交通运输企业作为经济社会发展的重要支柱，在落实科学发展观方面责任重大，使命光荣。企业思想政治工作是确保科学发展观在企业扎根、发芽、结果的重要手段和保证。那么，如何将科学发展的思想精髓深化到思想政治工作中，如何加强和提升企业思想政治工作的效果和作用就显得尤为关键。新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。深入学习实践科学发展观，关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，内容丰富，思想深刻。科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这一精辟论断是对科学发展观思想内涵最全面、最深刻、最生动的新概括。科学发展观注重发展的可持续性，强调又快又好，更快更好。同样，企业的思想政治工作也要避免人力资源的浪费，建立长效机制，遇到大的思想波动要及时启动工作程序。通过相对固定的企业文化氛围的熏陶，使员工在潜移默化中达到思想上的统一。完善“大政治工作”制度。当前，随着企业改革的不断推进，职工的思想问题越来越多，越来越复杂，而企业政工人员的编制较少。面对这种情况，企业思想政治工作必须寻找一种更有效的工作机制，打破思想政治工作者专门负责思想工作，其他人袖手旁观的思想政治工作模式。建立“大政工”制度，鼓励全员参与企业思想政治工作，是保持企业稳定发展的有效途径。加强企业文化建设。构建企业员工共同的价值取向是企业文化建设的核心。教育应与企业精神和“发展企业、贡献国家、服务社会、造福员工”的企业宗旨相结合，帮助员工树立共同愿景。在做好发展规划的同时，进一步激发员工热爱工作、努力工作的激情。学习精细化管理的经验和方法，在员工中弘扬“精细化管理、团结创新”的企业作风。激励员工争创第一，努力工作。同时，努力在企业内部营造廉洁的文化氛围。纪检部门加强对工程招投标等领域的监督，开展效能监察，开展计量整改和内部审核等。使企业不该损失的利益不会损失。看到企业在文化引领下发生的可喜变化，员工们对企业的发展增加了信心，为打造一流企业凝聚了力量。总之，在科学发展观的指导下，企业思想政治工作要解决企业的实际问题，满足员工的精神需求，调整各方利益，取得员工共同发展的良好效果。(河南高速公路发展有限公司服务中心张宇)