报考人事专业有好处吗？ 从网络自考平台小编开始就简单谈谈这个问题。

报考人事专业有好处吗？

人力资源管理专业是管理学门类工商管理类下设的基本专业，学制4年，毕业后获得管理学学士学位。 该专业主要培养具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面知识和能力，能够在事业单位和政府间从事人力资源管理和教育、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理的优势

人力资源是社会财富创造过程中的重要因素，离开人力资源，与社会生产、社会财富的创造无关。

人力资源是劳动者创造财富的能力，离了劳动者，就与人力资源无关。

一个国家一定时期的人力资源存量表示该国该时期的人力资源多寡。

一个国家的人力资源有两种存在形式，有的使用，有的尚未使用。

群众反映：刚进入社会，工作还不稳定。 我想学点东西提高自己。 希望将来的工作稳定体面。

推荐理由：就业前景好，工资待遇高。

人力资源管理就业前景：

人才管理专业多开设大学，毕业后可以面向很多行业，所以本科毕业就业的机会很多。 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个模块，涉及人才的“选择”、“培养”、“使用”、“留用”。 本科毕业后，主要在企业人力资源部门从事人力资源相关模块专业工作，人力资源外包公司及培训咨询公司员工等工作，部分毕业生从事招聘网站猎头、企业文化专业或培训讲师工作。 就业地域广阔，北、上、广地区起薪约6000元。

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