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会议消息7月9日人力资源管理师由江苏省人力资源服务行业协会牵头的江苏省企业，劳动关系协管员职业技能等级认定。2022年上半年，全省各地举行省统考。1404人考试人数再创新高。

企业人力资源管理师，劳动关系协管员是人力资源从业人员的骨干，是人力资源高层次人才和高技能人才的重要组成部分。自2020年这两个职业的水平评价职业资格退出国家职业资格目录后，江苏的职业等级认定工作由省人力资源服务行业协会承担。为确保平稳过渡，省人力资源和社会保障厅指导和帮助协会做好题库建设统一开发、培训教材统一编写、考试统一组织、认可证书统一颁发、管理办法统一制定等工作。

为做好2022年上半年全省企业职业技能等级统考工作人力资源管理师及劳动关系协管员，协会制定下发了《关于两次职业技能等级考试相关疫情防控问题的公告》。全市各考核点积极与所在区域各考点和疫情防控部门对接，及时上报疫情防控情况。除无锡试验区因疫情防控延期外，全省其他12个试验区均正常开展。各考区因地制宜，认真落实疫情防控措施。所有考试相关人员进入考场，必须严格执行规范佩戴口罩、体温监测、出示“苏康码”和旅行卡制度，严格执行考试相关人员在考前48小时内提供核酸检测阴性报告制度。

新华交汇报记者黄

图片：江苏省人力资源服务行业协会

编辑：范玉丽

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