山西日报社根据工作需要，根据《事业单位人事管理条例》及国家和我省事业单位有关政策规定，于2022年面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘目标

符合招聘条件和岗位具体要求的，应为往届高校毕业生(不含委托培养、定向生)，服务基层项目人员。

毕业生须在2022年7月底前取得毕业证和学位证；已取得境外学位的留学回国人员，须在资格复审前完成教育部门的资格认证。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(2)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)具备正常履行职责的身体和心理条件；

(五)具有岗位所需的学历、专业或者技能；

(六)年满18周岁不满35周岁(即1986年6月至2004年6月期间出生)；

(7)具备报考岗位所需的其他资格条件。

参加过大学生志愿服务西部计划(含晋西北计划)、我省大学生村官选聘(不含2018年后录用的选调生)、农村义务教育阶段学校教师特岗计划、三支一扶计划、农业技术推广服务特岗计划等，服役期满考核合格，可报考“服务基层”

在部队服役5年以上(含)的退役军人，可按现役基层项目人员对待，报考“现役基层项目人员特岗”。

不允许申请人申请的主要情况：

1.现役军人和在读非应届毕业生(其中，2022年非应届毕业生的研究生不得考取原件本科或研究生学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；正在立案审查或未被解除党纪政纪处分的不能报考；

3.被发现在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，不能报考；

4.试用期公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和试用期事业单位工作人员不能报考；

5.事业单位招聘的工作人员，有规定服务期，服务期未满的，不得报考；

6.依法被列为失信联合惩戒对象的人员和法律法规规定不符合本次公开招聘条件的人员不能报考；

7.报考人员不得报考。被录用后会构成回避关系的岗位。

报名后、录用前已成为公务员(指管理单位工作人员)或已被录用为事业单位工作人员的报考人员，不予录用。

辞退期限、服现役期限、试用(聘用)期限、服务期限、聘用(职业、执业)资格证书等。招聘条件或岗位要求时间为公告发布日期。

三。招聘职位和人数

2022年，山西日报社公开招聘工作人员18名，均具有研究生学历、硕士及以上学位，其中专业技术岗位12名，管理岗位6名。招聘所需具体条件见《山西日报社2022年公开招聘工作人员岗位表》(附后)。

四。招聘程序

(一)报名、资格预审和笔试

考试由山西省人事考试中心统一组织，采取网上报名的方式。

资格审查由山西日报社负责。只有通过初审的人才能参加笔试。

笔试由山西省人事考试中心组织。

具体电话时间及要求详见山西省人社厅网站山西人事考试专栏(http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/)《山西省省直事业单位2022年公开招聘工作人员笔试工作公告》

资格复审时，报考人员应提供毕业证、学位证(未领取毕业证、学位证的2022届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业的证明)、身份证、就业(职业、实践)资格证书等相关证件的原件及复印件，以及其他所需材料。

除上述要求外，下列人员还需提供以下证书的原件和复印件：

1.2020年、2021年毕业生未落实工作单位的，需提供档案封存证明和未落实工作单位的个人承诺书。

2.聘用的，还须出具单位同意证明报考(机关公务员、事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意意见报考意见)。

3.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证明。

4.申请人所在研究生院按一级学科颁发毕业证的，还需提供学校出具的专业证明和学校成绩单原件及复印件。

5.大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目特岗”，应提供资格证书。如果还没领证，下载填写《服务基层项目人员审核表》，由服务地及市级以上主管部门公章确认(大学生村官由市、县级组织部门盖章审核，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“西部计划”项目人员由共青团山西省委盖章， 以及“农业技术推广服务特设岗位”项目人员由县级人社局、市农业农村局盖章审核)。

证件(证明)不全，或提供的证件(证明)与岗位资格不符、主要信息不真实，影响资格复审的，取消报考人员参加面试的资格。报考人员未按规定参加资格复审的时间，地点，视为自动放弃面试资格。

已获得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，面试资格复审人选按笔试成绩从高分到低分3:1的比例递补，不足3:1的按实际人数确定。

(3)面试

采访由山西日报组织实施，采访对象名单及采访时间、地点、形式等。分别刊登在山西日报客户端和山西新闻网上。

面试以结构化的方式进行。面试主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力。

综合成绩=笔试成绩 60%面试成绩 40%。分值为100%，综合成绩最低合格线为60分。面试未形成竞争的岗位，综合成绩最低合格线为60分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。2名以上考生综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选；笔试成绩仍相同的，加试面试，按面试成绩对考生成绩进行排序。

面试成绩和综合成绩将于当天公布。

(4)身体检查和检验

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选。体检和检查是有组织的

3.考察主要考察考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况。未按规定参加考察的，视为放弃考察资格。

体检和考察不合格者，不得录用。个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按相应岗位综合成绩依次递补。

(5)宣传和就业

根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西日报客户端、山西新闻网公示7个工作日。

公示期满无异议的，按照有关规定办理备案手续；反映影响就业问题并经核实的，不予录用；如果反映的问题一时难以核实，查明后再决定是否录用。

事业单位法定代表人与聘用人员签订聘用合同，并为聘用人员办理聘用手续。员工实行试用期制度。试用期不合格的，解除聘用关系。

动词（verb的缩写）招聘纪律

考生以伪造、变造文件、证件等不正当手段取得资格的，或在笔试、面试、体检、考察过程中有作弊或其他违规行为的，取消其资格。

不及物动词咨询.监督电话号码

招考政策及具体事宜可咨询咨询山西日报，笔试问题可咨询咨询山西省人事考试中心。

政策咨询： 0351-4281275

监督电话：0351-4282370

咨询，监督电话开通时间；招聘期间工作日上班时间。

山西日报社

2022年6月9日

(编辑：林莉)