为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，《事业单位人事管理条例》 (国务院令第625号( 《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》 )渝人发) 2006 ) 44号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》 (渝人社发) 2011 ) 326号)

一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优，按照德才兼备的标准，采取考核招聘的方式进行。 二、招聘单位及人数本次面向2023届高校毕业生(含择业期)招聘事业单位140名职工。 具体招聘单位及岗位见《岗位情况一览表》 (附件一)。 三、招募范围及对象(一)基本条件。 1 .具有中华人民共和国国籍； 2 .遵守宪法和法律3 .具有良好的品行4 .适应单位要求的身体条件5 .符合单位要求的其他条件6 .具备国家规定的本单位必要条件7 .符合事业单位避免人力资源管理的规定。 (二)其他条件。 1.报考教育事业单位语文教师岗位必须取得普通话二级甲等以上证书。 2023年应届毕业生最迟必须在2023年7月31日前获得相应证书。 否则就不录用。 2.报考教育事业单位教师岗位必须取得相应水平以上相应学科教师资格证。 其中报考学前教育教师必须取得幼儿教师资格证。 2023年应届毕业生最迟必须在2023年7月31日前获得相应证书。 否则就不录用。 3. 《岗位情况一览表》中对“岗位”和“专业”有方向性要求的，应当在网上报名和现场资格审查时根据毕业院校所学专业出具相应的方向性证明和毕业成绩单。 如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业为“数学”(“教育学”)专业(以毕业证书书名为准) )毕业证书在毕业证书上明确表达数学方向的，不需要提供相应的证书。 (三)下列人员不属于本次招聘范围： 因犯罪受到刑事处罚的人，或者被开除公职的人尚未执行完毕，或者刑事案件的被告人、属于犯罪嫌疑人、司法机关未撤销案件、检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的人； 未解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查、监察调查的人；因违反法律法规或者公司人事纪律等被公司辞退或者解聘不满五年的原机关事业单位工作人员；因事业单位违反招聘工作纪律处于禁止报考期的；最高人民法院公布的失信被执行人； 国家有关部委共同签署了备忘录明确的失信情况。 现役军人； 在校非应届毕业生； 试用期内的机关事业单位工作人员(包括新选拔领导干部的职务试用期)； 机关事业单位招聘公告中或者双方签订的事业单位聘用合同中未达到约定最低服务期限的机关事业单位工作人员参加我市机关事业单位招聘聘用，已进入拟聘用公示环节的人员； 我市用公费在基础教育(医疗卫生)机构就业，培养和指导不符合最低服务期限的师范)医学)生。 法律法规规定，不得录用为事业单位工作人员的其他情形人。 (四)年龄计算。 本公告招聘岗位要求的年龄计算截止日期时间为2022年10月6日，“35岁以下”指未满36岁，出生于1986年10月7日以后，依次类推。 其中，退役军人报考的，年龄放宽3岁。 (五)毕业)学位)证书及专业。报考人根据获得的毕业(学位)证书)报考。 国内大学毕业报考人报考资格审查时必须提交学历(学位)证书的国(境)外大学毕业(报考人，另行)报考资格审查时教育部中国留学服务

2023年大学毕业生尚未取得即将取得的最高学历(学位)和对应专业(报考，其中，国内大学毕业生2023年按招生条件要求毕业)证书的，提供就业推荐表、学生证、成绩单及其他应聘证照材料国外高校2023年应届毕业生暂未取得招生条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证书、学生证、成绩单及相应的正规翻译材料等证据材料，2023年7月31日前可取得相应学历学位和教育部学历认证。 规定时间内未取得的，不予录用。 专业考核参照国家教育行政部门公布的普通高校学科(专业)目录)附件2、3 )和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》 )附件4 )进行。 专业资格审查基于毕业证书(不包括辅修专业或辅修学位相关证书，但包括第二学士学位证书)中的专业名称。报考人报名时，必须诚信、准确、规范地填写所学专业。 专业名称与参考目录中的专业标题相似，但不完全一致。 负责资格条件审核的公司审核认定，可视为符合专业要求。 (六)特别说明。 国家奖学金不包括国家感动奖学金。 奖学金的认定以在最高学历阶段取得为准。 本公告要求的条件中，“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本级(数)，35周岁以下的，均包括35周岁。 专业12级以上或以下的，均包含专业12级，依此类推。 本公告涉及时间节点，除明确约定外，按本公告发布之日计算。 本公告中，各类职业(执业)资格条件应当根据证书原件或者发证机关提供的证据材料，除明确规定外，在现场资格审查时提供。 根据本公告，大学毕业生是指国家统一招生的普通高校2023届大学毕业生(须经省级招办批准录取，入学时人事及学籍档案关系转移至大学)，自2022年8月1日起至2023年7月31日止国家统一招生的2021年、2022年普通高中毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未上岗的，可按应届毕业生对待此次招生中“未上岗”是指“报名和资格审查时，考生未随用人单位参加职工养老保险； 其中一个户籍、档案、组织关系保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。 参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经验，服务期满并经考核合格后2年内参加本次招聘的人员，以及2021、2022年毕业的大学生退役特别提醒：根据疫情防控需要，本次审核招生各环节时间、场地布局调整的，将通过“九龙坡人力社保社”微信公众号“人社办-人力资源”专栏发布，关注报考人四、报名及资格审查本次公开招募采用网上报名方式。 网上资格审核合格者必须到现场进行资格审查。 注意：本次公开招聘笔试、面试具体为时间、场地等考试信息将在“九龙坡人力社保公司令塔”的“人社服务—人力资源”专栏发布。 任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名和考试考核。 (一)网上报名。

报考人10月6日9:00—10月10日9:00，重庆市人力资源和社会保障局网站( http://rlsbj.cq.gov.cn/)官网“我来做”的“人事考试网上的报考人只能选择一个岗位中的一个岗位，用于注册和考试的身份证必须一致。报考人员认真核对招聘单位要求，诚实、准确地填写报考信息，并对照电子照片( jpg格式，要求20kb以下)及电子资料)附件8要求逐一上传)。 (二)资格初审。报考人填写注册信息后，请及时注册系统。查询是否注册合格，审核不符合条件的，不能进入下一环节。 报名但未通过资格初审的人员，可在10月11日9时前修改并重新提交信息，重新进行资格初审。报考人员须慎重选择报考公司及岗位、资格审查合格后，不得变更报考公司及岗位。 (三)未达到考试比例的处理。 实际报名人数与拟录用人数之比必须达到3:1。 未达到3:1的，最低降至2:1；未达到2:1的，属于相应减少或取消招生名额的急需紧缺岗位的，在向市级事业单位人事综合管理部门备案后，可以进一步降低参加考试的比例(四)准考证打印。 通过网上资格审查的考生可根据“九龙坡人力社保”微信公众号“人社办-人力资源”专栏关于打印准考证的通知，登录报名系统自行打印规定时间内准考证，拨打《准考证》 未按照地点和其他相关要求携带身份证和0755按时打印《准考证》的，视为放弃本次考试资格。 各岗位报名人数将于报名结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务-人力资源”专栏公布。 五、参加本次招聘考试的，应当主动配合考试办事机构执行疫情防控相关规定。报考人应及时关注“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人力资源”专栏发布的疫情防控要求，并遵照执行。 因健康风险和防疫要求不能接受试验审查的，结果由报考人承担。 这次公开招募主要以面试方式进行。 资格审查合格人数与招生名额比例达到8:1的，应当对本岗位报考人进行笔试； 如果达不到8:1，通过现场资格审查后直接进入面试。 (一)笔试。 1 .公共科目笔试科目包括《准考证》和《职业能力倾向测验》 (分数各150分)，笔试大纲见《综合应用能力》 ) 2022年版(附9 )。 公共科目笔试采用闭卷笔试方式，笔试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(1 (附1 )。 2 .笔试暂定于2022年10月29日(星期六)举行。 具体以时间、地点为《岗位情况一览表》通知为准。 3 .笔试后进入面试环节规则(1)笔试任何一门课缺席，不得进入面试环节。 )2)按照与招聘框3 ) 1的比率，根据公共科目的笔试成绩，从高到低确定面试候选人。 )3)如果最后的面试官成绩相同，就排队进入。 实际参加面试的人达不到预定比例的，最低也可以按照2:1的比例开展面试； 竞争比例达不到2:1的，属于相应减少或取消招生名额的急需紧缺岗位的，由区级事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门同意，可以进一步降低参加考试的比例。 (二)现场资格审查。 拟进入面试的人员持规定材料到指定地点进行现场资格审查。 具体必须提供证明材料。 详见《准考证》 (附8 )。 不按规定的，时间、场地参加现场资格审查的，视为自动放弃。

现场资格审查合格人员进入面试现场资格审查不合格，或者经确认主动放弃面试的，其空缺额按报考本单位考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序一次性填补。 如果候选人笔试成绩相同，就排队进入面试。 现场资格审查时间 :暂定2022年11月9—10日(星期三-星期四)9: 00-12:00，14:00-17:00。 现场资格审查地点：重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局5楼(九龙坡区科城路71号留学生创业园e栋(三)面试。 面试由九龙坡区人力社保局会同相关主管部门组织实施。 面试具体内容时间、地点以面试《资格审查所需材料》通知为准(见《九龙坡人力社保公司号“人社服务—人力资源”专栏准考证打印相关通知)。 1 .职教教师岗位职教教师岗位面试是专业技能测试(即试讲)和综合面授(即结构化面试)。 专业技能测试以试讲方式进行，主要考察应聘者的组织教育能力，分数为100分，(010-310 ) 19 ) 15分。 综合面试(即结构化面试)主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，分数为100分，(010-310 ) 1910分。 2 .其他工作地点。 其他岗位为综合面试(即结构化面试)。 主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，得分100分，时间10分。 专业技能测试和综合面试成绩当场公布，考生签字确认。 面试组织工作按《准考证》 (渝人社发( 2016 ) 281号)等执行。 根据规定，在时间指定地点面试的，不再进入本次招聘的后续环节。 未能形成有效竞争的岗位考生各科面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。 面试当日，原确定进入面试的部分人员主动放弃，竞争比例达不到2:1的，相应减少招聘名额，其中急需紧缺岗位的，报市级事业单位人事综合管理部门备案后可放宽报考比例。 放宽考试比例的面试官，每门课的面试成绩必须低于70分，才能进入后续环节。 (三)考试考核总成绩计算。 1 .教育教师岗位组织笔试岗位：考试考核总成绩=(《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》成绩《职业能力倾向测验》成绩) )350%专业技能测试成绩25%综合面试成绩25%。 不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=专业技能测试成绩50%综合面试成绩50%。 2 .其他岗位组织笔试岗位。 考试考核总成绩=(《综合应用能力》成绩《职业能力倾向测验》成绩)350%综合面试成绩50%。 不组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩。 总成绩按百分位计算，四舍五入后可以准确到小数点后两位。 考试总成绩和参加体检人员名单将在面试结束后3个工作日内在“九龙坡人力社保社”微信公众号“人社服务—人力资源”专栏公布。 六、体检和考察体检人选根据拟录用岗位名额，按(报考人考试考核总成绩由高到低1 ) 1等额确定。 在考试考核总成绩相同的情况下，按照符合岗位资格条件的学历水平、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试科目成绩的顺序确定体检人员。 如果一样的话，参加结构化面试，报考成绩高的优先。 体检由九龙坡区人力社保保险局和聘用单位按照规定组织实施，在具有指定资格的县级以上医疗卫生机构进行。 体检时间地点另行通知。 体检标准参照《综合应用能力》 (人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，按规定填写《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》。 体检在指定的有资格的县级以上公立医疗卫生机构进行。

除按照相关规定应当现场或者当日复检、确认体检结果的项目外，聘用单位或者被检人对体检结论有异议的，可以自接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院一次性复检。 体检结论以复检结论为准。 体检合格者应由九龙坡区人力社保局会同主管部门按照《事业单位工作人员聘用体检表》对拟录用人员进行全面考察，考察后实际考察并得出结论，包括其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况和规避需要等。 考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。 考察坚持“逢人必审”，考察组本着“谁审查、谁负责”、考察痕迹的原则，严格审核拟录用人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，对拟录用人员提供的应聘材料和相关材料、报考资格各类信息资料是否真实，重视实地调研、拓展调研、官网查询，其中，学历、学位及信用状况来自中国高等教育学生信息网( chsi.com.cn ) 中国执行信息公开网) zxgk.court.gov.cn )、“信用中国”网站) ( crediding ) )。 如果考察结果不合格，考察小组必须向(报考人)说明原因。 招聘岗位报考资格审核贯穿公开招聘全过程，所有审核结果报考人员条件不符合报名资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续招聘资格。 其中，面试组织实施前核查的，其空缺按照面试人选补充规则填补； 面试组织实施后查明的，其空缺不再填补。 (报考人体检不合格，或体检确认自动放弃资格的，其缺额按本单位)报考人考试总成绩由高到低顺序补1次。 七、公示考试审核、体检、考察等有关事项已在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人力资源”专栏发布，考生请及时关注。 拟录用人员名单在重庆市人力资源和社会保障局( http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站公示，公示时间为7个工作日。 公示内容包括姓名、性别、出生年月日、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩及岗位聘用条件要求的工作经历、职位、职业资格等其他需要公示的事项。 考生在本公告规定的期限内，未取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示和录用资格。 八、招聘及待遇公示，无异议或无异议信息验证，不影响招聘的事业单位拟招聘人员，由拟招聘人员提出招聘意见，经主管部门审核报区县人力社会保障局审核批准。 填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《重庆市事业单位新进人员备案表》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门批准。 经批准同意聘用的事业单位人员，聘用部门应按有关规定与聘用人员签订《重庆市事业单位拟聘用人员名册》，建立人事关系，完善聘用手续，有关待遇按重庆市有关规定执行。 公开招募的人员实行试用期。 试用期满经考核合格，发现在正式录用试用期内或者期满考核不合格或者隐瞒录用前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除录用合同。 聘用期间因聘用人员或者聘用工作人员隐瞒有关情况，发现人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消聘用资格。 此次招聘人员受聘后，须在本区至少服务3年才能交流、调离区； 未满最低规定服务期限提出解除人事关系的，应当承担相应的违约责任。 九、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是公开招聘优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

各有关单位严格执行《事业单位聘用合同》 (人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》 (人社部规) 2019 ) 1号)，真实执行《事业单位人事管理回避规定》%渝人社发%2016%281号%等有关政策规定在接受纪检监察机关和社会各界监督的公开招聘过程中，发现报考人资料或信息涉嫌虚假的，应当立即核查，未经核实前停止招聘； 发现报考人员提供虚假资料，隐瞒事实真相，或者提供的资料、信息不实际影响审核结果的，或者妨碍、影响考察机关客观公正考察的，给予考察不合格结论，一律不予采纳。报考人提供伪造的身份证和招聘公告要求的学历(学位)、职称)执业)从业资格等资料的，经查视为品行不端和不诚实行为，由区事业单位人事综合管理部门报市事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案十、其他(一)本公告由区人力社会保障局会同有关主管部门负责解释。 网上申请资格审核、现场申请、资格审查、试验审查、体检、考察、公示等环节相关问题，请联系以下联系电话咨询报考的公司或部门。 (二)考试事务(咨询电话( 023-61968919、023-61968953 (区人力社保局)、023-68780244 )区教委)、023-68782642 (区卫生委员会)。 重庆市事业单位公开招聘问题及情况反映信箱： 2522912065 @qq.com (本信箱不接受简历)附：1.九龙坡区事业单位2022年应届毕业生公开招聘工作人员岗位情况一览表2 .学位授予与人才培养学科目录( 2018年4月更新) 3 招聘公务员专业参考目录( 2015年下半年修订)5)《世界一流学科》建设学科名单6 )第四批学科评估结果)高校优势学科摘录) 2017年底公布)7) QS排名2023年世界高校前200名8 )资格审查所需资料9 )事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲来源：七一重庆市人力资源考试大纲来源书写错误或侵犯你合法权益的，请持权属证书与作者联系。 马上改正、删除。 谢谢你。