恭喜今年接受注会的伙伴们。 你们又得到了“白金级”的门砖。

为什么很多人劝你不要轻易考CPA证书？ 真相是……CPA证书可以说是财务人的黄金证书。 众所周知，考试科目多，复习难度大，录取概率低。 当然，这也决定了CPA的含量非常高，到手的工资也远远超过你哦。 你要是考上了CPA，不也会再来分一杯汤吗？ 哈哈，这句话是个笑话，但高薪是不争的事实！

如果你不相信，请慢慢往下看~

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CPA证书的含量是多少？

告诉你到手的工资真相吧！

很多大中型国有企业，或者政府机关、外资企业、银行等，有CPA和没有CPA的待遇有很大不同。 毫无疑问，应聘财务经理或财务主管岗位，CPA具备资格是明显的优势。 从事经理或总监工作，平均年薪在30~50万水平。

现实中，很多财务负责人和会计负责人在递名片时，最擅长的往往不是自己的职位，而是“注册会计师”这五个字。 普通会计人员与持有注会证的人同时跳槽差异较大，持有注册会计师证书的人跳槽容易，往往得到他人的认可。

在会计师事务所，特别是四大，CPA的优势更为明显。 除审计的签名权外，最主要的表现是对晋升的CPA的要求。 在10年到15年的时间成为事务所的合作伙伴，年薪数百万美元也是可能的。

以四大为例，CPA证书有多重要呢？ 看看四个同伴和网校老师聊天的重点。

第一点：

要点2 :

要点3 :

看了以上四姐的聊天记录，你觉得CPA证书的含量有多高？ 晋升，那是必须条件！ 年薪，他也是最低的标准装备！ 考试后有额外的奖金！ 拿到的工资真的能告诉我真相哦！

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获得CPA证书，如何规划自己的发展？

最佳500CFO亲自提案

获得CPA证书后，该如何规划自己的职业发展？ 跳槽是去企业还是去事务所？ 看看500强的CFO给伙伴们的建议吧。

第一种情况：

如果你已经工作了5年多，在那之前没有审计的经验，应聘事务所的工作可能会有点“亏”。 刚进事务所，肯定会从审计助理、审计员等基础水平开始，但熟悉业务后，晋升也很快。

去事务所的话选四大比较好。 四大客户可能来自所有行业、制造业、畜牧业、互联网企业和IT企业。 在四大工作可以接触到很多不同行业的财务运作情况，从长远来看可以获得对行业最深入的了解，学到很多东西，为今后成为财务领导者积累经验。 国内事务所除总所外，管理质量参差不齐，年报和特别审计等常规项目较多，具有挑战性的收购重组和IPO项目较少。 而在四者之中，可以更广泛地接触资本市场，对今后从事金融业，进入证券公司投资银行有很大的利益。

新浪微博CEO曹国伟跳槽企业前，曾在美国硅谷的安达信和普华永道进行多年的审计，并持有注册会计师证书。 这一经验在随后的新浪上市中发挥了重要作用。 腾讯CFO罗硕瀚加入腾讯前，也是广州普华永道的资深经理，事务所的工作让他接触了很多互联网企业的案例。 这是因为他知道，此后在微信投资、投资游等诸多决定上，他从未失手。 马云(杰克默)的继任者张勇以前在普华永道，后来来到阿里巴巴做CFO。

如果有四个机会，我建议你试试。

第二种情况：

如果工作7、8年，甚至10年以上，建议直接应聘财务经理或财务总监的岗位。 CPA无疑敲开了大门，为你打开了向管理方向发展的这扇门。 在企业担任财务经理，对你的沟通能力、领导能力、统筹规划能力提出了要求。 要想担任财务经理，就要成为成本管理大师、融资大师、逃税大师，时刻思考公司财务战略与发展战略的关系。

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对财务经理来说

哪个能力非常重要？

1、协调能力

主要是处理与集团总部、公司总经理、部门、下属及税务银行的人际关系能力。

2、决策能力

财务管理者的决策能力来源于个人知识的深度、广度和丰富的实践。 知识全靠平时的积累，它由政治、经济、法律知识和专业文化素质构成，丰富的实践经验是在具体业务操作中掌握的综合技能和直接、间接经验相结合的。

3、领导力

财务会计主管分公司的财务会议工作需要配合公司总经理组织一定的人力、物力、财力努力实现公司的年度经营目标，这需要一定的领导才能。

4、专业能力

财务管理者既要有过硬的专业知识，又要在生产经营管理、哲学、社会学、市场学、管理心理学等方面有一定的修养，从而影响下属，产生职权以外的“专业权力”。

5、创新能力

财务管理者必须在实际工作中具备旺盛的上进心和开拓创新的能力。 这就要加强学习，不断更新知识，转变思维观念，适应市场经济发展的要求。 培养优秀的记忆力、敏锐的观察力、丰富的想象力和严谨的思考力。

是的，我说了这么多，我想你一定知道CPA的威力。 真是致富之路的捷径啊。 请抓紧。