目前，在社会环境下，随着大家对素质教育的重视，教育机构出现了火爆的场面。我们经常有学生高考培训，考研，公务员考试，职业技能培训(律师，医生，注册会计师，建造师)等。为了吸引更多的学员，培训机构打出了铺天盖地的广告：“个性化”、“一对一”、“考完不退全款”。但目前司法实践中，因教育培训合同纠纷引发的诉讼不增反减，那么我们作为消费者，在与教育培训机构签订书面合同时，应该如何避免后期纠纷，维护自己的合法权益呢？

1.法庭谈证据。签订书面合同时，不要听信销售人员的炒作。无论你做出多少口头承诺，你都不一定能实现。所以你一定要把培训机构的承诺以书面形式写进合同，尤其是你所关心的问题，以免缺乏合同证据影响后期维权。

2.一般培训机构的“担保协议”是有效的，消费者一定要看清担保协议中规定的全额退款的附加条件。根据自己对培训机构的了解，自己能不能达到条件，能不能达到要求的条件，不要盲目签约，否则容易造成培训机构拒签退款的风险。

3.合同中明确规定，合同不得转让，否则除非征得消费者同意，否则对消费者不具有约束力。由于培训机构合并、易地、转学现象普遍，对消费者履行合同造成较大影响，消费者有权解除合同，申请退还相应费用。

律师提醒：教育培训有很多套路，虚假宣传、霸王条款、教育贷款等。所以一定要仔细审查书面合同，或者付出很小的成本，找专业的律师协助审查，保证我们后期的合法权益。