欢迎您访问无忧自考网!

最新餐厅创业计划书,,最新餐厅创业计划书怎么写

更新时间:2019-05-19 11:28:15作者:李一老师

(4)选择该销售方式的原因:

直接面对消费终端,服务成本相对较低,同时可形成有效的现金流。

4、促销

人员推销:   ——成本预测

广告:   ——成本预测

公共关系:   ——成本预测

营业推广:报纸广告,业务卡:   ——成本预测:500元

五、企业组织结构

企业将登记注册成:

√个体工商户    □有限责任公司

□个人独资企业   □其他

□合伙企业

拟议的企业名称:赛嘉快餐厅

企业的员工(请附企业组织结构图和员工工作描述数,见附件1):

职务            月薪

业主或经理经理            1500元

员工 厨房负责人1名操作工2名   800元×3

大堂负责人1名服务员2名  800元×3

业务人员1名         1000元

企业将获得的营业执照、许可证:

类型          预计费用

企业营业执照         200元

税务登记证          200元

卫生许可证          200元

共600元

企业的法律责任(保险、员工的薪酬、纳税):

种类       预计费用

保险费      500元/年

工 资      5800元/月

纳 税      按销售额计

六、财务规划(略)

七、企业组织结构图

经理

厨房负责人   大堂负责人  业务人员

/   \     /   \   /  \

操作工 操作工 服务员 服务员

八、员工工作职责描述

1、经理:负责企业的决策及全面的日常管理工作,同时负责财务管理。

2、厨房负责人:负责厨房内操作管理,卫生监督,工具清洗监督,有权检验业务人员购入的原材料,有向经理汇报建议的义务,同时参加厨房的正常操作工作。

相关文章

为您推荐

规则文化是组织的基石

当最高权力者成为规则的破坏者时,规则不仅一钱不值,就连规则的制订者也成了大家嘲笑的对象。   在一个社会里,规则的最大破坏者是谁呢?我的结论是:不是百姓,正是权力者本人!中国封建社会中,违反国家法律最多的实际上是皇帝本人。同样,很多国家的情况也是如此。

2019-05-19 11:28

员工希望怎样的企业文化

说起这个题目,是因为在许多企业的企业文化建设中,很少有人关注“员工需要”的问题,而大部分是在讨论:我们的企业需要怎样的文化?因此,在具体谈这一话题之前,我们首先想弄清楚一个问题:企业文化到底是谁的文化?这样的提问可能有些无聊。

2019-05-19 11:28

在企业文化建设中儒家思想的智慧价值

儒家思想作为一个系统的主流意识形态的虽然不存在了,但是,不管我们承不承认、自不自觉,作为一种生活方式、人生态度、行为准则的儒家思想却牢牢地扎根我们的思想中,与我们的灵与肉结为一体,无处不在、无时不有。我们如果能够进行创造性运用,儒家思想将会成为培育现代企业

2019-05-19 11:28

民企老板为人与企业文化

政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组织力,第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。从短期作用来看,组织力占第一位,从长期作用来看,

2019-05-19 11:28

对企业文化的理解

企业文化的概念广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、

2019-05-19 11:28

狼性文化是对是错

中国有句俗语,叫“铁打的营盘,流水的兵”,将其中主角换一换,即公司是不变的,员工则可以随意撤换。不少管理者由此提倡狼性企业文化,不讲员工感情,只要员工做完、做好工作上的“本分事”就行。在这样的企业文化下,上至

2019-05-19 11:28

加载中...