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劳动争议反诉状篇一

上诉人因_________________一案，不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____号判决，现提出上诉。

上诉请求：________________

事实和理由：________________

此致

___________人民法院

上诉人：______________

法定代表人：______________

__________年_____月_____日

附：_________________1、本上诉书副本______份。

2、有关证明材料______件。

劳动争议反诉状篇二

反诉人：_________________广西__________通讯

地址：_________________南宁

法定代表人：_________________吴__________

被反诉人：_________________韦__________，女，23岁，壮族，现提出劳动争议仲裁反请求。

反请求事项：_________________

1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

事实与理由：_________________

_____年_____月_____日，被反诉人与反诉人口头约定：_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。

综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

此致

____________仲裁委员会

反诉人：_________________广西__________通讯

法定代表人：_________________

20_____年_____月_____日

劳动争议反诉状篇三

上诉人：_________________

被上诉人：_________________

上诉人因_______________一案，不服_______________人民法院__________年_____月_____日字第__________号刑事判决，现提出上诉。

上诉请求

上诉理由

此致

_________________人民法院

上诉人：_________________

代书人：_________________

_________年____月____日