1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书经双方当事人()签字并加盖调解组织印章后生效。这对双方都有约束力，双方都应履行。

A.口头认可

B.签名

C.确认

D.冲击制品

答案：BD

2.根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防和调解工作，具体履行以下职责()。

A.引导企业遵守劳动和社会保障法律法规和政策。

督促企业建立劳动争议预防和预警机制

c协调工会和企业代表组织建立企业重大集体劳动争议应急调解协调机制，共同推进企业劳动争议预防和调解工作。

D.检查辖区内调解委员会的组织、制度和队伍建设情况。

答案：ABCD

3.《企业劳动争议协商调解规定》调解委员会可根据需要在()设立调解小组。

A.车间

B.部分

C.组

D.主任办公室

答案：ABC

4.处理()纠纷案件，仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。

A.十人以上有共同请求的纠纷

B.因履行集体合同发生的争议

C.影响较大或者难度、复杂性较大的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组成的小组处理的其他争议案件。

答案：ABCD

5.调解协议有()情形之一的，仲裁委员会不予制作调解书。

A.违反法律、行政法规的强制性规定

B.损害国家利益、社会公共利益或者公民、法人和其他组织合法权益的

C.当事人提供的证据涉嫌欺诈。

D.违反自愿原则，内容不明确

答案：ABCD

6.《劳动人事争议仲裁办案规则》适用于企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间发生的争议。

A.确认劳动关系

劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止

C.劳动报酬

D.经济补偿或赔偿

答案：ABCD

7.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，关于将材料归档到主卷和副卷的说法正确的是()。

A.仲裁申请和答辩在主卷归档，备案审批表和延期审批表在副卷归档。

b .当事人和其他仲裁参与人的身份证明材料和授权委托书应归档于主卷，勘查提纲和阅卷笔录归档于副卷。

C.当事人提供的证据材料和委托鉴定材料应当归入主卷，鉴定记录和结案审批表应当归入副卷。

4 .调解书和裁决书应归档于主卷，案件移送书和送达回证应归档于副卷。

答案：ABC

8.在申请仲裁时效期间，()发生，仲裁时效中断。

A.一方通过协商向另一方主张权利。

B.一方当事人通过向有关部门投诉、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼或者申请支付令等方式请求权利救济。

C.对方同意履行义务。

一方当事人通过申请调解向另一方当事人主张权利。

答案：ABCD

9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁申请应满足()条件，仲裁委员会才会受理。

A.属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围。

有明确的仲裁请求和事实理由

C.申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，并有明确的被申请人。

D.这属于该仲裁委员会的管辖范围。

答案：ABCD

10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭可以根据当事人的申请，裁定先予执行的追索案件()，移送人民法院执行。

A.劳动报酬

B.经济补偿

C.补偿

D.工伤医疗费用

答案：ABCD

11.如果雇主有f

A.与本单位订立长期固定期限劳动合同。

B.与本单位订立无固定期限劳动合同。

c家庭无其他就业人员，有需要赡养的老人或未成年人。

D.与本单位订立六个月以上劳动合同

答案：ABC

13.经营劳务派遣业务的条件是()。

A.注册资本不低于200万元人民币。

有固定的营业场所和与业务相适应的设施。

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

法律、行政法规规定的其他条件。

答案：ABCD

14.根据《劳动合同法》，用人单位()由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者额外支付赔偿金。

A.未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.安排加班却不给加班费

D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

答案：ABCD

15.用人单位()依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

c .侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘留工人

D.恶劣的劳动条件和严重的环境污染对劳动者的身心健康造成了严重损害。

答案：ABCD

16.劳动合同的终止是()。

A.劳动合同到期。

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的。

D.用人单位被依法注销。

答案：ABC

17.劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反用人单位的规章制度

C.严重失职或营私舞弊，给用人单位造成损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的。

答案：ABD

18.下列()案件达成调解协议后，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以凭调解协议依法向人民法院申请支付令。

A.拖欠劳动报酬

B.拖欠工伤医疗费

C.拖欠的经济补偿金

D.拖欠赔偿金

答案：ABCD

19.劳动争议仲裁公开进行，但当事人约定不公开进行或者涉及()的除外。

A.国家机密

B.商业秘密

C.劳动报酬

D.个人隐私

答案：ABD

20.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的时间劳动保障行政部门给予()。

A.警告

B.责令限期改正

C.可以按照受害职工100元以上500元以下的标准处以罚款。

D.可以按照被侵害劳动者1000元的标准处以5000元以下的罚款。

答案：ABC