怪不得不应该承认！只要是国家承认的学历，企业必须承认。统招专升本是国家认可的提高学历的途径，因为统招专升本的学位证一般和本科的学位证是一回事，但承认和接受是两回事企业招聘时，有的企业可能重视第一学历，有的企业可能不在乎第一学历。 对于企业具体需要什么学历，每个企业的要求都不一样。 有的企业要求一般本科，不能接受专升本，有的企业愿意接受专升本，所以这在统招专升本也不能说不承认只是要求不同。 “学历歧视”应该很多。专科学生应该能产生共鸣。 无论是在生活中还是在学习中，大家都或多或少地受到过“学历歧视”。 大家在做选择的时候，会受到各种各样的限制。 但是，大多数歧视来自社会单位企业。 果然在大人们眼里专科=不能学习的学生。 学历上没有优势，没有工作经验，也不能从其他方面证明自己“有能力”，被企业淘汰是再普通不过的事情了。 但是，专升本学历比专科学历的机会更多，肯定能跨越本科的门槛。

官方立场上几乎不存在学历歧视，提出国家必须建立正确的用人导向。 党政机关、事业单位、国有企业要带头转变“唯一名校”、“唯一学历”的就业导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的用人机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘格降人才的良好局面此前，教育部曾向网友表示，“专升本 (非成人高技专升本 )”毕业后的第一学历是专科还是本科？ ”他问道。 调查显示，学历是指在教育机构接受过科学文化教育和技能培训的人员的学习经历，国家教育行政部门的相关政策和文件中没有使用“第一学历”这一概念。 我们在管理过程中所说的“学历”通常是指个人获得的最高或最后学历。

值得注意的是，这已经不是教育部第一次应对“第一学历”问题。 7年前，教育部曾应对“第一学历”问题。 2014年8月，教育部表示：“我高中毕业后参军，在部队考上中专军校当干部。 我的第一学历是高中还是中专？”。 的问题是，学历是指在教育机构接受过科学文化教育和技能培训的人们的学习经历，我们在管理过程中“学历”通常是指最高或最后的学历，没有使用“第一学历”的概念。 如果必须强调“第一学历”，那么小学、初中也是学历。 所以无论是公务员、事业篇还是老师，统招专升本完全没有歧视问题，2021年国考有13172个职位，招聘25726人，比上年扩大6.62%！ 但国考招生记录对学历要求比较细致，不同岗位对学历要求不同。 每年国考的主要学历是专科，9成的职位不能是报考、专科。 而且，今年大专学历报考的职位数量急剧下降，其中限定“大专或本科”和“仅限大专”的职位招聘人数分别下降了62%和56%。 对于想参加考试的同学来说，专升本是合适的选择，不用担心歧视问题。 社工情况专升本学历专科学历。 大于无，专升本学历可以给我们选择本科门槛工作的机会，所以想比较一下个别的歧视问题，专升本会给我们带来更多的就业机会。