5月25日，闽西职业技术学院党委书记卢伟耀、党委副书记李振新一行赴杭州，参观杭州职业技术学院。杭州职业技术学院副院长楼、党政办主任贾森陪同闽西职业技术学院一行参观了友嘉智能制造学院、学校实训中心、杭州公共实训基地、电梯实训基地。

参观结束后，双方进行了座谈交流。会上，杭州职业学院党委书记金波对闽西职业技术学院表示诚挚欢迎，楼介绍了杭州职业学院的发展历程和基本情况。卢伟耀杭州职业大学充分肯定了其办学理念和特色，高度认可了杭州职业大学的校企合作效果。两校就实施《深化新时代教育评价改革总体方案》、“双高”行动、师资队伍建设、高层次人才引进等进行了深入交流。

(来源：纪检监察部门编辑：赖责任编辑：赖审核：邱)

杭州技术职业学院是高中还是大学

轻点手机屏幕，穿着白领正装“指挥”你的虚拟形象，浏览招聘信息，投简历，在各个企业的展台前与你心仪岗位的企业之声交流。国际贸易专业的胡志英非常兴奋，也有点紧张。

这一幕发生在杭州万象职业技术学院近日举办的“袁宇宙招聘会”上。毕业季，学院求新求变，多措并举促进毕业生就业。目前2022届毕业生2325人，整体签约率80%。

改变招聘方式，拓宽求职渠道空间。

针对疫情防控下，中大型线下招聘会取消，毕业生外出求职机会减少的情况，学院在做好防控措施的前提下，积极组织服务机构和用人单位进校园，通过线下小型专场招聘会、线上招聘会、点对点一对多对接等多种方式，为毕业生增加求职渠道，拓宽就业空间。

“元宇宙招聘会”在虚拟数字生活馆举行，使学院数字贸易系319名毕业生与42家企业进行了在线交流。最终，81名学生进入后续面试阶段，45名学生与用人单位签订了就业意向。参会公司新亚公司人力资源经理评价，独特的招聘模式给我们带来了全新的体验，效果不错。

改变训练模式，提前锁定目标位置。

目前，酒店管理专业191班学生刘斌已与纳德酒店签约，成为该酒店的销售经理。提前锁定工作岗位，是因为学院与几家酒店合作启动的管培生项目。从大二开始，刘斌就是本专业26名管培生之一，一边学习一边在酒店实训基地实习。

学生托管项目是加快专业结构调整、改革人才培养模式的缩影。学院突出职业教育特色，不断深化校企合作、产教融合，为社会输送“实用、能用、好用”的毕业生，高质量提升就业竞争力，帮助学生尽快“搞定”工作。

据介绍，跨境电商专业201班学生许通过校企合作，从电商运营成为销售冠军。目前，她已与校企合作单位签订了就业协议，并因其出色的培训表现获得了公司奖励。

转变就业思维先鼓励创业。

针对学生“挑剔、多疑等”的现象在求职上，学院注重院系、班主任、辅导员的引导作用。在实时掌握毕业生求职状态，提供更多就业信息的同时，分析当前就业形势，帮助学生认清自我，展望未来，转变就业思维。

近年来，学院把自主创业作为促进毕业生就业的重要抓手，在体制机制上给予实质性推动，学校创业氛围浓郁。今年的毕业生中，有25人的创业已经走上正轨。

“能够采取创新措施，得益于我们学院对2022年就业形势的预测。我们采取了预防措施。去年年底，我们制定了包括质量指导、校企合作、平台搭建、校友联动等在内的‘十大就业战略’。”学院院长牟惠康表示，下一步，学院将努力提高就业服务的精准性和有效性，力争在毕业生离校前达到百分之九十七的就业预期。(陈玉玲)