封面记者周家夷图据四川省人民医院

近日，2021年中国医院“国考”成绩出炉，四川省医学科学院四川省人民医院在国家三级公立医院绩效考核医院中位居全国第27位，比上年上升23位。 复旦中国医院排名全国第38位，比上年上升19位，成为全国医院进步最快的排名第一。

为什么能在短时间内进步这么快？ 11月25日，中国科学院院士、四川省人民医院院长杨正林在媒体座谈会上表示，医院快速发展是四川卫生健康事业进步的标志之一，医院以建设国内一流临床研究型医院为目标，构建优势特色学科集群，提高提高疑难病重症诊疗水平，科研

作为全省公立医院的带头人，未来四川省人民医院将继续全面推进医院高质量发展，发挥示范和引领作用。

提高学科建设水平打造优势特色学科集群

“建设国内一流的临床研究型医院必须有一流的学科支撑。 ”杨正林表示，医院瞄准国际国内一流医院一流学科，补助学科建设专项经费，集中各类资源要素，完善激励保障机制，围绕学科建设选择能人，全力支持临床学科、平台学科建设，打造优势学科和特色学科现有检验科、临床护理、肾脏病科、急诊医学科、重症医学科、临床药学、神经内科、神经外科8个国家临床重点专科。 在中国医院排行榜上，全院9个学科进入中国医院。 在专科评价排行榜上，4个学科进入前10名，比上年增加了2个。 健康管理全国第二，临床药学全国第五，急诊医学、全科医学全国第十，检验医学全国第十一。

技术高峰登顶提高疑难重症诊疗水平

医院大力发展高精钢技术，加大新技术的培养和引进，三、四级手术所占比例远远超过国家平均水平。 医院可以提供从常规诊疗到高难度技术的全周期医疗服务。 在器官移植方面是全国少数获得器官移植类牌照的医疗机构——微创手术中心，是西部首家手术机器人全国泌尿专业临床手术教育示范中心。

神经医学中心已成为国家脑预防委员会五星级高级脑卒中中心，开展缺血性脑血管病介入治疗量全国第20位，西部第一。 “国家神经病区域医疗中心”通过专家评审。 心血管病学中心是省内唯一由国家发改委和卫健委联合颁发的心血管病危重病重症诊疗能力提升项目单位和四川省心血管病临床医学研究中心。 自2019年11月开展首次心脏移植后，2020年11月自主完成全国首例国产人工心脏(左心室辅助系统)移植手术，已成功完成4例临床人工心脏手术，居国内先进水平。

同时，医院全力掌握医疗质量和安全。 强化医疗核心制度，创新举措优化基础医疗质量，全面推进临床路径管理，持续推进合理用药。 在“三级公立医院绩效考核”的国家高考中，四川省人民医院医疗安全指标(手术患者并发症发生率、类切口手术部位感染率、低风险人群病例死亡率和高风险死亡率)连续保持满分。 住院患者抗菌药物ddds(CMI校正后)比去年下降4个百分点，达到满分。

增强科研教育突破能力增强发展后劲

在增强科研教学实力方面，医院应建立服务临床的一流科研平台。 建设温江、中和、简阳等多个高水平科研平台(使用面积近10万平方米)。 搭建动物实验(包括灵长类)、分子生物学、生化、细胞生物学、免疫组化与形态学、基因编辑等实验平台，可从细胞层面开展分子水平、核酸研究到蛋白分析、组织病理到动物机体监测等科学研究。 拥有中国医学科学院院外创新单元1个，国家科技部重点领域创新团队1个，省重点实验室4个，省级医学临床研究中心4个，国家中医药管理局二级实验室3个，四川省青年科技创新研究团队11个，为科研和新技术开发奠定了坚实的基础。

二是瞄准医学前沿科技和重大国家项目攻关。 加强科研项目规划、组织、培育和申报，集中力量办好国家级重大重点工程、国家自然科学基金项目、国家级和省级人才基金项目。 近年来，累计获得各级各类科研项目2400多个，科研经费4.8亿元，其中国家重点研发计划5项，国家自然科学基金195项。 国家科技进步奖、四川省科技进步奖等科技奖励近百项，专利授权600余项。 其中杨正林院士研究团队与我国体外诊断企业联合组建新型冠状病毒大爆发防控科技攻关小组，成功建立以新冠核酸检测试剂研发为核心，新冠检测从产品研发转化为规范应用的完整体系，实现“产学研用”深度融合。 研究成果发表国家发明专利4项、实用新型专利2项、相关核心论文9篇，研制并转化的新冠核酸检测、抗体化学发光检测、抗原和抗体快速检测试剂盒，获得中国、欧盟和美国医疗器械注册证，在全球112个国家和地区应用。

三是医学教育影响力不断扩大。 构建包括大学教育、毕业后教育、继续教育在内的完整的终身医学教育体系。 作为电子科技大学附属医院，现有临床医学、护理学本科专业，临床医学、口腔医学、生物学3个一级学科硕士学位授权点，临床医学、药学、护理学3个专业硕士授权点和生物医学工程博士学位授权点，研究生导师450多人，医院近年来，招收规范化培训学员2600多人，为社会培养了大批医学技术人才。 每年举办各级继教项目100多项，组织国家级、省级各类考试和临床技能培训近万人。

人才兴院建设西部医学人才高地

“医院发展靠学科，学科等发展靠人才。 ”杨正林说，医院围绕人才兴院实施政策，设立人才工作室，制定人才引进办法，建立人才引进、培养、使用、留用机制。 院领导班子成员建立重点人才工作制度、“双雇”制度、“伯乐”制度，密切对接、及时解决人才工作、生活等方面的需求和问题。 坚持“招商引资”和“招商引资”双向机制，积极参与全球人才招商竞争，招募全球学科带头人、科研带头人、优秀博士。 “人才强院”战略深入实施，人才政策更加积极、更加有效、更加开放。 医院在“十二五”期间，将培养50名带头人、100名骨干、200名青年人才，形成各类人才辈出的生动局面。

近年来，医院通过多种措施和方式，广泛引进人才，获得省部级以上人才称号，其中中国科学院院士1名，国字号领军人才20名，有中华医学会医学遗传学分会、急救医学分会、健康管理学分会、临床药学分会4名现任或任主委。 实现国家特聘专家、国家青年特聘专家、中华医学会分会主委三个突破，国字号人才、省级人才、博士后总数翻三番。

便民利民提升服务能力履行医院社会责任

为提高服务能力，医院开展智慧医院建设，构建覆盖诊前、诊中、诊后的在线一体化医疗服务模式，为患者提供分时段预约诊疗、智能导医分诊、用药指南、智慧停车、营养订餐等在线服务。 大力开展互联网诊疗服务、远程医疗服务和全程管理服务。 互联网医院年服务患者近300万人次(含预约挂号、缴费、报告)查询； 加强大数据、人工智能、5G等新技术应用，提高医院智能化水平，全流程床边办理出院结算等手续，顺利通过电子病历应用五级评估，完成智慧医院四星级考核； 采用“人证合一患者识别”技术，实行“穿帮”患者就诊前、就诊中、就诊后全流程医疗新模式。

同时开展智能预约推送、关爱老年专项工作，优化设置老年绿色通道和爱心窗口的服务流程，改善患者就诊环境和门诊布局，设立门诊一站式服务中心、集中检查预约中心。 实施床位调整、院前检查、日间手术前管理、住院处理、出院床边结算“五大一站式”服务。 推进床位调整工作，实现“全院一床”收治模式，逆转患者、急转患者治疗流程更加顺畅，患者住院困难问题得到进一步缓解。 推出床边结算服务后，出院患者可以在护士站一站式完成出院结算，切实解决了患者需要排队等候住院手续的问题。 持续推进优质护理，优质护理病区覆盖率达到100%。 在医院外为职工租用停车场，引导职工步行、骑自行车、乘坐公共交通等绿色方式上下班，医院内所有车位均出让给前来就诊的患者。

作为国家(四川)应急医学救援队建设单位，医院多年来多次参与重大公共卫生事件的应急救援。 派出大批医疗队支援武汉、西安、吉林、上海、西安、海南、西藏、新疆等地，参与泸定地震应急救援，为疫情救援做出积极贡献。 努力履行公益责任，医联体覆盖全川21个市州，每年派出医疗队支援民族地区、偏远山区、革命老区，向基层医疗机构送医、培训医务人员。 全面落实中央关于脱贫攻坚和乡村振兴的部署，重点对仪陇县安溪潮村、黎明村、通江县东坪村、塘县伊里村定点给予支持。 派出30多名医疗队和130多名医务人员承担援外医疗任务。

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