专案组组长； 2013年中国执行力10强讲师曾接受过2015年、2016年中国100强知名培训师中央电视台《焦点访谈》、北京电视台《北京新闻》、《中国人力资源开发》等媒体栏目专题人物的采访( 010 ) 中交集团、工商银行、北京银行、清华同方、北大方正、中软集团、中铁集团、住总集团、北京城建、北京现代等。

课程的日程

课程时间：11月22-24日

上午9点-12点

下午14时-17时

课程：总经理30班

课程地址：云南大学总部成教楼505室

赛道现场

田军教授发表《战略性人力资源管理》

认知

认知差异

环境认知

自我认识

人力资源创新

实战

六大模块

实战问题

工具

管理模型

EVA BSC

KPI OKR

KSF PKT等

落地

战略落地

七力保障

这门课程有助于企业解决的问题

战略人力资源管理认知

1 .认知差异与认知对等

有趣差异的认知

认知的心理过程

从认知差异到对等

2 .战略人力资源管理的环境感知

什么是战略人力资源管理

战略人力资源管理环境认知

你最需要什么样的人

3 .人事干事的自我认同

自我属性的认知

对职业特质的认识

两种思维认知

4 .创新思维和人力资源

创新意识思考

创新思维

一条铭记曲线

本课程给企业带来的帮助

人力资源规划招聘和配置培训与开发绩效管理薪酬管理劳动关系管理