记者翟元璋通讯员曲

6月12日上午，由市人社局、学校主办，市公共就业和人才服务中心承办的2022届高校毕业生“百日冲刺促就业”山东医学院招聘专场暨访企扩岗推介会在学校济南校区举行。

本次活动通过“线上-线下”和“双线”相结合，搭建供需平台，拓展和挖掘就业资源，提供实用、细致的就业指导服务，实现学校毕业生与用人单位双向选择、互利共赢的就业目标。受疫情防控规模限制，济南校区82家单位、600名毕业生参加现场招聘，其余毕业生和部分用人单位参加网上宣传招聘活动。据初步统计，在现场招聘活动中，用人单位提供了3000多个岗位，不少毕业生当场达成就业意向。

学校校长舒德峰、副校长葛淑兰、晋安校区副校长杨鹏、招生就业办公室主任彭懿等校领导及相关部门负责人出席活动；市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群，副主任孙喜军，人力资源市场处处长王荣顺，副主任李莅临指导；副区长，区委组织部副部长，人社局党组书记、局长，区人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任张，副局长等出席了现场活动。

“政-校-医”联动搭建就业“云平台”

现场活动，用人单位与毕业生面对面交流，部分用人单位进行现场宣讲，综合运用各项政策措施和服务手段，帮助解决毕业生就业中遇到的实际困难和问题。在线上“校医”精准对接的同时，学校在“云端”聚集岗位招聘、职业指导等公共就业服务资源。市、区人社局和100多家用人单位齐上阵，通过与毕业生在线沟通咨询，共同搭建了就业“云平台”。

“供需双方”面对面沟通，达成就业共识

招聘现场，多家医疗用人单位现场释放求贤诚意，帮助毕业生在“就业季”达成就业意向。展位招聘前，应聘的毕业生都是有备而来，在有限的时间里把自己最好的一面展现给面试官。除了现场招聘会宣传，一些用人单位还组织课堂宣讲，向毕业生宣传就业岗位。

校长舒德峰推荐该校2022届毕业生。

济南市人社局党组成员、公共就业服务中心主任王振群致辞

济南市中区副区长张远致辞

学校做好就业招聘和疫情防控“双统筹”。

学校在做好毕业生招聘会的同时，积极做好疫情防控工作，努力做到“双统筹”、“不失误”，抢抓毕业生离校前求职关键期，多措并举，确保学校就业稳中有进。本次双选会共吸引了200多家驻济单位报名。因疫情防控要求，组织遴选济南南郊医院等82家医疗机构参加线下双选。现场提供的岗位涉及药学、医学检验技术、医学影像技术、护理、临床医学、口腔医学等多个专业。

用人单位用帖子“云”直播

对于未能参加线下招聘的医疗机构，学校设立了现场招聘室，如济南阳光姐妹有限公司、山东南郊医院集团、济南金隅医学检测中心有限公司、L

济南金隅医学检测中心有限公司人力资源部部长刘文凤在现场做了介绍。

济南安康医院人事科主任怀吉桥现场宣讲。

青岛海之源生命科技有限公司人力资源行政总监孟晓静现场宣讲。

山东医学专科学校排名前十名

近日，山东医学院在山东省的录取工作已顺利完成，所有招生类别和专业一次性填报完毕。录取分数线在全省高职院校中名列前茅，生源质量进一步提高。

其中，该校“32”专业本最高分490分，最低分473分，最低分36分超过一本线。公费医学生最高分528，最低分469，最低分32过一本线。夏季高考，最高分502，最低分418(最低排名341050-343094)。其中，超过一本线的考生有3953人，占报考人数的63%。春季高考护理录取最高分623，最低分551；医学录取最高分649，最低分550；药学录取最高分501，最低分459。

近年来，学校高度重视人才培养质量，不断优化专业结构，深化产教融合，加强内涵建设，突出特色发展，不断提高社会知名度和美誉度，得到了考生和家长的充分认可。学生的质量逐年提高。

(综合山东医学院)