“劳动经济学专业主要学什么”，这是许多学生在选择专业时都会遇到的问题。劳动经济学是一门涉及劳动市场、就业、收入分配、劳动力资源管理以及社会保障等多方面的综合性学科。本文旨在探究劳动经济学的内涵，以便帮助学生更好地了解这门学科。

一、劳动经济学的定义

劳动经济学是一门研究劳动市场、就业、收入分配、劳动力资源管理以及社会保障等多方面的综合性学科。它既是一门独立的学科，也是经济学的一个分支。它研究的是劳动力市场的供求关系，以及劳动力资源的组织、管理与分配，以及劳动力资源配置的经济效益等问题。

二、劳动经济学的主要内容

劳动经济学的主要内容包括：劳动力市场的供求关系、劳动力资源的组织、管理与分配、劳动力资源配置的经济效益、就业政策的研究、收入分配的研究、社会保障的研究等。

（1）劳动力市场的供求关系：劳动力市场的供求关系是劳动经济学的核心内容之一，它研究劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求的关系，以及劳动力供给和劳动力需求之间的协调机制。

（2）劳动力资源的组织、管理与分配：劳动力资源的组织、管理与分配是劳动经济学的另一个重要内容，它研究劳动力资源的组织、管理与分配，以及劳动力资源的有效利用。

（3）劳动力资源配置的经济效益：劳动力资源配置的经济效益是劳动经济学的另一个重要内容，它研究劳动力资源的配置和分配，以及劳动力资源的有效利用，以及劳动力资源配置的经济效益。

（4）就业政策的研究：就业政策是劳动经济学研究的重要内容，它研究就业政策的种类、作用、实施和改革等问题，以及就业政策的经济效果。

（5）收入分配的研究：收入分配的研究是劳动经济学的重要内容，它研究劳动力收入的分配机制，以及收入分配的影响因素等问题。

（6）社会保障的研究：社会保障的研究是劳动经济学的重要内容，它研究社会保障的种类、作用、实施和改革等问题，以及社会保障的经济效果。

三、劳动经济学的应用

劳动经济学的研究成果可以为政府制定劳动力市场政策提供理论指导，为企业实施有效的劳动力资源管理提供技术支持，为劳动力资源配置的经济效益提供科学依据，为社会保障政策的研究和实施提供技术支持，以及为收入分配的研究和实施提供技术