根据工作需要，益阳职业技术学院面向社会公开招聘事业单位13名工作人员。 根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》 (湘人社发[2019]1号)要求，现就有关事项公告如下。

一.组织领导

招聘工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下，由学院组织人事部具体负责招聘工作的组织、实施、协调等。 纪委全程参与监督。

二.聘用原则

1 .坚持德才兼备、以德为先的用人标准

2 .坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3 .坚持工作需要、人的工作环境适宜，注重综合能力和专业知识相结合的原则。

三.报考条件

(一)报考条件

1 .具有中华人民共和国国籍；

2 .遵守中华人民共和国宪法和法律

3 .良好品行和职业道德(师德师风)；

4 .岗位具备必要的专业或技能条件，岗位要求的专业以教育部学科专业目录(附件1 )为准

5 .取得高中教师执照

6 .适应岗位要求的身体条件及其他条件。

(二)不可以)报考的

1 .因犯罪受到刑事处罚的人或被开除公职的人

2 .未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人

3 .因涉嫌违法犯罪正在接受司法调查但尚未得出结论的人

4 .各级各类事业单位公开招聘中，因违规《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘申请人诚信档案且不符合备案期限的人员；

5 .现役军人、机关事业单位未满最低工龄的工作人员、全日制普通高校在校学生

6.报考人员不可报考录用后构成回避关系的岗位；

7 .根据法律、政策规定，不得聘用为事业单位工作人员其他情况的人员。

四.招聘岗位、计划和要求

本次招聘岗位有4种，招聘计划数为13人(具体内容和要求见附件二)。

五.招聘流程

(一)发表公告

招聘公告通过市人力资源和社会保障局、益阳职院网站等平台面向社会公开发布。

(二)报名

1 .申请时间

申请时间从2022年1月11日到2022年1月13日。

2 .报名方式

采取现场报名方式进行，每人只限报一个单位，多报后取消报名资格。 报名者持相关证件原件到益阳职业技术学院组织人事处( 409室)报名(院址：益阳市资阳区迎风桥镇新塘)。

3 .注册资料

)1)申请人应如实填写《益阳职业技术学院公开招聘应聘人员报名登记表》 )附件3 )，承诺栏签名必须手写。

)2)本人有效身份证原件、各阶段取得的学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件。

)3)最近的彩色蓝底盖1英寸的照片。

4 .相关要求

(1)申请人学历；学位)必须由国家承认的学历；学位)。 出国留学人员的学历必须通过教育部相关部门的学历认证。

)2)如有工作单位，请出具加盖工作单位人事部门公章的同意书。报考证书等相关资料。 招聘岗位明确要求工作经历的，应聘者应当提交工作经历证明(加盖工作印章)。 全日制学校在校期间参加社会实践、实习、兼职等不被视为工作经验。 工作经历年限按周岁累计计算，以2021年12月31日为截止日。

(三)资格审查

学院在报名结束后，根据岗位招聘条件将应聘者填写的信息和资料情况审核所有应聘者的报名资格，审核通过，进入下一环节。 资格审查是在招聘活动的全过程中进行的，任何阶段发现应聘者不符合单位应聘条件或提供的材料虚假的，审查结束后取消考试或招聘资格。

(四)考试

参加考试的比例

报名人数与报名人数的比例原则上不低于3:1。 对单位专业特殊、确实难以形成竞争的单位，经市人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况适当降低参加考试比例，取消单位招聘计划，核减。

2 .考试方式和成绩计算

(1)专职教师(班)岗位采取口试考试形式。 资格审查合格的人全部参加面试。

面试：采用结构化面试形式，主要通过对应聘者岗位相关问题的回答，包括测评其思想道德素质、综合分析能力、组织协调能力、情绪自控能力、语言表达能力、随机应变能力等。

试讲：采用传统授课方式进行，报名者根据现场指定教材、授课内容提供一课时( 45分钟)教案。

)专职教师(二类)、实训教师类)二类岗位采取笔试口试考试形式。

笔试：资格审查合格的人全部参加笔试，笔试内容为公共基础知识、职业教育知识。

面试：考生报考岗位按笔试总成绩从高到低，按1:3比例确定面试候选人。 面试采用结构化面试形式，主要通过对应聘者职场相关问题的回答，包括测评其思想道德素质、专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、情绪自控能力、语言表达能力、随机应变能力等。

试讲：参加面试的均参加试讲，试讲采用传统授课方式进行，报名者根据现场指定教材、授课内容提供1课时( 45分钟)教案。

(3)辅导员类岗位采取笔试面试的考试形式。

笔试：资格审查合格的人全部参加笔试，笔试内容为公共基础知识、职业教育知识。

面试：考生报考岗位按笔试总成绩从高到低，按1:3比例确定面试候选人。 面试采用结构化面试形式，主要通过对应聘者职场相关问题的回答，包括测评其思想道德素质、专业技术能力、综合分析能力、组织协调能力、情绪自控能力、语言表达能力、随机应变能力等。

)4)成绩计算

专职教师(一类)岗位总成绩=面试( 40 ) (试听) 60 )；

专职教师(二类)、实习教师类岗位总成绩(笔试20%面试30%试讲50 )；

辅导员班岗位总成绩=笔试40%面试60%。

考试成绩都按百分比计算。 笔试成绩、面试成绩、综合成绩都四舍五入，保留到小数点后两位。

(五)体检和考察

根据考生的综合成绩，从招聘岗位的高分到低分按招聘计划数的1:1比例确定进入体检的人选。 同一职位的综合成绩并列的情况下，根据面试成绩从高分到低分来确定。 考生放弃体检资格的，应当向聘用单位作出书面声明，聘用单位应当在同一岗位综合成绩排名的基础上等额增加。 体检项目和标准参照《 公务员录用体检通用标准 (试行)》等有关规定执行。 考生对体检结论有疑问的，自接到体检结论通知之日起7日内，向聘用单位主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出书面复检申请。 复检只进行一次，以复检结论为准。

在考察环节，重点考察应聘者的思想政治绩效、遵纪守法、道德品质、业务能力、业务绩效、应聘资格条件等方面，形成具体的考察结论。 考察中，发现有影响录用、核实事实情况的，取消录用资格。

体检或考察不合格或放弃资格者(必须提出书面意见)，按应聘同一岗位的排名依次提出等额一次。

六.公示

经学校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟录用人员，并将拟录用人员的学历(学位)证、身份证等复印件及相关证明材料报送同级事业单位人事综合管理部门审核。 经审核后，在益阳市人力资源和社会保障网、益阳职院网站进行公示，公示时间7个工作日，接受社会各界监督。

七.招聘和待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。 最低工作年限为五年。 试用期合格的，正式录用不合格的，取消录用。

咨询电话： 0737-4625622 (益阳职院组织人事处) ) )。

监督电话： 0737-4625610 (益阳职院纪检监察室) )。

附件1 :教育部学科专业目录. zip

附件2 :益阳职业技术学院2021年第二批公开招聘岗位计划及要求一览表. doc

附件3 )益阳职业技术学院公开招聘申请人登记表. doc

益阳市人力资源和社会保障局

益阳职业技术学院

2021年12月31日

【编辑：鲁庆辉】

【来源：益阳市人力资源和社会保障网】

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