要深入实施新时代人才强市战略，

四川东出北上综合交通枢纽的建设与

川渝陕结合部地区中心城市、

成立四川省经济副中心，

根据发展需要紧急引进紧缺专业人才。

目前，全市拟引进各类优秀人才624名

公告如下

引进计划

全市计划引进各类优秀人才624名。 其中，市级事业单位240人，市级国有企业27人，市级民营企业9人；县级事业单位340人，县级国有企业8人(具体职务信息见附件一、二)。

查询网站：

达州先锋网

http://www.dzdjw.gov.cn

达州人事考试网

http://www.dzrsks.com.cn

导入对象

(一)全日制硕士研究生以上学历学位人才(含2020年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高以上专业技术职称人才。

(二) 2016年12月1日以后录取非全日制硕士研究生(含2020年8月31日前毕业的应届毕业生)以上学历学位人才。

(三)全日制大学(含本科及以上学历学位的急需和紧缺专业，2020年8月31日前毕业的应届毕业生)。

基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄35岁以下( 1984年5月11日以后出生)、副高以上职称、担任市级以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意45岁( 1974年5月11日以后出生)。 其他有关放宽年龄的详细情况见附件一、二。

(三)符合岗位引进要求的其他条件。

(四)有下列情形之一的人不得申请：

1 .受过各类刑事处罚的

2 .曾被开除公职的；

3 .违法、违纪行为正在接受审查的；

4 .在党纪、政纪影响期内的

5 .按照有关规定应当回避的；

6 .各级公务员招考、事业单位招考中违纪违法在禁入期内的人员

7 .达州市引进人才退休不满3年的；

8 .达州市行政事业单位编外人员

9 .法律法规不得规定报考或其他不得聘用为企事业单位工作人员的情形的人员。

程序部署

(一)网络报名

1 .报名时间：2020年5月12日至2020年6月1日18:00。

查询时间：2020年5月13日至2020年6月2日18:00。

2 .报名网站：达州人事考试网( http://www.dzrsks.com.cn )或考生之家报名网( http://bm.e21cn.com )。

3 .注册步骤：

选择工作单位。报考人登录报名网站后，认真阅读本公告及其附件，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位进行报名

填写信息。报考人按照网络提示进行注册，(已经注册的可以直接登录注册)、《2020年“达州英才计划”引才报名登记表》 )真实准确填写附件3 )中的各项内容。 另外，上传本人最近的免费正面证明照片。 形式为JPG，大小在15-20K之间，确认无误后提交。

(二)资格初审

应聘者及时登录网站查询是否通过资格初审，资格初审不合格者，可在报名时间截止日期前到其他单位报到。

(三)资格复审

资格复审具体内容时间、地点等相关事项以公告形式通知，公告提前在达州先锋网、达州人事考试网发布。

资格审查贯穿引用活动的全过程。 报名时提供的信息和材料必须真实有效，任何环节，凡有报考人提供虚假材料或与报考职位要求资格条件不符的，一律取消引进资格。

(四)实绩认定

资格复审合格的硕博人才和副高以上专业技术职称人才需要进行绩效认定。 绩效认定应充分体现行业、专业及岗位特点，以量化方式进行，参与者应提供学历学位、职位、取得的学术研究成果和获得的表彰奖励等相关文件(证书)原件及复印件1份)。

(五)评价方式

1 .事业单位考核方式。

硕士研究生及以上学历学位人员(含2020年8月31日前毕业的应届毕业生)或副高及以上专业技术职称人员只进行面谈考核。

全日制本科人员，采用“笔试面试”方式，先进行笔试，再进行面试，笔试开班比例为1:2，低于开班比例的，取消相应职位的引进计划； 笔试、面试得分分别为50%。

达州市委党校的面谈考核采用“面试小作文”的方式进行，分数分别为面试30%、考试60%、小作文10%。

审查总成绩不足70分的情况下不导入。

2 .企业引进人才进行综合测试，由用人单位结合实际自主实施。

审核时间、地点等相关事项由达州先锋网、达州人事考试网另行通知。

(六)体检考察

根据绩效考核及面谈考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。 考核总成绩相同的，面谈考核成绩高者纳入体检考察范围； 总成绩、面谈考核成绩相同的，可以组织补考。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。 体检中弄虚作假、隐瞒真实情况，导致体检结果失真的，不予引进。

组织考察主要通过个别谈话、资料传阅等方式进行。 主要内容包括德能考勤廉以及健康、心理健康、诚信与职位匹配情况。 考察中发现不适合该职位工作的，不予引进。 因体检、考察不合格或者其他情况出现缺额的，经用人单位同意后，可以按同一岗位考核成绩由高到低增加。

(七)公示录用

对体检、考察合格的拟引进人员，在达州先锋网、达州人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。

公示期满，无异议的，由用人单位按规定程序办理相关引进手续，大学应届毕业生先签订“三方协议”，取得毕业证书、学位证等相关证书后方可办理正式入职手续。

待遇和管理

(一)事业单位引进人才享受激励政策)具有正高级专业技术职称的，5年发放25万元安家补助，12000元/年岗位激励奖，直接安排入住人才公寓； 具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助，9600元/年岗位奖励奖，直接安排入住人才公寓； 具有高级副专业技术职称的，5年发放10万元安家补助，6000元/年岗位奖励奖，纳入我市人才公寓分配范围； 具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助，2400元/年岗位奖励奖，纳入我市人才公寓分配范围； 引进急需紧缺专业本科人才，5年补助2万元安家，纳入人才公寓分配范围。 企业引进人才按规定发放安家补助、岗位激励奖。

(二)事业单位引进的人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见（试行）》等执行。

(三)人才在我市企事业单位服务期限最低5年，试用期3个月。 试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。

(四)事业单位引进的人才按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》对引进的人才实行岗位管理下的事业单位聘任制管理。 企业引进的人才，按照相关规定和要求，由国有资产监督管理委员会或者行业主管部门和企业进行考核管理。

(五)服务期满后，经考核合格，根据工作需要可与本人自愿，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定重新雇用。 符合公务员调职条件的，根据工作需要，可以按照规定调职为公务员。

纪律和其他

人才引进过程受到社会各界的监督。 发现违纪问题，将对有关责任人严肃处理。

本《公告》及其未尽事宜，由达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局负责解释。

报考党组系统职位人员，电话咨询组织部门；报考政府序列职位人员，电话咨询人力资源社会保障部门；报考企业职位人员，电话咨询企业

监督电话：

12380。

在线申请咨询电话：

达州市委组织部：

0818—2376033

达州市人力资源和社会保障局：

0818—3322219

通川区委组织部： 0818—2254395

通川区人力资源和社会保障局：

0818—2132427

达川区委组织部：

0818—5123061

达川区人力资源和社会保障局：

0818—2190255

万源市委组织部：

0818—8628283

万源市人力资源和社会保障局：

0818—8730619

宣汉县委组织部：

0818—5226567

宣汉县人力资源和社会保障局：

0818—5233026

竹县委组织部：

0818—6247506

大竹县人力资源和社会保障局：

0818—6221306

渠县县委组织部：

0818—7879766

渠县人力资源和社会保障局：

0818—7322364

开江县委组织部：

0818—8262590

开江县人力资源和社会保障局：

0818—8221057

达州高新技术产业开发区党政办公室：

0818—2532114

达州水务集团有限公司：

0818—2383784

达州市城市投资建设有限公司：

13388203560

达州市锦程产城建设投资有限公司：

15892981345

达州市农业和中小企业融资信用担保有限责任公司：

18382259409

达州市国有资产经营管理有限公司：

0818—2675072

宣汉县城乡建设发展有限公司：

13982875633

四川水电有限公司：

13795681988

四川汉润水业有限公司：

13808246077

宣汉县公交有限公司：

0818—5706666

达州银行：

17738610824

四川天王牧业有限公司：

13928660652

技术咨询电话：

考生之家：

028—83336031

QQ:3160400169、3568419041

达州市人事考试中心：

0818—2123499

附件：

1.2020年《达州英才计划》引用事业单位职位需求表

获取所有职位的详细信息

2.2020年《达州英才计划》引用企业单位职位需求表

来源|达州人事考试网

编辑|陈玉洪

编辑|熊猫

值班编委会|付勇