为了更好地服务用人单位招聘和劳动者就业工作，同时为职业技能培训工作提供数据参考，中国就业培训技术指导中心近日组织了102家定点监测城市公共就业服务机构，对2022年第二季度人才市场供求关系紧张的招聘、 收集整理求职需求的职业岗位信息，形成“2022年第二季度全国招聘工作‘最紧缺工人’100个职业排行榜”，目前已在社会上公布。

情况说明1、数据源

此次数据来源于全国102家定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。 二.数据结构

本次的数据由“序列号”“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求典型城市”“前期排名”六部分组成。 “职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》的职业分类标准。 “需求典型城市”是指填写职业需求的典型城市列表，排名靠前的城市需求不足大于排名靠后的城市。 “前期排名”表示前期( 2022年第一季度)该职业的排名情况。

三.编制方法

此次数据收集了各定点城市公共就业服务机构人才市场“招聘需求数”和“求职人数”缺口前20位的职业岗位信息，综合考虑岗位缺口数、城市数量填写等因素，加工整理而成。 四.数据说明

按照上述方法，集中形成《2022年第二季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》。 按《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，37人从事第六类——生产制造及相关人员，37人从事第四类3354社会生产服务和生活服务人员，21人从事第二类3354专业技术人员，3人从事第三类3354工作人员，1人从事第三类3354工作

与2022年一季度相比，招聘需求和求职人数持续回升，制造业空缺状况持续，电子信息产业空缺状况突出，“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造技术人员”“电子设备和电子测量工程技术人员”等职业新上榜“半导体分立器件和集成电路封装技术人员”“计算机网络工程技术人员”的空缺工作量增大，“电子产品制版技术人员”上榜