齐鲁晚报齐鲁壹点记者王小涵实习生乔春娜

反复传授大会的成果

综合开发16项世界标准、教材

山东工业工程师学院是全省著名的金牌大学。

近年来，学院师生在省级以上技能大赛中获得三等奖以上奖项395项。 2017年，袁强作为工业控制全国第一名，代表国家参加第44届世界技能大赛，获得我国同届比赛首枚金牌。 在2018年第45届世界锦标赛全国选拔赛中，王祥力获得管道和暖气比赛第一名，共有6名运动员进入国家集训队。 2020年参加首届全国技能大赛，获得1金2银2铜5项冠军奖，其中王明辉获得工业控制(第46届世界大赛选拔项目)第一名。 学院建立了连续三次参加世界锦标赛的全国选拔大赛冠军的模范战绩。 这也是山东级大学参战全国最高标准比赛的最好成绩。

在首届全国技能大赛的86个比赛项目中，包括第46届世界大赛选拔项目63个，通过技术标准和技术规范竞相面向世界技能大赛，取得了好成绩，反映了学院的办学实力和办学水平。 技能竞赛是技能之星的舞台，如何发挥大赛的引领作用，以赛促教，实现竞赛成果的普惠性转化，是学院近年来不断探索的重点课题。

在教育方面，学院高度重视世锦赛的高端引领作用，推动世锦赛技术标准与人才培养标准、课程标准的有效融通。 截至目前，学院修订完善了校内工业控制、管道与采暖、3D数字游戏艺术等12个技能竞赛项目标准，开发了工业控制《电路设计》等4门系列指导教程作为实训课程教材。

在打造高素质教师队伍方面，学院专门成立了世界大赛研究与成果转化中心，创新性开展教练员队伍建设，组织了首届81人教练员技能大赛，以世界技术标准，教练员为运动员，运动员为裁判，不同比赛的教练员为专业、项目参加比赛的教练是准备大赛，提高掌握了全面分析问题和解决问题的能力。 在赶超学习的同时，深刻体会到自己执教的运动员技能提高的难点和操作要点，未来将更有针对性地开展教学。

获得十五个省级以上荣誉

科研管理百花齐放

日前，学院教师朱彬第三次被评为“潍坊市中青年专家贡献突出”。 朱彬多次被评为“山东省优秀指导老师”，在管道和采暖项目方面成绩不理想，曾任第44届世界大赛中国集训队教练。 第45届世界大赛中国集训队教练组现任机电工程系大赛教务长，指导学员王祥力在第45届世界大赛全国选拔赛中夺冠，指导学员马崇喜在首届全国技能大赛中获得铜牌，随后带领学员进行挑战

“头球、焊接、冲压……技能的基本技能是否扎实决定着比赛的胜负。 运动员要强化技能基本技能，必须适应单调、重复、枯燥的训练。”对朱彬和他的运动员来说，“五加二”、“白加黑”是再普通不过的日常生活。 12月底，伴随着大雪和-10的寒流，他们赶到烟台深入企业，开始对一线生产技能进行“拔高”培训。

“鲇都产业领袖”、精密制造教研室主任张型国，是指导学生和同事征战各级各类数控大赛的技能名师。 在张型国负责的实训车间，一般高年级的学生，负责将企业标准和产品质量意识贯彻到日常教育中。 “加工包括直径、高度、平行度等10个以上尺寸的法兰。 学生第一次拿到的时候合格的尺寸只能加工不到5个，经过1-1.5年的训练，90%以上的学生可以实现全部尺寸的加工合格。 ”他说，企业生产零部件要求“零误差”，满分的学生才是“好吃”。 这些学生可以成为技能大赛的储备种子，或者提前到企业就业实习，毕业后直接入职。

疫情期间，张型国和同事带领3名学生，1日时间优化潍坊当地企业口罩机熔粘齿型，改进四轴加工工艺，优化设备刀具路线，将原本14小时的生产线缩短到10.5小时，大幅时间

“潍坊市中青年专家贡献突出”刘磊是山东省高层次人才、潍坊市高层次人才、国家艺术基金设立、国家艺术基金滚动支持、中国文艺发展专项基金设立获得者，两次获得泰山文艺奖，获全国性以上专业奖100多项。

18机电工程师( 5班)班主任高胜男在潍坊市驻维新高中第二届思政铸魂育人成果评选中总分第一，荣获“十强辅导员”称号。 高胜男担任班主任已经11年了，她在学生管理方面有很多“异想天开”。

“我每开一个新班，就让学生写10—20个行为规范，把出现频率最高的10条作为班级公约。 这是大家共同的意见，所有学生都可以积极遵守。 ”高胜男带的班经常被选为优秀班、精神文明班。

高胜男同时负责机电工程类党建工作，积极推进以“党建”促学生“共建”。 在今年10月文明校园创建活动中，机电工程系积极创建文明系，一个月内组织开展27项活动，集体表彰60余项，个人表彰200余项，整个体系部洋溢着学习范树新风的良好氛围，精神面貌焕然一新。

一年来，学院核心竞争力明显增强，社会知名度大幅提升，“2020年全省技工教育表现突出先进集体”“2020年度山东省最具社会影响力技工院校”等省级以上荣誉15项获评。 师生在省级以上技能大赛中获奖48项，获奖师生65人，获奖项目指导教师105人。

“定制”高技能人才

帮助企业高质量发展

从2004年开始，学院面向企业一线在职员工提升为高技能人才，开展“金蓝领”培训已有17年。 “按照政府领导、企业和社会广泛参与、各类劳动者积极参与的原则，潍坊市规模以上企业，凡有符合我院专业的职业种类，应先到我们学院进行职工培训。 ”培训部部长李风和表示，学院作为全省首个“金蓝领”培训基地，体现了省内一流高技能人才培养水平，“金蓝领”品牌已经打响。

以企业岗位对高技能人才的需求为主，校企双方共同制定培训项目，结合线上培训，学院开设汽车、钳工、电工、汽车维修工、化验工、纯碱生产工、造纸工、胶印机、加工中心操作工等9个专业

针对企业新招聘的技能岗位人员和跳槽人员，学院瞄准培养中高级技术工人，采用企业校师生培养、工学交替培养等模式共同培养新型学徒，为企业“量身定制”适合特定岗位技能人才。 今年，学院承担了数控加工技术、制浆造纸技术两大优势专业的企业新型学徒培养任务，计划招生150人，实际招生187人。

学院目前与潍柴集团、海化集团、晨鸣集团、福田雷沃重工等重点知名企业开展培训合作。 “学院选择具备相应专业知识和熟练操作技能的一体化教师作为培训教师，授课的同时能够动态掌握企业一线岗位知识和技能需求，在教学上及时调整人才培养方案，始终保持行业领先地位，为社会不断带来技能人才的供应。 ”李风和说。

专业结构动态调整

就业率每年超过98.5%

1999年出生的宋君楷，现就职于中国航天科工集团，利用数控机床从事部分零件加工。 2018年底，宋君楷代表学院参加第八届全国数控大赛，获得数控铣削项目(学生组)第二名，赛后直接通过中国航天科工集团引进技能人才，当时还未毕业的他已经提前锁定岗位。

“我平时在校内审查中名列前茅，然后被推荐参加大会。 ”通过竞赛，宋君楷坦言自己提高了技能，相当成熟。 他也希望后辈们扎实掌握技能，便于获得企业橄榄枝，在职场上持续保持热度。

2018级毕业生张卫岗，现任学院校企合作公司——鲁信天一印务有限公司生产车间高宝五色印刷机副机长。 在生产印刷品更换产品的过程中，张卫岗一分钟就能迅速更换墨盒的颜色，这个速度堪比工作7-8年的“熟练”。 一年后担任副机长，与机长年龄相差16岁的他，是同一被选拔员工中最年轻的一个。

近年来，学院建立了以市场需求为导向的专业动态调整机制，加强新专业建设和传统专业改造升级。2020年新增设了环境保护与检测、电子商务(新媒体方向)两个专业，将模具设计与制造专业的改造升级为“数字化设计与制造”专业积极深化企业调研，加强骨干专业做大做强、特色专业做强做优做优，努力建设一批“本地离不开、行业公认、国际交流”的优势特色专业。

在确保毕业生就业渠道畅通方面，学院与西门子、一汽大众、潍柴动力、海信集团等国内外200多家知名企业建立了校企合作培养和用人关系，推行用人准入门槛制，学生就业率每年超过98.5%。

强强

寻记者、求报道、求助，各大APP应用市场下载“齐鲁壹点”APP、搜索微信APP“壹点信息站”，全省600多位主流媒体记者在线为你报告信息