25日，58同城发布的报告显示，2019年，大学生就业工作平均预期月薪为7409元，87.42%的大学生期望住房补贴，互联网行业是就业首选，IT/互联网类毕业生也最为抢手。

据介绍，今年5-11月，58同城进入651所高校，对20多万高校大学生和2500多家企业进行了全面调查，从公共影响、工作收益、企业文化、职业发展四大维度、16个指标勾勒出中国大学生的最佳雇主。

大学生平均期望月薪7409元是大学生非常关心的内容，报告显示，大学生平均期望月薪7409元，企业平均向大学生支付7094元。 分析表明，大学生收入水平基本符合预期思路。

报告还显示，大学生就业选择的城市水平越高，对薪酬的期望也越高。 一线城市待业大学生平均期望月薪8151元，一线城市7394元，二线6478元，三线以下城市待业大学生平均期望月薪5696元。

大学生最期待的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，87.42%的大学生期望住房补贴，77.34%的大学生期望补充医疗保险，第三和第四名分别是体检福利和办公室环境保护措施。

互联网行业是大学生就业首选，一线城市仍然是就业首选。 理想的城市顺序是北京、上海、广州、成都、深圳。 与去年相比，北京、上海、深圳的热度下降，成都、南京、长沙、重庆、郑州、济南、苏州的热度上升。

从求职偏好行业来看，大学生青睐的依次是IT/互联网、金融、教育/培训行业，其中24.38%的大学生选择了重金有发展空间的IT/互联网行业。

与去年相比，IT/互联网、金融仍然是大学生最喜爱的行业，受在线教育、知识支付等因素影响，教育/培训行业上升4.85%，进入前三。

报告显示，大学生理想雇主的评价维度依次为企业文化、职业发展、工作收益、公众影响。 值得一提的是，企业文化已成为超越职业发展的首要选择维度。 在大学生理想雇主的16个评价指标中，公平公正排名第一，其次是报酬收益率和自我实现。 可以看出能够将员工同等对待的企业更受欢迎。

互联网类毕业生最热门的IT/互联网行业不仅是求职热门，也是企业招聘的“香饽饽”。 数据显示，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是网络类和IT通信类，分别占41.63%、37.77%。

另外，企业对金融类和快消零售类专业人才的需求也很高。 金融是企业发展中的“造血动力”，金融类人才也是企业的刚需，但随着新零售的发展，快消零售也需要更多的人才。

报告显示，在企业校园招聘中，人才筛选要素排名前四位的依次是专业背景、毕业院校、学历和实习经历。 与去年相比，雇主的专业背景、对毕业大学的选择比率下降，分别下降了13.15%、10.70%。 学历和实习选择率分别上升了1.35%和3.24%。

顺便说一下，招聘企业非常重视大学生的团队合作能力，83.26%的企业在招聘中考虑到了这种能力。 第二名和第三名分别是交流影响力和创新能力。

报告还显示，随着产业跨界融合的推进，新晋职场人士常常要从事跨专业工作，企业对专业背景的关注度下降。

网友评论：

阅读：大学生就业要更加多样化21世纪经济报道记者采访了2020届大学毕业生，他们表示开始找工作。

“我想找一份关于游戏开发的工作。 ”广州大学网络工程专业的2020届大学毕业生何滔(化名)对21世纪经济报道记者说，他想留在广州工作。 因为本身就是广东人，所以大学在广州学习了四年。

谢均(化名)是华南农业大学珠江学院电气工程及其自动化专业的学生，想找电力行业的工作。 他对城市的偏好既不是大城市，也不是离家近。 我想去广州、佛山或者清远工作。 广州和佛山由于基础设施好，经济相对发达，离家很远。

21世纪经济报道记者了解到，受访的应届毕业生期待找到适合自己专业的福利待遇好的工作，他们的回答中也不断出现“减少加班”、“不加班”等词汇。

现在，一些毕业生找工作很顺利，一些人找不好。 因为专业知识不一定适合相关需求。

何滔指出，他找工作的方式没有顺利进行。 企业一般要求有项目经验，熟悉计算机语言，有开发逻辑，但对成绩要求不高。 大企业的要求比较难达到，中小企业的要求不容易达到。 一些大企业对学历要求很高，要求英语六级以上，他们的笔试也很难通过。

陈词也说，她找工作的方式不太顺利。 岗位要求一般学历高，有专业技能，思维活跃，很难达到。

“大学生求职建议首先了解自己明确的就业意向、同类岗位的工作要求、自己的专业能力是否合适。 ”智通人才连锁集团就业顾问王茜在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

她建议大学毕业生进行横向比较和纵向评价。 例如，自己学习的领域跨越了哪些专业，分别在上下游寻找相关行业、职务的比较，恰当地选择自己的发展方向，准确定位后，在该领域中纵向选择准确的求职发展意向，选定求职意向坐标。

此外，王茜还建议毕业生应该向同专业的前辈和职场人士了解职场的实际情况，综合比较，发挥优势，弥补短板。 薪酬方面，建议登陆招聘网站或登陆查询薪酬调查报告，与同行企业进行比较，准确定位前辈和薪酬要求，避免差异较大导致自己失去合适的发展机会。

由于缺乏实践经验，目前许多大学生希望实习后再工作。 在学校学习的时候，没有像公司那样的团队开发经验，也不知道公司的开发流程，滔滔不绝地认为需要时间这个实习。

董登新认为，大学生就业首先要转变就业观念，更加积极、积极、乐观和多元化。 现在就业业态越来越多样化，有很多新的就业业态，比如网店、视频发布，还有社区服务、社区养老，差距非常大。 以养老产业为例，中国目前有2.5亿老人，养老服务是一个巨大的朝阳产业，可以提供5000多万个就业岗位。

其次，大学生毕业要学会走向基础。 在当前经济形势下，就业需要不断创造。 在就业选择上，不愿意坐办公室工作而不是长辈，建议你也可以接受改变就业方式，接受更广阔的就业方式，把就业和创业结合起来。

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