到下半年，事业单位招聘开始活跃，联考之前有时间这一段，但已经有很多部门开始自主招聘。 特别是上半年因为疫情，很多公司延期招聘，现在形势好转，事业单位招聘也进入旺季。 事业单位一般面向社会招聘，招聘程序非常严格公正，看笔试、面试成绩说话。 但是，虽然考试流程是公正的，但报名时的各种要求却不少。 如果符合以下几个条件，请在应聘时领先别人一步，确保符合几个条件！

1 .应届毕业生一直是机关事业单位的宠儿，公务员、事业单位甚至国企对应届毕业生尤其青睐。 另一方面，公司招收应届毕业生是政策要求，毕竟毕业生每年都在增加，现在每年都要超过千万人，事业单位必须起到解决就业的作用。 另一方面，应届毕业生的学习、适应能力很高，绝对不能和30多岁的人相比。 招聘公司都极度缺人，应届毕业生积极性一般很高，工作效率高。 这里要注意的是，下半年事业单位的招生中，对象多为2023届应届毕业生，也就是明年毕业的同学。 但2021、2022年毕业但一直未就业的同学，也可视为应届毕业生报考相关岗位。 这里的“未就业”主要看是否有社保缴费记录，如果一直没有，可以继续参加考试。

2 .有相关职业技能证书的事业单位一般分为5类，除A类为综合岗位外，还有BCDE类，分别对应社会科学专业技术岗位、人文科学专业技术岗位、中小学教师岗位、医疗卫生岗位。 以下四类，均有一定的专业技能要求，报考时考生可能有职业技能证书限制。 例如，我们最常见的教师资格证、执业医师资格证，是事业单位招聘中常见的要求。 很多人在大学时代就知道尽可能多的“考证”，其实是在为以后的工作做准备。 事业单位的专业性本来就比公务员强，掌握了技术，报考事业单位的好处就大了。 持有相关职业技能证书的学生可以仔细查看事业单位中是否有相关岗位在招聘。 这种岗位一般申请人数较少，考上更容易。

3 .退役军人现役军人不能参加公务员、事业单位考试，但他们退役后可享受多项考试编外政策的优惠。 退役军人特别是大学时代的士兵同学，退役后不仅可以享受定向招生的好处，还可以享受直接加分的待遇。 根据工作年数的不同，也有对考试总分进行5-10分的加分的地方。 在这种情况下，好处非常大，自然容易获得编制。 目前，国家鼓励大学生入伍，退役后扶持力度非常大。 大学生如果有参军的想法，可以大胆入伍，回来后还可以继续学业，参加事业单位的考试也有很大的好处。

与公务员考试相比，事业单位招聘规模大，难度也低，是考试编制性价比最高的选择。 而且，事业所和公务员考试的时间没有冲突。 新大纲出台后，考试内容与公务员非常接近，考生既可以报考公务员，也可以报考事业单位。 下半年事业单位考试这么多，遇到合适的绝对不要错过！