现在高中的门槛越来越高。 大多数孩子考不上普通高中了。 国家为这些孩子准备了什么样的道路？ ——上职业学校。 在这方面许多父母充满了不满。 这与国家的产业政策有关。 因为真的很多人不需要接受高等教育了。 上大学的人们，其中大部分对学习也没有帮助。 现在社会需要更多的单纯劳动者。 国家分流不适合早一点上大学。 对社会和考生来说绝对是好事。 如果早点分流后又没有大学毕业证书，给孩子和家人造成的损失会更大。

不考上普通高中不一定是坏事。 很划算。

招生考试成绩出来后。 不考上高中的家长们勃然大怒。 不甘心。 我在找特殊的路线。 最终要冷静下来。 放弃对孩子的谩骂和自责。 开始计划孩子的未来。 其实考不上普通高中未必是坏事。 那些考上也不一定是好事。考上高中的孩子七八年后一定会拿到大学学位。 但是其中至少有60%的孩子。 我有不知名的大学学位。 大学毕业生太多了。 没有名牌大学学位的大学生在就业方面比技校学生强。 而且主要是浪费了四年。时间 赚20万元以上。 学费花了十多万元。 一共40万。

好好欣赏这幅图吧。 如果你能理解的话，你可能会同情勉强的考上高中的孩子们。

当然现代人好像没有学位。 心理上并不特别低。 “别人有我是怎么回事？ ’实际上，上职业学校就像上高中一样可以考大学。 可以报考适合专业领域的短期大学。 家长能问“考上”吗？ 我可以在这里肯定地告诉你。 非常简单考上。 考试的内容主要是在技术学校学到的专业知识。 由于大学扩招，普通高中限制了招生。 很多大学招不到学生。 如果有人报告的话，基本上都会收到。 如果你不喜欢短大学历不够，请上短大后再来。专升本 反正只要你舍不得花钱浪费青春。 拿到大学学位也完全没有问题。

我向通信制大专报告这里最划算的企划——。 从技术学校毕业后就业赚钱。 还获得了通信大学的学位。 函授教育的学位极其优秀。 比较便宜。 至于没有学到的东西。 我只能说“呵呵”。 不要问成人教育是否能学到东西。 可以全日制学习吗？ 我亲戚的孩子上了几年短期大学。 白天在卧室睡觉。 晚上在网吧上网。 三年的教科书是全新的。 他甚至不太清楚自己上课的教室在哪里。 父母找了班主任。 学位也同样拿到手毕业。

是的，上面是安慰。考上是高中孩子的父母。 也是对勉强上高中的孩子们进行鞭策。 一定要努力考上好大学哦。 否则，你和你的家人会让40万的血汗钱付诸流水哦。

机电行业对从业人员的技术水平要求不断下降。

好吧，我们谈谈职业学校的就业情况吧。 首先谈谈机电类专业就业情况。 机电一体化是制造业。 曾经制造业需要最专业的技术人员。 现在正好相反。 这个行业需要的技术工人数量越来越少。 主要需要熟练人员。 熟练工人的需求也在减少。 因为工业机器人很普及。 这一点特别是大企业最为明显。 因为大企业的专业化不断发展，自动化也在不断发展。

是很牛的数控加工。 已经完全变成了笨蛋也能做的职业。 20多年前开数控机床的人的工资是普通工人工资的六七倍。 现在请看数控机床的人。 是普通工人的待遇。 一般不做太多的训练也足够了。 他的工作是看机床。 加工结束后，取下零件，换成别的毛培即可。 一个人要看三台以上的机床。 现在很多工厂连看机床的人的工厂都不太需要。 用机器人(机器人)完全置换他们。 国家一直提倡“工匠精神”。 其实需要真正技术工人的地方越来越少。 做着简单、反复的劳动。

大企业中就业的特点是。 几乎没有繁重的劳动。 操心多的工作也很少。 主要是煮得很烂。时间 多是简单反复的劳动。 也有非常简单和机械的劳动。 很多人打瞌睡。 处于一半梦想和一半梦想之间的状态。 这是一个能适应这种工作的人。 有些人不能适应这样的工作。 煮得筋疲力尽。

电气修理专业

如何适应单纯的重复劳动

以下是我在学生上岗前的研修课的内容。

工作中有两种状态。 一是面临简单、重复性任务，无安全隐患的工程。 必须调整自己以最小的力量应对。 不要消耗热情，冷静下来，在能放松的地方尽量放松…… 然后，安排各种场景训练孩子控制放松的能力。 另一个工序是任务复杂，安全性差。 这种环境必须集中精神。 这真是消耗性的劳动。 不要期待用巧妙的方法去适应。 必须小心去做。 当然工资必须很高。

大企业中的工资待遇

言归正传。 谈谈大企业中的工资待遇问题吧。 核心员工的待遇很好。 非核心工作人员的待遇将会不稳定。 不是所谓的核心员工。 主要集中在生产线上从事简单劳动的工人。 当企业订单充足时。 这样的人的工资收入很高。 订单不好的时候他们的工资会很低。 生产任务多的时候。 大幅度招募工人。 生产任务少的时候。 虽然不追赶工人。 但是工资会变低。 很多人自动辞职。 所以，你总是看到大企业多年的招聘。 那么，核心工作人员是哪一个？ 首先是管理层的员工。 这不是吵的事吧。 比如班长、工程长什么的。 有维修人员(有经验者，熟悉本公司设备者)、售后服务、技术要求高的质量检查等。 这些单位的一个共同特点是对人的责任感和技术水平要求很高。 如果这种人员外流，很难马上找到替代者。 在大企业中例如郑州的宇通客车。 核心工作人员有年薪。

重要的事情再强调一次。 大企业的维修人员。 非常好的职业。 维修人员要求技术水平高。 在自动化人工智能大行其道的今天。 工厂的人越来越少，无人化的工厂是未来的趋势。 一线工人的需求量在减少。 相反，工厂内的机械设备越来越多。 维护和设备管理员的需求量在增加。

服务员的收入和生产任务的关系不是很大。 大多数情况下，会随着年龄而增加。提高 工厂非常重视熟悉我们工厂设备的老维修工。 通过录用技师。 年薪制等手段。 稳定维护人才。 我的学生是从事维护行业的人，不听任何人的话就跳槽了。 过了多年再回校考高级工证。 这些年来他们又陆续回到工程师考试中来了。

维修工还有另一个好处。 工作不太累。 我很悠闲。 这是大企业的维修工。 大企业的修理工平时什么也没做。 悠闲地转着。 但是，一旦生产线出现问题。 甚至还得进行绕轴修理。 生产线每天的损失以万计。 还有就是休息日其他人的一线工人休息的时候了。 维修人员经常需要上班检查工厂整体的设备。

中小企业情况

上面说了大企业的维护情况。 那么，中小企业的维修工是什么样的待遇？ 在大企业里，维修工是核心员工。 中小企业的维修工是核心员工吗？ 不。 中小企业不培养维修人员。 为什么？ 养不了。 维修工是一种养军几千天用兵的临时性工种。 那么，中小企业的设备坏了怎么办？ 临时雇人。 一般来说，企业主手头有几个维修工的联系方式。 有问题就叫这些人来看看。 在郑州，设备坏了让人修理。 修理费用是和企业主商量。 根据大概的工作量谈价格。 一般入场费最低200元起。

很多有小毛病的人来修理。 忙了一个小时就能做完的工作，悠闲地做了往往要两个小时。 200元就能拿到。 不能做得太早。 否则，感觉人在吃亏。 也不能太晚。 太晚耽误自己时间，耽误别人时间。 听维修人员的话。 一天赚三五百元是很正常的事情。 普通人管理食物。 工厂领导陪同。 企业主不管吃还是一起做，为什么呢？ 是导演战啊。 设备停了赚不到钱企业主比谁都着急。 常年游弋各中小企业修理工，月收入一般在2万左右(郑州地区)。 这样的人不仅技术水平高，而且能吃苦。 如果你是个空间思维很好的人，会和这样的老师的父亲一起工作五年。 也可以有尊严地生活。 虽然很罗嗦，但这样的老师的父亲很乐意收徒弟。 因为是这样的跑垒员的维修工。 工作密度很高，而且大家都蹲着工作。 上了年纪往往靠徒弟养活。

我认识一对修理工。 学徒两人分了钱，分给徒弟的钱比师父自己还多。 师父快60岁了，只是在最关键的地方下手。 徒弟承担大部分任务。 这个徒弟我的学生叫王谦。 其实王谦的技术力量已经远远超过了他师父的。 但他的大师很有名，责任感强，有人脉。 分了钱也公平。 所以王谦也想维持这个合作。 而且，在关键时刻大师确实能比弟子表现得更睿智。 弟子一直没能调查原因。 大多数情况下，都是依靠大师的发现解决的。 其实不是大师有多少经验。 作为实习生，我理解其中的巧妙。 这是分工造成的。 换了师父我会一直很忙。 王谦在边上拍着手，注意分析判断。 也容易发现大师没有注意到的问题。

我的很多职场经历都是在即将毕业之际我告诉学生的。 合作工作的时候。 主修繁忙工作的时候。 不要轻易插嘴发表意见。 如果你着急发表意见的话。 人家不仅不同情你，还觉得你很吵。 即使他真的错了，让他告诉我事实也是最好的。 等他疲惫不堪的时候你出来收拾残局。 你就像神一样存在。 如果你年老需要徒弟养活你的时候。 必须有这样的心机。

如果自己的孩子动手能力很强的话。 如果你想从事机电一体化行业。 其他专家请不要想。 维修工的优先

说了这么多。 我想给父母选择一个工作的第一个建议是。 如果自己的孩子动手能力很强的话。 我喜欢拼装。 只是因为像英语、国语这样的文科不好。 这样的人必须是天生为制造业而生的人。 在选择专家时，维修专家将重点考虑制造业领域的“所有产品都能买到，但只有维修贵”。 ”。

今天重点介绍了生产设备的维护行业。 今后计划开设其他专业，包括模具制造、电气自动化设备与维护、工业机器人应用与维护、数控焊接、汽车美容维修、汽车钣金、幼儿教育、电子商务、计算机网络技术与应用、旅游与酒店管理等等专业就业情况详细告诉你。 也希望在就业选择和专业选择上有问题的父母在评论区留言。 我会尽量回答

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