根据《人力资源社会保障部办公厅关于2021年度专业技术人员职业资格考试工作计划及有关事项的通知》，2021年交通行业专业技术人员职业资格考试时间确定如下：

来源|交通职业资格

策划|常亮

编辑|翟魏勇

人力资源管理师考试时间2023年

2023成都企业人力资源管理师证书培训

人力资源经理专业介绍：

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是人社部推出的职业资格之一。由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心组织。国考每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考核合格后，由国家人力资源和社会保障局和地方职业技能鉴定指导中心共同颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。国家统一考试是对他们知识和能力的综合评价，是对他们专业素质的测试。持有这一资格证书的人，表明他们已经获得了从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理者向更高层次发展的新起点。企业人力资源管理师证书于9月30日退出职业资格目录。

从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训开发、劳动关系协调等工作的职业经理人。企业董事长、总经理，人力资源负责人，高级人力资源管理专家和人力资源研究专业人员，对人力资源管理感兴趣的中高层管理人员。

符合下列条件之一者，可报考四级/中级工：

(一)从事本职业或相关职业4年以上(含4年)

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)。

(3)高等学校本专业或相关专业的学生

符合下列条件之一者，可申请三级/高级工

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作5年以上(含)。

(2)已取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)或本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)， 并具有本职业或相关职业的高等职业学校毕业证书(含尚未取得毕业证书的应届毕业生)以通过评价示范培养高级技能为目标。

(3)具有本专业或相关专业毕业证书并取得本职业。

或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本职业或相关职业2年以上(含)。

(4)具有本专业或相关专业大学本科学历，取得本专业或相关专业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关专业工作1年以上(含)。

(5)具有本专业或相关专业硕士及以上学位(含尚未取得

有证书的毕业生)

符合下列条件之一者，可申请二级/技师：

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

(2)取得本职业或相关职业职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，从事本职业或相关职业时间较长

(五)具有博士学位或相关专业证书，从事本专业或相关专业工作2年以上(含)

符合下列条件者，可申报一级/高级技师：

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，从事本职业或相关职业工作4年以上(含)。

1/2级：基础理论和实践技能综合答辩。

3/4级：基础理论实践技能。

满分100分，60分及格。

01行业前景好，专业人才缺口大。

人力资源经理是“亚洲30种紧缺人才”之一。我国HR人才缺口已达50万以上。经过系统培养的HR人才成为企业争夺的对象。

随着社会经济的快速发展，人力资源管理在企业中的重要地位日益凸显，专业的HR人才是企业中的“佼佼者”。

HR除了可以升任企事业单位人力资源总监，进入公司决策层，还可以做职业培训讲师、企业高级顾问、高级猎头顾问，还可以自己成立人力资源服务公司、劳务派遣公司。

人力资源管理是不分行业的职能岗位。任何行业的公司或机构都会需要人力资源管理人才，受经济环境、科技发展、国家政策等影响不大。从招聘网人力资源的就业趋势来看，一直很稳定。

具体可以加老师微信：18200359330。

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