经常有朋友私信说，质量管理工作有前途吗？ 问这个问题的朋友，我想是还没有太多职场经验，或者想跳槽做质量管理类工作的朋友吧，今天就谈谈这个吧。

“前途”就是未来的境遇，有美好的未来。 这是预测未来的话题，让我们从几个不同的角度分析一下。

从纵向职位发展方面来看，质量管理类岗位通常大致可分为两类。

质量经理、质量管理组长、质量管理工程师、质量管理负责人、质量管理经理、质量管理负责人。

不同等级的工资水平肯定有差异。 质量监督的工资最高，但人数最少，岗位要求也最高。

所以，成为质量管理负责人应该是我们努力实现的目标。

从横向职位的对比来看，这方面也有很多朋友想知道。 按职业类别划分的同级岗位的工资比较如何？

例如，质量管理技术人员、工业工程技术人员、工艺技术人员、设备技术人员、研发技术人员都是技术人员水平，哪个岗位的工资高呢？

我认为这和所处的行业、人才短缺的程度、职位要求等因素有关。 关于这方面的信息，各行各业的朋友应该都知道本行业的情况。 我希望大家公开自己行业的信息。

但有一点要说明，这些信息只代表目前的状态，未来要看行业如何发展。 某个行业在现阶段和今后5年可能很受欢迎，但20年后将不复存在，取而代之的是新的行业有可能诞生。

当了总监班之后还在发展吗？ 到了总监班，基本上是单一类别职场的顶点。 例如，质量管理负责人、财务管理负责人、营业管理负责人、技术管理负责人等，称呼方法可能会稍有不同。 可能还有更细化的，这里就不多讨论了。 职场再往上走的话，就会成为社长、总经理等。 哪个班的单位晋升到这个班的概率高？ 也许大家可以把公司这个层面的人物载体聚集起来，整理、分析数据，总结出一些信息。

质量管理工作有前途吗？ 欢迎大家讨论。

另外，欢迎大家加入社团。 质量管理社团、质量人社团。

(这里追加了社团卡。 请通过今天的顶级客户端进行确认)