董事会是有限责任公司的业务执行机构，在日常经营中享有业务执行权和决策权。它是一般有限责任公司必要的常设机构。除了股东人数较少(三人或三人以下)的公司和较小的有限责任公司，它们可能有一名执行董事，而不是董事会。执行董事可以兼任公司经理(总经理)，也可以不兼任。

1.董事会由3-13名成员组成。董事任期由公司章程规定，各公司任期可能不同，但每届任期不得超过3年。也就是说，公司章程可以规定董事任期在3年以内，但不得超过3年。董事任期届满，可以连选连任，任期不限。

董事任期届满未及时改选，或者因董事在任期内辞职导致董事会成员人数低于法定人数的，在改选的董事就任前，原董事仍应当按照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职责。

二。董事会的职能和权力

1.召集股东会，并向股东会报告工作。

2.执行股东大会的决议

3.决定公司的经营计划和投资方案。

4.制定公司年度财务预算方案、决算方案(须经股东大会批准)。

5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案(须经股东大会批准)。

6.制定公司增加或减少注册资本及发行公司债券的方案(须经股东大会批准)

7.制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案(须经股东大会批准)。

8.决定公司内部管理机构的设置。

9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬。

10.制定公司的基本管理制度。

经理(总经理)的任命权在董事会，不在董事长。如果没有董事会，执行董事。对于副经理和财务负责人，经理有提名权，董事会有最终任命权。

三。董事会的召集程序和议事规则

1.董事会会议由董事长召集并主持；董事长不能履行职责或不履行职责。由副主席召集并主持；董事长、副董事长不能履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持会议。

2.决议规则：投票时采用一人一票。决议通过的票数由章程确定，但不得少于总票数的一半。

四。公司经理

在法律上，只有经理的名字，没有总经理的名字。有限责任公司可以有经理，但不是必须的。聘任或解聘应由董事会决定。经理作为公司的法定代表人，对董事会负责，行使下列职权：

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.组织实施公司年度经营计划和投资计划。

3.拟定公司内部管理机构的设置方案。

4.起草公司的基本管理制度。

5.制定公司的具体管理规则。(你可以自己决定)

6.提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。(仅提名)7。决定聘任或者解聘除副经理、财务负责人以外的非执行董事。8.董事会授予的其他权力。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理作为无表决权的代表参加董事会会议，但没有投票权。公司高管一般指总经理、副总经理、财务总监等。例如，股份持有者