众所周知，华为的员工工资非常高。华为每年的薪酬支出高达数百亿。一些老员工年薪百万是很正常的。但这些高收入人群主要是华为的正式员工，主要从事研发、设计、管理、销售等工作。

不过除了正式员工，华为目前也有一些普工，不过这些普工基本都是派遣，基本都在东莞松山湖生产基地上班。

那华为生产一线的普工一个月的工资有多少呢？首先可以肯定的是，普工和华为正式员工的工资差距还是很大的，但是相比其他企业，华为普工的工资还是比较高的。

目前华为普工的工资由几部分组成，包括基本工资加奖金或加班费，当然还有其他福利。

1.普工基本工资

初中/高中/中专/技校基本工资3000~4300元左右，大专以上基本工资5600元。

2.综合工资

华为是一家注重付出与收获并重的企业。付出的越多，得到的回报就越多。华为普工的实际工资与其加班和工作量密切相关。目前华为的加班费是按照周一到周五基本工资的1.5倍计算，周六周日2倍，法定节假日3倍。

如果把基本工资、奖金、加班费加在一起，普通工人的基本工资在6500 ~ 12000元左右。

3.津贴

所有员工享受五险一金，每月生活补贴900元。

华为普工的工资虽然比其他企业高，但是要求很严。华为普通工人工资能达到6500-12000之间，还缴纳五险一金，虽然比不上华为正式员工工资。但是，这比其他同类企业普通工人的工资要高很多。比如目前一些生产华为产品的工厂普通工人的工资在4500-6000之间。所以华为普工的工资是非常让同行羡慕的，甚至很多城市的白领看到这个工资收入后都觉得很丢人。

但是不要只看华为普工工资高。其实背后的付出和管理是大家看不到的。

华为是一个崇尚拼搏的企业。进入华为后，加班是常态，必须接受非常严格的管理。所有工作时间都要有序进行，每年都会有一次考核。如果考核不合格，甚至可能被辞退。另外，具体能拿到多少工资，也和你平时的工作考核有关。如果考核优秀，可以拿到更多的钱。如果鉴定不合格，你其实没那么多钱。

除了管理严格，华为在招聘普工的时候也很严格。基本上目前华为松山湖工厂所有员工都需要高中或中专以上学历。而且，这个学位不是说你随便填就可以的。一定要要求真的毕业证，有时候会通过考试来确认学位的真实性。所以，想在华为做普工，其实没那么简单。

华为待遇怎么样

说起华为，相信大家都不陌生。华为有三大业务，分别是运营商业务、企业业务和手机业务。是销量仅次于三星的全球第二大手机厂商。华为三项业务中，两项全球第一，一项全球第二。但是今天小编不会和你谈华为的成绩，而是华为的工资。华为是大企业，所以能加入华为的都是有一定能力的人。那么他们的工资呢？我们一起来看看吧！

一位华为员工在网上分享了自己的工资。从图中我们可以看到他的工资是5万多，很多人都很羡慕，因为这是普通员工一年的工资。但这位华为内部员工表示，这个不多，只是最低工资。但不得不承认，对于一些华为技术人员来说，5万多块钱可能只是加班费。

尽管许多华为员工抱怨他们经常加班，但他们加班是有回报的。不像有些互联网公司，每天都要加班，却从来拿不到加班费。华为是大公司，所以他们的工资很不错。在里面努力几年，就能赚到人生的第一桶金。不像其他小公司，你可能十年八年赚几千块。

虽然月薪五万多确实让人羡慕，但这也是别人的辛苦。其实，无论在任何行业，任何岗位，只要你付出努力，就会有回报。对此你怎么看？