一.学分简介

南昌大学第一附属医院创建于1939年，集医疗、教学、科研、预防保健、康养为一体，学科门类齐全，师资力量雄厚，医疗技术精湛，科研实力雄厚，是全国首家三级甲等医院。 自2014年以来，连续入选复旦大学医院管理研究所颁发的“中国医院百强”，2018、2020年度连续两次获得中国医疗机构“最佳雇主”奖。

目前医院拥有东湖院区、象湖院区，全面托管高新院区。 其中东湖院区编制床位2900张，象湖院区编制床位3200张，高新院区编制床位600张，所有医院具有国家临床重点专科9，国家级诊疗中心1个，为中华医学会疼痛专科委员会主任委员单位由中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位、中国康复医学会康复治疗专业委员会主任委员单位组成，江西省医学会30个专业委员会主任委员也依托医院。

医院名医云集，英才云集，享受国务院特殊津贴人选32人，百万人才项目国家级人选1人，省级人选33人，国家卫健委聘任国家级人才2人，国家卫健委聘任中青年专家5人，江西省聘任人才3人，省卫健委聘任中青年专家20人“赣鄱阳英才555工程”聘任20人，江西省“双千计划”12全省卫生系统高水平学术技术带头人10人(全省共20人)，江西省高校学科带头人30人，江西省高校骨干教师22人。

近年来，南昌大学第一附属医院坚持“集团化”发展理念，通过紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式，构建全方位、一体化的医疗服务体系，打造江西、辐射华东领先的医疗集团。

二.招聘岗位、人数、条件

三.报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，支持党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的品行和职业道德；

2、有适应招聘岗位要求的身体条件

3、有下列情形之一的，不具备报考资格：

受到刑事处罚或者被开除公职的正在接受违法违纪审查，核查尚未结束的； 党纪政纪处分未解除的； 被依法列为失信联合惩戒对象的现役军人； 各级公务员、事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格，尚处于禁考期的人员法律和政策规定不得录用为事业单位人员的。

四.报考注意事项

1、所有申请人必须在2022年11月30日前获得相应的毕业证书、学位证书。 港澳台留学、海外留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心海外学历、学位认证函及相关证明材料报考。 特殊情况请参照职场条件栏。

2、应届毕业生限定报考的岗位，除2022届大学毕业生外，凡是在择业期内未执行岗位的大学毕业生(即国家统一招生的普通大学毕业生离校时，以及在国家规定的2年择业期内执行岗位组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、毕业生就业指导服务中心

3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，最后计算工作年限时间为2022年3月31日(需提供现单位工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同及养老保险缴纳证明)。

4、报考医师、药剂师、护士岗位考生需取得相应的初级专业技术资格，特殊情况见岗位条件栏。 应届毕业生必须在那一年取得资格。 需要取得住院医师规范化培训合格证的岗位报考人为2022届应届毕业生，参加2022年结业考试，结业成绩合格，于2022年11月30日取得合格证。

5、岗位条件下专业名称后括号内的数字为专业代码。 请注意，申请者会区分学修、专业代码。 不要报告所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。 如果专业目录中没有(没有专业代码)，可以在招聘专业中选择相近的专业(报考 )，专业必修课程与)报考岗位要求的专业主要课程基本一致(资格)报考 对于与高校颁发的课程对比情况的说明或者包含两个以上培养方向的专业人员，招聘岗位明确具体培养方向的，应聘者必须符合具体培养方向才能应聘。 如专业目录中的“企业管理”(包括财务管理、营销、人力资源管理) 120202 )，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，则不能申请专业中营销、人力资源管理方向。 除专业科目列表中有指明培养方向的专业科目外，其他毕业证书上专业名称后以括号等形式列出的培养方向不作为申请专业科目的依据。

6、面向社会招聘的住院医师为普通应届毕业生的，在其住培合格当年到医疗卫生机构就业，与当年应届毕业生同等对待； 住培合格的，本科学历临床医生，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待； 其中住培合格证中的培训专业原则上应与招聘岗位专业或分类要求一致。

7、根据《事业单位人事管理回避规定》，申请人在申请报考后，不得构成回避关系的岗位。

五.招聘流程

(一)报名

1、报名时间 :即日起至2022年4月4日止。

2、报名方式：符合条件者登录南昌大学第一附属医院官网招聘平台报名。 请仔细填写注册信息。 必须填写必填项目中设定的信息。

3、应聘者请仔细核对。报考不具备岗位条件、岗位条件的人员，请勿应聘或参加考试。 参加考试的人，成绩一律无效。

4、完成《南昌大学第一附属医院2022年公开招聘硕士公告(预报名)》注册的人不需要重复注册。

(二)现场资格审核

1、报名后须进行现场资格。审核、应聘者须根据应聘地点条件提供以下材料原件。 (审核后返还)。

(一)中华人民共和国居民身份证；

)2)学历、学位证书(本科至最高学历)及认证材料

)3)专业方向证明

)4)学籍成绩单

)5)专业技术资格证书

(6) 2022届应届毕业生需提供毕业生就业推荐表

(7)寻求有报考工作经历的岗位，应当提交相关工作经历的有效证明。 最后计算工作年限(时间为2022年3月31日，毕业前实习不视为工作经历(需提供现岗位工作证明及职工养老保险缴费证明)；

2、原是机关事业单位在岗工作人员的，应在报考前按干部人事管理权限征得所属单位同意；

3、定向生、委培生原则上(报考 )。 委托方或者指定方同意其(报考 )的，应当由委托方或者指定方出具同意(报考 )证明，经所在大学同意后(报考 )出具。 学生或委托生未经有关部门同意自行(报考 )发现的，直接取消资格；

4、现场资格审核原则上需要本人亲自出席，本人确实不能出席的，可以委托他人。 被委托人必须携带委托人在身份证复印件上书写的委托书和被委托人身份证，方可取得资格审核。

5、资格审核贯穿招聘全过程，弄虚作假者一经查实取消面试及招聘资格。

(三)笔试和面试

1、采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。 考生根据岗位需求数量笔试成绩从高分到低分按1:3比例进入专业面试，最后笔试成绩相同的一起进入专业面试。 参加笔试人数：岗位招聘人数在3:1岗位以下的报考全员参加笔试和专业面试。 专业面试得分在80分以上者，可进入结构化面试。 结构化面试成绩低于80分不录用。 笔试主要考核内容为上报的岗位相关知识和能力； 专业面试主要考察考生的专业水平、实务素养； 结构化面试主要考察考生的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

2、笔试、专业面试、结构化面试具体内容时间、场地及各环节成绩在我院官网公布。

(四)体检、考察、公示

1、根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，考核总成绩相同的，结构化面试成绩从高分到低分确定体检对象。

2、取得相应学历学位证书后，原则上需在3个月内报到入职，未按时报到入职者视为主动放弃。

3、体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》 (赣教规字( 2021 ) 3号)执行，须诚信体检，弄虚作假者，经检查后取消聘用资格。

4、体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

5、因体检、考察不合格或考生自愿放弃录用资格等原因出现的岗位空缺，按考生总成绩(结构化面试成绩不得低于80 )从高到低的顺序补1次，其他情况一律不补。

6、体检和考察合格的拟录用人员应当进行7天公示。

六.招聘、待遇

1、经公示无异议即办理聘用手续，聘用人员实行人事代理，待遇按有关规定执行，同时享受南昌市人才十条落户奖励待遇。 任用人员签订六年任用合同，所有任用人员实行试用期制度，试用期按国家和医院有关规定执行，试用期考核不合格人员，按有关规定解聘。

2、受聘行医且未参加规则培养者，须按规定参加住院医师规范化培训。 规则培养：不计入时间试用期及工龄，在规则培养期间进行规则培养待遇。 取得新培证后，与我院签订6年的聘用合同。