近年来，随着教育培训行业的迅速崛起，各种类型的兴趣培训机构层出不穷。在市场竞争下，招生越来越难。如何解决艺术培训班的学生，成为一个学校生存最迫切的问题。学校成了培训机构的“兵家必争之地”。另一方面，家长对这样的推广方式已经免疫了。是家长培训学校意向需求的用户，而且数量庞大。那么，怎样才能让培训学校把人拉到碗里呢？

一、美术类招生的几个痛点。1.近90%的教育培训学校招生仍然采用传统的跟风营销方式。此外，机构具有集权化的特点。你可以想象，大家都用同样的方法发传单，打电话，在学校蹲点等等。而且效果大不一样！我们通常会看到这样的场景：同样的方式招生，发传单，贴海报，打广告。别的学校总是生源不变，自己的机构却空无一人。即招生方法不适用于当前市场及其自身的机构性质。2.投入产出比不一致。招生，你需要宣传和营销。作为中小微培训学校的老板，你需要考虑投入产出比。如何花最少的投入，产生最大的效益。3.松散的人事管理。作为拥有大量意向用户的艺术类，由于目前的招生方式，很难做到及时的二次跟进和沟通反馈。特别是管理员还要管理学校的内部事务和教学，还要管理招生。艺术班实际操作招生的工作人员大部分都是兼职，即使有兴趣也做不到有效的二次营销。二。艺术类招生方案发传单没有问题。关键是执行。你要选择重点区域，也就是有消费群体的地方。其实还是建议多贴点海报。新东方靠“海报”做宣传。至今以海报为主。但一定要形成一种势不可挡的感觉。你所能看到的，是海报的海洋。然后就是内部学生引荐，个人给提成。1.第一，在学校发放大量传单，让学生了解所提供的项目。由专人向学校发放传单，其中在学校发放的传单不仅在房间、楼内发放，还应增加在食堂发放的数量。传单必须精心设计，具有可读性和吸引力；2.在重点区域悬挂横幅，包括高校主要出口入口、高校主要人行道，在固定场所张贴海报；3.找口才极好的人来做咨询。编制一本机构手册。在这本手册中，对培训概况、主办方背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做了一系列详细的介绍。如果有学生来咨询，马上发一本；4.让内部学生进行宣传；比如对于学习影视动画全程课程的学生，可以用半价或者八折的价格学习平面设计技能课程(对于内部学生，可以采取“其他课程多学一折”的政策)，也就是增加附加值。可以制定这样类似的优惠政策；5.把老同学叫回来；6.请专业老师试讲，开营销会；7.精心设计宣传机构外展板，让学生来了就能看到咨询；8.在机构门口挂个宣传横幅，吸引大家注意；9.可以在百度贴吧和各大高校论坛做宣传。宣传自己机构的优秀作品，目的是让内部同学转发，提升影响力；

10.必须全面招生，常用招生渠道主要有以下几种：一是学校老学生带新学生，学校全体教职工充当招生人员，拉学生左右。二是聘请招生信息员、招生团队、网络营销团队等。第三招生演讲会、展览、宣传和营销。四、与第三方合作招生互联网平台招生。前三种方法招生大家可能或多或少都比较熟悉，第四种方法是和第三方合作招生互联网的平台招生大家可能有点陌生，我来给大家讲解一下。随着互联网用户习惯的发展，尤其是JD.COM、携程等第三方平台的兴起，他们大多已经发展到通过互联网来满足自己的需求。因此，教育培训行业第三方招生学习平台也在迅速崛起。学生在找培训学校的时候，也开始在这些平台上直接搜索学校，比如好学校：平台招生。目前大量的艺考学生都是通过好学校找到艺考培训学校的。大部分艺术培训学校每个月能有十几个好学校的学生招生，好的甚至占到学校总数的50%以上招生。对于艺术培训学校来说，这种方式招生投入成本更低，更省心，不需要专业团队。可以直接提供文字和图片资料进行线上推广，获得精准的意向学员。可以说是非常经济省心省力的一个：渠道招生。以上是边肖招生商学院为您提供艺术培训机构招生方案，帮助学校更好的吸引生源。更多艺术培训学校招生方案，可以查看本站其他文章。