文章分为三个部分。 第一部分是几个中国建筑的案例。第二部分该行业的基础介绍、内部框架(为孩子选择行业就知道了)； 第三部分收入待遇情况。 知道一定程度的读者可以直接跳到第三部分。 前几个中国建筑案例

A :我记得刚进公司的时候，那是7月份去进修的。 我住在大迎宾楼，进修了几天。 关于公司的文化、公司的业务，我见到了公司的领导，发了一个月的工资。 我想这个时候很多公司不会发一个月的工资。 我还填写了分配意见表，如下图所示。

然后我把它分成了西安。 项目部把我分成了西安丝路展览中心。 那边的老板是华润。 总包在八局，监理在北京远达国际，我们的工作地点在项目旁边的活动室。 如果中午吃饭的话，我是项目上请的厨师。 嗯，菜里好像有土。 每个月我们自己只付300。 给项目450个补助金，很良心。 公司每月给我们补交误餐费。 这边的饭菜用的是大碗。 是比碗小一点的类型。 去的第一天，项目段哥去西安北站接，湾流天悦，已经租了房子，项目租了几间房，还有恒大御景房。 房间离项目很近。 项目上，给我们在北京东部买了床床垫。 很亲切，还送了我几件衣服。 给我买了劳动防护鞋、光泽背心和头盔。 他还给我买了纸笔、笔记本、书架、笔筒和卷尺等办公用品。 我没想到，项目都准备好了。

我记得，去高处作业的地方，当时带我去的师父是一位高龄的同事，他说：“应该板子掉下来的东西总是掉下来的，这要看运气了。” 当时很害怕。 仔细想想是啊。 所以，我现在并不奇怪。 我习惯了。 我现在倒不如对工地有感情。 做工地的人可能都有在一个工地呆久了就会有感情。 看着建筑慢慢完工，从架子上变成作品，变成艺术品，我们都是亲历者，看到她每天不同的样子，我会很心动。

B先生： 18年毕业于某非建筑类大学。 学校的保研率很低，我没有得到保研的机会，所以签约成立了某工程局。 首先，搞中建吧。 2019年中国500强排名第三，可以说是大企业。 下面的二级三级子公司堆积如山。 其中，有中海和中建国际类强的公司。 这些公司门槛很高，招收的学生大多是名校。 相比之下，接收应届毕业生的有1-8个工程局，录取的学生大学水平参差不齐。 以我进的工程局为例，有清华、复旦、同济、哈工大、东南的学生，也有某某学院的学生。 这些工程局虽然是央企，但并不像大家想象的那样，事情少，假期多，福利好。 成立了以中铁中交为首的建筑类央企，进入的大部分毕业生都去了项目，进入了工地。 工地最大的特点是没有假期。 空闲的时候可能要休几天假，但忙的时候一天也没有假。 如果分成了在国外的项目，一年可能回不了几次家。 总体来说，在中建工作，是什么样的感觉？ 我不能笼统地回答，毕竟不同子公司之间的差距太大，像中海其他投资类子公司和施工类子公司之间的差距太大，也要根据员工素质、待遇、工作环境的不同而不同。 当然，很多人都去了工程类的子公司。 以8个工程局来说，就是三三两两的局，效益好，待遇也不错。 如果要施工，就要考虑付出和收获是否成比例。 想要在建筑行业去，里面还是很大，有很好的平台，还是国内顶级的建筑企业。 C先生： 18年毕业进入中建八。 到现在为止工作了一年多。 最近每天都有辞职的想法。 看看能不能坚持到这个月末。 在大学里学的土木工程，自然成了工程犬，一起去的新生中也有人分到安全技术的质量，这种差距就变大了。 工作了一年，天黑了很多，体重也增加了10斤，感觉现在成了自己最不想活的样子。

项目上的感觉大部分是混食等死的老员工，然后是年轻的20多岁的人，上面是30多岁的人，还有没有女朋友没结婚的人。 施工人员最累。 每天在现场调整各种各样的破事。 通过电话进行调整，制定进度计划，兼顾质量、安全文明施工。 安全部的质量部会顺利改善。 施工员将据此进行改进。 在工地学技术是我听过的最骗人的话，但现在钱也存够了，准备跑着去设计院了。考研还没有考虑考公司。

( d )吃)还是很重视的。 如果有什么意见可以在早班会上说。 我去了35天换了两个厨师。 因为员工建议我做饭吃腻了，不好吃。 因为所在的地方不是很远，所以毕竟要盖房子，肯定是有人的地方，也可以点外卖。 酒还很少。 项目经理也才32岁左右。 一般是新人进来才喝。 而且，我也不会喝那个。 住：大家都是一样生活的。 大家都是工作的木板房。 上了经理班的人可以一个人住一个房间。 我去的时候人还有点少，两个人一个房间。 之后，后面来了新职员，3人一个房间。 员工的床不是钢床，而是木制床，所有房间都配有空调。 稍微吐槽一下，没有插座，每个房间都有USB插孔。 板房配有公共洗手间，带单间浴室，24小时有热水，个别时候只有热水。 行：行的话项目部旁边就有道路。 有公共汽车。 滴滴和出租非常方便。 公共汽车等。时间有点长。 大家选择一周一天，星期六一天，似乎也可以休息一周再休息两天。 其他情况：上班一天8小时，最早7.30-11.30、14.00-18.00，只要自己负责的区域不浇筑混凝土，赶不上工期，基本都能准时下班。

第二部分行业基础介绍谁是中国建筑第一局？ 在中国建筑有限公司众多施工单位中，中建八局和中建三局的成绩最为突出。 八局和三局都说自己是最好的。 但是，谁是最好的，没有人说清楚。 八局：南征北战铁军，重点建设先锋。 三局：敢为天下先，永争第一。 八局重视工资，旱涝保收。 三局重视奖金，项目干得好，奖金大，项目亏损，奖金吃了苦头。 八局和三局招聘职工时，均要求211，985应届毕业生签订正式劳动合同。 也就是说承认你是正式员工。 否则，一些公司招聘员工或招聘非大学毕业生只能是劳务派遣。 在我的项目中，一半的人是劳务派遣。 八局现在是同工同酬，正式员工和劳务派遣做同样的工作，有同样的工资。 但是，劳务派遣很难晋升。 三局对正式工人和劳务派遣区别对待。

关于建筑行业的证书(很难总结)

一级建造师取得一级建造师需要一定的工作年限，而且难度很大，当然工资待遇也不错。 一线城市的月薪在1.5万左右。 二线城市在一万以上。 二级建造师二建证书是建造师岗位晋升必备证书和跳板。 不同地区差别不大，月收入可达7-8K。 制造成本这种证书比较难考试，合格率低。 因此，就业比较快捷，造价工程师月薪都在1万以上，具有高级职称可达2万元。 消防员很有钱很有前途。 可以说是目前最受欢迎的建筑证书之一，但2015年刚开始试验，全国市场短缺50万美元。 一线城市一级消防工程师的全职年工资约为18万到25万。 岩土工程师这份证书很难考，但报酬情况非常乐观！ 毕业3年以上岩土工程师年收入可达8万-10万。 持有中级职称证书，一年拿30w。 持有高级职称证书一年一般在50w以上。 真的很香。 结构师全国结构工程师的平均工资在8000到9000之间，最高的可以达到12000元，低的也在7000元以上。 一级建筑师一级建筑师考试难度很大，但工资有目共睹。 平均水平在20万-30万范围内，资深设计大师年薪可达百万！ 电气工程师注册电气工程师作为中国最受欢迎的三个注册证书之一，曾经费用一度高达每年20万美元，现在降到了9万美元。 城市规划者已经变成了城乡规划者。 普通城市规划设计师的年薪在15万元至30万元之间浮动。 建筑设计院可以吗？ 首先，说明建筑设计院的常态。 制定计划的人每天熬夜加班，有90%的前一天晚上的可能性熬夜。 画建筑施工图的人，刚毕业就加班成了熬夜的常态。 如果三年后能完全自己独立完成，熬夜的时间会下降，但成为项目负责人后会恢复熬夜的常态。 建立结构，加班常态； 制造设备的人，每天快乐地准时下班，在打印前夕加班冲锋。 建筑设计师中年的发展方向有几条路。 总工考上一注。 成为专业负责人：方案、施工图两个方向，技术过硬。 设计管理：需要管理、协调能力强的东西。 自己当老板：敢冒险，敢承担压力，情商高。 项目负责人：责任心强，有多条生产线运行能力的。 成为资深的制图员：大多数成为地下仓库的专家。

第三部分收入待遇情况的工资情况基本上是对公司入职的员工给予基础工资，并根据负责项目的情况给予一定的补贴。 这个行业更重要的一点是证书、证书和证书。 重要的事情说三遍。 根据证书和职务的不同，给人工带来的待遇也完全不同。 具体可以看到第二部分“建筑行业相关证书”。

据一位资深建筑师介绍，他在09年获得了全国注册岩土工程师。 他当时担任中国建筑集团下属子公司的科长级职务。 众所周知，08年以后，中国建筑工程在全国拉开帷幕，市场对有勘探资格的公司产生了需求。 当然，拥有最高级全国注册岩土工程师证书的人成了整个建筑行业最抢手的人才。

当时，为了不让他的证件被其他公司相信，结合市场价，中建集团在任命他为副处级干部的同时，按照市场价提供证件使用费，同时增加相关公司的补贴和福利。

他估算了一下，中建集团给他开出了30万元一年的条件。

另外，国有企业公积金全部按12%的比例缴存，个人按12%，公司补贴按12%，他的公积金账户每年可缴存5万元至6万元。

这个例子表明，依赖自己比依赖别人更好，锻炼自己，满足市场需求，才能在职场走得更远、更好。 老詹一插嘴，中国这几年的发展大家都看到，建筑业的红利和发展引发了不少富人神话，很多人把自己的孩子送进了这个行业。 但是建筑业需要在哪里发展，哪里需要维修建筑，自然工作环境和工作场所的地址总是会变动的。 结语：如果是你的话，你想在中国建筑吗？ 欢迎来到评论区。 @职场詹姆斯James

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