成都经济技术开发区中小企业融资担保有限公司面向社会公开招聘优秀人才公告成都经济技术开发区中小企业融资担保有限公司(简称“经开中小担公司”)成立于2008年9月28日，由成都经开资本运营集团有限公司、成都中小企业融资担保有限责任公司共同出资，经四川省金融办、四川省经信委批准设立公司注册资金30，000万元，经营范围涵盖贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保、信用证担保等融资性担保业务； 诉讼保全担保、投标担保、预付款担保、工程履约担保、履约担保等非融资性担保业务。 根据开办中小企业业务发展的需要，需要补充部分专业技术人才。 现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称“兴贤人才”)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘7名优秀人才。 现将有关事项公告如下。 一、招聘岗位、定员、岗位职责及任职条件详见附件二。 二、招募范围、对象和条件(一)报名者同时符合以下条件)具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导和社会主义制度： 2 )遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，没有违法违纪行为； 3 .身体健康，有正常履行招聘岗位职责的身体条件4 .符合招聘岗位要求资格条件5 .具有国外、国外学位者，须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证书原件。 (二)有下列情形之一，不得报名：1)因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、公职、辞职的； 2 .违法、违纪行为正在接受有关部门调查3 .参加过非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全的活动4 .尚未解除党纪、政纪处分的； 5 .有较严重的个人不良信用记录的； 6 .其他不适合在相关岗位工作的。 三、报名方式和步骤(一)报名时间1 .网上报名： 2020年11月4日-11月11日16:00； 2 .资格初审时间：2020年11月4日-11月11日17:00。 (二)报名方式报名人员在报名期限内登录报名网( http://www.bao-ming.net )，使用在线报名系统进行报名(不设本地报名)。 (三)申请手续1 )网上报名申请人凭本人身份证号码和本人手机号码报名。 一个身份证号码对应一个手机号码，都只能注册一次。 提交注册信息后，不得修改。 2 .填写信息(1)应聘者在报名系统上选择(报考岗位，如实、准确、全面地填写并上传个人信息内容，认真核对，确认无误后提交。 申请材料提交成功后，请不要重复提交。 申请时间截止后，将无法申请和重新提交。 由此产生的结果由应聘者自己承担。 )2)所需材料毕业证书、学位证专业技术职称、职称(执业)从业资格证书工作经历证明证明照片； 其他必要的相关证明。 3 .资格初审是根据应聘者应聘时填写的信息和提交的材料，对照招聘条件进行资格初审。 提交材料信息不完整，主要信息不实，不符合录用条件或者不符合回避要求的，资格初审不合格。 资格初审不合格的，申请人可以点击申请材料查看修改后，在申请时间截止日期前重新提交，资格初审合格后不能修改申请信息。 4 .打印准考证申请人必须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。 未过期者，视为自动放弃。 5 .其他要求(1)申请前请仔细阅读本公告、申请注意事项等信息。 注册需要本人信息。 )2)每个申请人仅限一个部门，成功提交申请材料后请勿重复提交。

)3)报名时留下的联系方式必须准确，公开招聘期间必须保持通讯畅通。 联系方式变更的，应当主动告知招聘单位，未能与应聘者取得联系造成的损失由应聘者本人承担。 (四)咨询电话联系电话( 028-84852274 )。 四、面向招聘方式及时间社会公开招聘，采用网上报名及资格初审、初试、心理测评、复试、综合评议、体检、背景调查等方法进行人才筛选。 相关考试结束后，审查结果将在5个工作日内通过电话或邮件通知。 (一)初试1.时间及地点： 2020年11月14日(具体见时间，地点《准考证》 )。 2 )人员组成)报名人员凡有资格初审合格的均进入笔试，参加考试比例原则上不低于1:5。 申请人数达不到比例的，调整考试比例或取消招聘岗位。 3 .形式与内容：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间120分。 (二)正本检查1 )正本检查内容、时间及地点：详见邮件或邮件通知。 2 .人员组成(1)部门负责人岗位根据初试结果，按岗位与报考人数的1:5比例确定预检人员。 )2)其他专业技术岗位根据初试结果，按岗位与报考人数的1:3比例确定原始检查员。 3 .验原件要求： (1)验原件，符合招募条件的申请人可打印《准考证》。 )2)逾期未参加正本检查者，视为自动放弃。 )3)原始检验不合格或逾期未参加原始检验产生的缺额，按初试结果补齐。 只进行一次补货，补货人的通知以电话或邮件为基础。 (三)心理(素质)测评 (仅限部门负责人参加岗位)1.人员组成)原件检查合格者。 2 .方式：在线测评。测评结果不计算成绩，不作为人员筛选条件，作为面试参考依据。测评结束后，参加者可以打印《准考证》。 (四)复试1.时间及地点：待定，详见《准考证》。 2 )人员组成)原件验收合格者进入复试，因放弃申请人造成空缺的，不进行补考工作。 复试比例原则上为1:5(1:3)，因放弃申请人或其他原因，比例未达到1:5(1:3)的，报考人数在1:2以上也可以参加考试。 3 .形式：半结构化面试方式。 (五)综合评议(仅限部门负责人参加岗位)1.时间及地点：待定，详见《准考证》。 2 )人员组成)根据初试复试结果，原则上按不低于1:3的比例确定入围人员名单。 因放弃申请人而空缺的，不进行补充工作。 五、体检及背景调查(一)根据招聘考核结果，按招聘岗位数量等额度确定体检、背景调查员。 (二)体检标准和项目参照国家公务员入职体检有关标准执行，体检费用由进入体检的人员自行承担。 (三)进入体检人员初次体检不合格的，可以在接到结果通知后3日内申请复查一次，特殊情况适当顺延。 复检申请人的体检结果以复检为准。 (四)体检、背景调查不合格者，不予录用。 体检、背景调查不合格或本人自愿放弃的空额，由招聘小组另行讨论确定。 六、公示考核合格的拟录用人员，在“成都兴贤人才微信- xxrc”上公示。 公示期间反映重大问题且有证据不符合报名资格条件的，取消该拟录用人员的报名资格。 监督电话： 028-84866855七、聘用管理、福利待遇及其他注意事项(一)公示后无异议人员或对反映的问题不影响聘用的，安排入职、签订劳动合同，按国家规定办理社会保险、公积金等。 (二)定期提供免费体检、员工工作餐保障、企业工会福利等。 (三)薪酬待遇按照龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以公司薪酬制度有关规定为准。

(四)拟录用人员须在规定(时间 )内报告，未经同意，逾期未报告者，视为自动弃权。 (五)报名时应聘者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作贯穿报名考试和日常管理全过程，任何阶段发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，取消其考试或录用资格，并承担结果和责任。 (六)本次招生不指定、不举办考试辅导用书，不邀请任何单位和个人举办任何形式的辅导培训班。 (七)未尽事宜，由兴贤人才负责解释。 附件：1.成都经开资本运营集团有限公司介绍2 .经开中小担公司招聘岗位明细表附件1成都经开资本运营集团有限公司成都经开资本运营集团有限公司(以下简称“经开资本运营集团”)由成都经济开发区(龙泉驿区)区为国有公司，注册资本100， 000万元，业务涵盖直接投资、股权投资、融资担保、基金管理、金融信息服务等的公司积极探索和创新金融服务模式，抓住产业结构升级、成都市新一轮城市规划和“东进”“中优”战略布局等重大机遇构建优质区域综合金融服务平台，以优质金融服务支持成都经济开发区(龙泉驿区)建设“先进汽车智能造区、美好生活质量城”。 附件2招聘中小学生岗位、职数、岗位职责和任职条件明细表业务部负责人1人岗位职责(1)全面主持本部门工作，负责部门队伍建设和日常管理。 )2)负责建立、完善担保业务的业务流程指引和规章制度体系，组织、执行部门目标和业务计划。 )3)负责担保业务开发，创新担保业务品种。 )4)指导、督促客户经理完成担保项目的前期调查、项目实施及事后管理工作，协助风控部对代偿项目追偿。 )5)负责与担保协会、金融机构、上级主管部门及其他合作机构的合作与维护。 )6)完成上级交办的其他工作。 任职条件(1)年龄40岁以下(即1979年11月4日以后出生)。 )2)全日制本科以上学历(硕士研究生优先)，财务、金融、管理类等相关专业。 )3) 8年以上工作经验，其中5年以上担保，金融业、银行信贷或企业财务相关工作经验，3年以上相关管理经验。 )4)熟悉担保业务及相关法律法规；熟悉担保、金融业政策方针和行业规定；熟练掌握扎实的经济、金融、财务基础知识的计算机。 具备较强政治素养的协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。 客户经理(中级和高级) 3人职称)1)申请人在贷款、担保等方面(咨询 )，做好与合作银行的协调和沟通。 )2)受理项目，按公司制度进行担保前尽职调查，完成项目评估报告编制的相关工作。 )3)完成担保项目审批工作和担保项目实施及担保后管理工作，协助风控部对代偿项目追偿。 )4)对未能按期履约和代偿的被保险客户，应当配合风控部积极进行催收和追偿。 )5)完成上级交办的其他工作。 任职条件(1)年龄40岁以下(即1979年11月4日以后出生)。 )2)全日制(本科及以上学历，财务、金融等相关专业。 )3) 4年以上工作经验，其中3年以上金融、担保、投资相关工作经验。 )4)熟练使用熟悉担保、金融业各项政策方针和行业规定的扎实的经济、金融、财务基础知识的计算机具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。 客户经理(初级)岗位职责)1)针对申报人的融资需求，做好与合作银行的协调和沟通。

)2)受理项目，按公司制度进行担保前尽职调查，完成项目评估报告编制的相关工作。 )3)完成担保项目审批工作和担保项目实施及担保后管理工作，协助风控部对代偿项目追偿。 )4)按公司要求做好担保工作的具体项目开展，协助做好业务部内部数据整理、统计及分析类工作。 )5)完成上级交办的其他工作。 任职条件(1)年龄30岁以下)，即1989年11月4日以后出生。 )2)全日制本科以上学历，应届毕业生，财务、金融、法律、管理类等相关专业或工程背景。 )3)了解担保、金融业的各项政策方针和行业规定； 熟练使用掌握经济、金融、财务基础知识的计算机具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。 1名风控专家职责(1)负责担保项目的实地调查，对发放《尽职审查报告》的应评估抵押(质)押物进行实地调查，提出评估意见。 )2)执行公司制度规定(审核根据反担保措施实施情况，公司担保业务相关合同合规性)审核。 )3)定期督促、检查保险项目的回访情况，进行风险评估，编制《在保企业风险监测台账》。 )4)负责门票资料的盘点和日常管理，办理相应的登记手续。 (五)负责项目内部审查决定的审查工作及风险项目的管理、追偿工作； )6)负责公司顾问律师以外的法律事务，防范公司法律风险。 (七)完成上级交办的其他工作。 任职条件(1)年龄40岁以下(即1979年11月4日以后出生)。 )2)全日制本科及以上学历，财务、金融、法律、管理类等相关专业。 )3) 10年以上金融行业工作经验，5年以上银行资信审核、风险管理人员、法律合规审核等相关工作经验； 有管理层工作经验优先。 )4)熟悉担保业务流程，熟悉金融业调整及审核工作，熟悉相关法律制度，熟悉风险识别、分析、评估及内控技能； 熟练使用计算机具有较强的政治素养，具备协调能力、团队合作能力、计划能力、应变能力、创新能力。 行政专业人员1人职责(1)负责业务台账统计，完成申请相关报告； )2)负责各项资金的申报、核查； 支持年度审计的营业税、所得税减免申报工作)3)负责公司资质变更、合规检查、信用评级、监管评级、自我评价等工作。 协助组织开展公司资质审查、年检、证书的交换和使用，负责公司各类证书的管理)4)负责员工薪酬福利、招聘、任免、绩效考核等人力资源工作； )5)负责公司信息化管理，协助集团公司建立和维护办公自动化流程，组织会同各业务部门深化对相应管理信息系统的应用。 )6)负责对外联络，与上级沟通，及时向公司领导传达省市各项文件精神)7)负责公司文书档案管理，参与公司档案制度的制定，严格执行档案核查、借阅的审批手续，档案资料的传阅人员、借阅人员)8)完成上级交办的其他工作。 任职条件(1)年龄在35岁以下)，即1984年11月4日以后出生。 )2)全日制(本科以上学历，财会、金融、计算机等相关专业或5年以上行政、综合岗位经验。 )3)熟悉相关政策法规，熟练使用各种办公软件和业务相关专业软件； 具备良好的沟通协调能力、写作能力、对外联络能力。 )4)熟悉行政、人事、档案管理类具体工作内容，有相关工作管理经验者优先。