廊坊市广阳区2020年第一期合同制教师招聘公告

一.聘用原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘。

二.招聘岗位

这次招募了340名合同制教师：

(一)初中合同制教师60名，其中语文学科12名； 数学系12名； 英语专业8名； 物理学科12名； 化学学科6名； 体育学科10名。

(二)小学合同制教师60名，其中语文学科20名； 数学系20人； 英语学科10名体育学科10名。

(三)幼儿园合同制教师220名。

考生只允许报考1的岗位。

三.招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守纪律，品行端正。

2、报考初中、小学合同制教师的，具有国家认可的本科及以上学历；报考幼儿园合同制教师的，须具有国家批准专科及以上学历。

3、身体健康，年龄35岁以下( 1985年1月1日及以上出生，现在在广阳区幼儿园、中小学工作5年以上的) (需提交学校盖章的工作证明)，可放宽至40岁。

4、报考初中合同制教师的，必须持有初中以上班级教师资格证

书；报考小学合同制教师，须持有小学以上班级教师资格证书报考幼儿园合同制教师，须持有幼儿园教师资格证书。

5、有下列情形之一的人员，报考；

(一)因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人

)2)现役军人、试用期公务员和事业单位工作人员

)3)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

)4)在广阳区所属学校任教的合同制教师。

四.招聘流程

(一)报名和资格审查

本次招募采用网上报名的形式，报名时间为2020年7月4日至6日，上午8时30分至11时30分，下午2时00分至5时00分。

通过审核的考生将于7月8日至10日在报名网站上打印《笔试准考证》。

申请入口：http://apply.hongru edu.com.cn/home/entry

(二)笔试

参加考试时，必须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新型冠状病毒核酸检测报告(考试前7天，2020年7月4日以后)，资料不足的考生不得参加考试。

1、笔试时间：2020年7月11日，上午9时~11时。

2、笔试地点：参考笔试准考证。

3、笔试内容

笔试采用闭卷方式进行。 重点评估学历水平所需的专业知识( 50 )和教材教法( 25 )以及教育学心理学( 25 )，考试时限为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试指导用书，不举办，不委托任何单位和个人举办考试指导培训班。

4、确定试听名单

笔试成绩从高分到低分，按各岗位拟录用人数的两倍确定考试名单。 凡有比例内最低等级笔试成绩的，一律参加试讲。 笔试中作弊行为的考生不得参加试讲。

5、网上验证考生年龄、学历、教师资格信息。 通过网络检查的，确定参加试讲； 不合格的，不得参加试讲。 此外，各招聘岗位的笔试成绩由高分到低分依次递补。

6、笔试成绩、期末考试名单于7月20日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

7、进入试讲的考生于7月22日至24日打印《试讲通知单》，按规定(时间、地点参加试讲。

(三)试讲

1、试讲时间：2020年7月25日、26日。

2、试讲地点：请参阅试讲通知书。

3、试讲内容和方法

试讲主要考察考生的设计教育和实际授课能力，考生提前10分钟准备备考，试讲为时间10分钟。

评分方式采用“体操评分法”。 也就是说，从每个考官评分的得分中去掉一个最高点和一个最低点，将分数的平均分分为考试成绩。 考试成绩当场评分，当场公布。

(四)计算总成绩

总成绩=笔试成绩40%试听成绩60%，在总成绩中从高分到低分进行剪裁，确定拟录用者名单。报考同一岗位总成绩相同者，考试成绩高者优先。 笔试、试讲成绩相同的，再进行一次补考，补考成绩高的，优先录取。

总成绩、录取名单及考察于2020年7月29日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

(五)考察

考察时间是2020年8月3日至9日。 考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

(六)健康检查

体检标准为《公务员录用体检标准》 (国家和省另有规定的，从其规定)。

(七)公示

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用名单，并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。 反映公示存在重大问题且有证据不符合录用条件的，取消拟录用人员资格； 有重大问题暂时难以调查的，暂缓录用，调查得出结论后决定是否录用。

(八)其他说明

1、考生在规定时间内未按要求参加考试、体检、报到等的，视为自动放弃录取资格； 资格审查将贯穿招聘的全过程，任何阶段，考生发现不符合招聘条件，弄虚作假的，都要取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

2、由于各种原因，在网络核验、体检、公示过程中形成的缺额，可分别在网络核验后、体检后、公示后按岗位从高分到低分依次递补，未参加试讲的不能递补。

五.招聘管理

1、公示期满无异议或经确认反映问题但不影响聘用的，学校与合同制教师签订聘用(劳动)合同，其签订、履行、变更、解除或终止参照《事业单位人事管理条例》 《广阳区合同制教师管理办法（试行）》等规定拟聘用人员在签订聘用(劳动)合同前，应当与原单位解除聘用)合同，并提供无劳动争议的相关证明材料。 聘用(劳动)合同报区教育和体育局备案。

2、首次签订聘任制合同期限为3年，3年内受聘人员原则上不得违约。 因个人原因提前解除合同的，应当提前一个月提出申请，方可按照合同约定办理解聘手续。 按照“双向选择”原则，合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致，并报地区教育和体育局备案。 聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满经考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

3、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。 区教育和体育局根据工作需要，按照双向选择原则，可以在本行政区域范围内统一安排合同制教师。

4、聘用期间发现不能胜任岗位工作、不适合继续教师工作或工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权与被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。

5、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计算基数、比例和管理办法。 按广阳区有关规定执行。 工资标准参照广阳区公办学校同级教师执行。

六.其他事项

本公告未尽事宜由广阳区教育体育局负责解释。

申请入口 :

33558 apply.hongru edu.com.cn/home/entry

详细信息请登录

33558 www.guangyang.gov.cn/html/gygk/tzgg/2020/0701/16018.html

廊坊市第一中学2020年代讲师招聘公告

廊坊市第一中学是市直属重点高中，河北省示范性高中。 2019年搬迁到新学校的地址，学校规模进一步扩大。 根据我校的实际教学情况，现面向社会公开招聘代课教师数名。 关于招募条件公告如下。

一.申请人的基本条件

1、具有工作热情、责任感和敬业精神，热爱教育事业，能胜任高中阶段的教学工作，有一定的教学管理能力。

2、年龄18周岁以上、30周岁以下( 1989年7月1日至2002年7月1日出生；

3、学历要求本科 :全日制普通高等学校本科一批毕业(含2020年应届毕业生)研究生：全日制普通高等学校硕士毕业(本科为全日制普通高等院校本科届

4、所学专业与应聘学科相符且具有相应学科的高级中学教师资格证；

5、身体健康，无传染性疾病和精神疾病史；

6、有下列情形之一的人员不得应聘：

(一)因犯罪受到刑事处罚或被开除公职的人

)2)已因涉嫌违纪接受有关专门机构审查，但尚未得出结论的；

)3)受到处分或者不满受影响期间的；

)4)身体状况不熟悉正常工作的

)5)按照规定需要回避的；

)6)法律、法规、政策规定的其他情形。

二.招聘岗位和要求

三.招聘待遇：

1、为临时讲师提供报考公务编排机会。 将每年因退休减员而空缺的编制和流动学校增加的编制用于为代课教师提供报考公务编制的机会。

2、为单身代课教师提供员工宿舍。

四.报名流程：

1、报名时间：2020年7月1日—2020年7月14日

2、报名方式：简历、本人身份证、毕业证书(应届毕业生可暂缓提供； 硕士研究生需要提供本科毕业证书)、学位证(应届毕业生可以暂缓提供； 硕士须提供本科学位证(、高级中学教师资格证(或合格证书)、各种获奖证书等扫描文件，发送至邮箱) lfyzzp@126.com。 邮件标题中明确记载着“姓名应征学科”。

3、资格审查：对应聘材料的真实性和合格情况，进行审核，根据简历和其他应聘材料优先筛选面试、听课人员。

4、面试试讲：学校电话通知符合条件者参加面试和试讲，面试时间，地点另行通知。

5、体检：学校根据面试和试讲成绩择优选择拟录用人员，安排拟录用人员进行体检，体检合格者录用。

6、聘用：根据体检结果确定聘用人员，办理代课教师聘用手续。 期待着优秀的你加入我们的队伍！ 欢迎咨询招募一事。

联系方式：魏老师汪老师联系电话： 0316-8028086

详细信息请登录

3359 MP.weixin.QQ.com/s/elzxhoilar-suydrgle-jw

三河市2020年公开征集中小学和幼儿园聘任制合同教师公告

为满足各阶段教育教学工作的需要，经市委、市政府研究，现向社会公开招聘聘任制合同教师600名。

一.聘用原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优录取。

本次招聘工作采取统一招聘方式，由市人社局、市教育局共同组织实施，市纪委监察委员会负责全程监督。

二.申请人数

这次公开招募与笔试面试相结合进行，录用了600名聘任制合同教师。 具体岗位条件请参考《2020年三河市公开招聘中小学、幼儿园聘用制合同教师信息表》。

三.基本条件

1 .学历要求：中小学教师应具有全日制普通院校本科及以上学历； 幼儿教师必须具有全日制普通高等学校专科及以上学历。

2 .具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守纪律，品行端正。

3 .身体健康，年龄30岁以下( 1990年1月1日以后出生)。 本市公立学校，满五年临时教师参加招生，年龄放宽至39岁( 1981年1月1日以后出生)，由学校出具证明(学校主要负责人签字并加盖单位公章)，由市教体局负责认定。

4 .教师资格)为应对新冠肺炎疫情的影响，教师资格实施“上岗、复试”阶段性措施(主要适用于2020届应届毕业生，以及2018、2019届大学毕业生)。 符合教师资格考试报名条件和教师资格认定思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的大学毕业生，可以先从事教育教学工作再参加考试

已经有教师资格证的人，按照以下要求提供教师资格证。 中学教师必须持有初中或以上学级与应聘学科一致的教师资格证。 小学教师应当具有小学或者以上科目教师资格。 幼儿教师应当具有幼儿或者以上科目的教师资格。

先在岗高校毕业生签订合同的，约定一年试用期，试用期内未取得上述岗位相应教师资格证的，依法解除劳动合同。

5 .获得的相关资质证书中明确按照时间要求的，时间计算至公告发布之日。

6 .有下列情形之一的人员，报考 :

因犯罪受到刑事处罚的人或被开除公职的人

现役军人、试用期公务员和事业单位工作人员

被确定为全国法院失信被执行人员

法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员

我市在职聘任制合同教师。

四.招聘流程

招聘活动按照公告、报名、笔试、面试、考察和资格审查、体检、公示和招聘、招聘后管理8个步骤实施。

本次公开招聘报考人与招聘岗位人数的比例原则上不能低于3:1。 达不到这一比例的，减少本单位招聘人数，或经市公开招聘教师工作领导小组办公室同意，比例降至2:1。

1 .申请和资格审核

本次招聘采用网上报名方式，报考人只允许报考人报名学科岗位，不得重复报名。

(1)报名时间：2020年7月6日上午9点-7月10日下午5点。

申请入口 :

3358 ZK.sun-HRM.com/index.PHP/exam/exam id=1367

)2)注册资料：

身份证、户口本、毕业证书、学位证书、教师资格证(由持有教师资格证的人员提供)、蓝地正面2英寸彩色照片《教育部学历证书电子注册备案表》 (有效期内)，2020届毕业生凭学校颁发的毕业证书或《高校毕业生就业协议书》提前报名

择业期内毕业生应提供毕业生就业报告

超过2年择业期的毕业生，应当提供人事代理机构代理证书

岗位要求的其他证明材料。

上述证书和材料应提供电子版或扫描。 具体格式以注册系统的实际要求为准。

(三)资格审核

所有(报考人的)报考条件由市教育局、市人社局、市监委共同上线)审核办理。 报名时情况不真实不符合报名条件的考生，审核不合格，不出具笔试准考证，对严重弄虚作假行为追究相关人员责任。

)4)打印准考证

通过审核的考生将于7月16日至17日在报名网站上打印《笔试准考证》。

公告未规定时间内打印准考证的，视为自动放弃。

2 .笔试

笔试采用闭卷考试方式进行。 参加考试时，必须携带笔试准考证、二代有效居民身份证和新型冠状病毒核酸检测阴性报告(考试前7天，2020年7月13日以后)，资料不足的考生不得参加考试。

(1)笔试时间：2020年7月20日上午。

)2)笔试地点)参考笔试准考证。

)3)笔试科目

笔试科目有《教育专业能力测验》、《公共基础知识》两门。 《教育专业能力测验》考试范围以教育学和心理学为主，考试时限为90分钟，满分为100分《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。 笔试总成绩为上述两科考试成绩之和，满分为200分。

本次考试不指定考试指导用书，不举办，不委托任何单位和个人举办考试指导培训班。

)4)进入面试候选人

进行面试的候选人笔试总成绩从高分到低分，由计划录用人数和进行面试的候选人的11.5的比例决定。 比例内倒数第一的笔试总成绩并列者全部进入面试候选人名单。 笔试作弊、一门课缺席、成绩为0分等情况下，不得进入面试。

7月27日，笔试成绩、即将进入面试的人选名单将在三河市人民政府门户网站上公示。

3 .面试

)1)打印面试准考证

进入试讲的考生将于7月28日-7月30日打印《面试准考证》，按规定(时间、地点进行面试。

)2)面试时间： 8月3日、4日。

(3)面试地点：参考面试准考证。

)4)面试评委的构成

面试评委全员聘用域外人员负责，每个面试评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。

)5)面试方法

面试以试讲方式进行，每人10分钟以下。 考试主要考察应聘者的设计教育和实际授课能力，考生提前10分钟准备考研。

面试实行百分制，当场打分。 面试成绩采用“体操评分”方法，去掉一个最高点和一个最低点，其他分数的平均分分为面试成绩。

)6)面试要求

报考同单位考生一般分为同一组、同一场比赛，每半年举行一次。 个别招聘人数多、不分同组、同场的单位，根据笔试总成绩排名，采用蛇型分组法合理分组招聘名额，分配招聘名额，面试成绩分组排序，分配的招聘名额分别使用考生须持有效期内的第二代居民身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。 各面试前，各组考生通过抽签决定面试顺序。 面试中考生只报自己的小组和抽签号码，不准报姓名。 考生面试结束后，不得立即离开考场，返回面试室、等待考试室、准备考试室。 不能停留在考场附近或进行讨论。 对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。 考生未通过抽签来到试验室的，视为自动放弃。

4 .计算总成绩

总成绩=(笔试总成绩2 ) 40%面试成绩60%

招聘单位确定总成绩从高分到低分依次进入考试考生名单，报考对同一岗位总成绩相同的考生，按照面试成绩从高到低的顺序进入考试人选。 如果还相同，组织重试。

总成绩、拟录用人员名单及考察通知于2020年8月7日在三河市人民政府官网公布。

5 .资格复审与考察

2020年8月10日至14日，由三河市公开招聘教师工作领导小组办公室组织开展资格复审和考察。

(一)资格复审。 报名者需携带报名文件原件及复印件( A4纸打印)参加资格复审。 资格审查将贯穿招聘活动的全过程，任何阶段，考生发现不符合招聘条件，弄虚作假的，都要取消报名资格，问题严重的要追究责任。

)2)考察。 主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

6 .体检

体检标准参考《公务员录用体检标准》 (试行)。

7 .公示和招聘

根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员情况在三河市人民政府门户网站上公示。 公示期满，反映公示存在严重问题并有证据证明，不符合录用条件的，取消其录用资格； 有重大问题暂时难以调查的，暂缓录用，调查得出结论后决定是否录用； 在没有异议的情况下，确定为录用者。 市教体局会同有关部门办理相关手续。 受聘教师实行聘任制合同管理，与政府公开招标确定的第三方服务机构签订劳动合同。

考生在规定时间内未按要求参加笔试、面试、资格审查、考察、体检、报到等的，视为自动放弃报名资格。 由于各种原因，在资格审查、考察、体检、公示过程中形成的空缺，可分别在考察后、体检后、公示后分组、分岗位由高到低依次递补，未参加面试的不能递补。

8 .聘用后管理和待遇

市教体局、学校、第三方服务机构对招聘人员进行日常管理、监督考核。 市教体局与第三方服务机构签订《聘用制合同教师管理协议》，明确双方的责任和义务。 第三方服务机构与聘任制签约教师签订《劳动合同》，负责办理工资发放、档案工资调整、社会保险等相关手续。

聘任制合同教师实行城镇企业职工社会保险制度，由第三方服务机构按规定养老、医疗(生育保险)、失业、工伤并享受相应待遇。 工资支付标准参照三河市公办学校编外班教师执行。 工资测算由教体局协助第三方服务机构完成，财政部门落实资金。 改革性补贴、鼓励性补贴、住房公积金递延(存)基数和比例，按我市编报标准执行。 聘任制合同教师首次签订的劳动合同期限为三年，第一年为试用期，试用期满后，经考核合格的，继续履行劳动合同。 三年内受聘人员原则上不得违约。 因个人原因提前解除合同的，按照合同约定办理退休手续，应当提前一个月提出申请。 提前三年合同期满前三个月按照“双向选择”原则决定是否续签劳动合同。

五.纪律监督

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。 对在招聘工作过程中受到纪委监察委员会和社会监督，造成考试违规、招聘纪律或者工作失职不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

未解决的事情由三河市公开招募业务领导小组的办公室进行说明。

详细信息请登录

33558 www.San-he.gov.cn/content/detailid=15836

(燕都融传媒综合)