事业编制和公务员是中国公务人员体系中的两个主体，它们之间存在着很多不同之处，本文将从职责、薪酬和职称等方面来比较事业编制和公务员的区别。

一、职责

事业编制和公务员的职责不同，事业编制的主要职责是在政府部门从事行政管理工作，主要任务是完成政府部门领导交办的各项工作。公务员的主要职责是在行政机关从事行政管理工作，主要任务是完成行政机关领导交办的各项工作。

二、薪酬

事业编制和公务员的薪酬也是不同的，事业编制的薪酬是按照政府部门规定的薪酬标准发放的，而公务员的薪酬是按照行政机关规定的薪酬标准发放的。

三、职称

事业编制和公务员的职称也是不同的，事业编制的职称是按照政府部门规定的职称标准发放的，而公务员的职称是按照行政机关规定的职称标准发放的。

从上述比较可以看出，事业编制和公务员之间存在着很多不同之处，从职责、薪酬和职称等方面都有所不同。因此，政府部门和行政机关在制定和实施人员管理制度时，应当结合实际情况，充分考虑事业编制和公务员的实际情况，以更好地发挥他们的作用。总之，事业编制和公务员的区别在于职责、薪酬和职称等方面，应当更好地发挥他们的作用，为政府部门和行政机关的运营和管理提供支持。

总之，事业编制和公务员的区别是显而易见的，它们在职责、薪酬和职称等方面都有所不同。正是由于这些不同之处，事业编制和公务员才能在政府部门和行政机关发挥不同的作用，为政府部门和行政机关的运营和管理提供支持。因此，政府部门和行政机关在制定和实施人员管理制度时，应当充分考虑事业编制和公务员的实际情况，以更好地发挥他们的作用。